【悲報】タクシー会社、全乗務員一時解雇し失業保険勧めるも…→労働局「受給資格を満たしていません」

新型コロナウイルス感染症拡大の影響で東京都内のタクシー会社が全乗務員を解雇したというニュースが波紋を呼んでいる。
解雇そのものも衝撃的だったが、朝日新聞の報道によると、同社は解雇した従業員を感染症終息後に再雇用する方針を示したという。
つまり業績が悪い間は、従業員に雇用保険を受給させ、業績が回復したら再雇用するということだ。
これに対してインターネット上で多くの疑問の声が上がっている。

「なぜこの内容を公にしたのか？雇用保険受給は失業中の求職活動が必須。
活動せずに元いた会社以外に就職しないことが明確なのであれば受給要件を満たさない。
要するに、暗黙の了解の下進めるべき案件だったのに公になったことで受給できない。
全ての企業がこれをやると制度が破綻する」

「今受給している者です。解雇されて失業手当は貰えるかもしれないですが、早期に同じ会社に戻る場合は計画受給とみなされる形になっています。
なので、支給された分の倍返しで返済となる上に早期就職手当など出ません。特例あるなら別ですが」

「果たして、政府が認めるかな。
コレがオーケーだと偽装解雇で失業保険を貰い、受給後に元の会社に戻って働けてしまう。事実上の不正受給」

東京労働局「そもそも受給資格が認められない」

　実際、雇用保険上の制度としてこうした運用は許されるのか。東京労働局職業安定部の担当者は次のように指摘する。

「雇用保険の受給資格を有する方の定義は、現に元の会社と雇用に関する契約が完全に失効していて『積極的に求職活動をし、いつでも就職可能』な環境にある方を指します。
元の会社に早期に戻ることが約束された状態では、そもそもこの受給資格を満たしていません。

ロイヤルリムジン、全乗務員一時解雇し失業保険勧める→労働局「受給資格を満たさず」
https://biz-journal.jp/2020/04/post_151166.html

これ許したら他の会社もそうするわ

タクシー会社の勝ち

社長「計画どおり」ﾆﾔﾘ

断ったけど

今は端末で全てを管理しているから調査官が内偵に入る

これが問題になるのは「コロナの収束がいつか分かってる」場合のみ

いつ収束するかわからないなら「計画的」なんてなる訳ない

この騒動で誰も同意せんね

再雇用確約の時は受給資格なしですからね

認められたらどうしようかと思ってたわ

やっぱり何か知った時はちゃんと調べないとあかんな

払い渋りすんなカス

再雇用が約束されてたら失業手当は出ない

社長の頭の悪さが際立っててなぁｗ

1975年生まれ。1998年慶応義塾大学商学学部卒業。
2001年にアイビーアイを設立し不動産事業を、2008年にロイヤルリムジンを設立しモビリティー事業を始めた。
経営理念には「インフラへの投資による再生」を掲げ、不動産事業ではリノベーションによる中古住宅の資産価値の再生を、モビリティー事業ではプレミアムな車両の投入による交通インフラの再生を手掛けている。
2020年春には、アイビーアイグループは東京と神戸にて４社体制に、ロイヤルリムジングループは東京と神戸にて9社約530台体制となり、更なる事業拡大を図っている。

社長業なんてしてられんぞ

だからほぼ負けるんだからなｗ

これを不当解雇って言うんだよ

なんで大々的にあぴっろげてるんだよ。やるならひっそりやれや

受給資格を満たしていないという証明の方が難しい気がするんだけどな

これでwinwinだな

タクシー会社が元々労基違反のブラックすぎて
休業補償の金額が低すぎと言う自業自得案件

例の社長が再雇用したいって言ってるけどあんなのこれっぽっちも
アテに出来ないしいつ再開するかも不明なので仮に再開してもあそこには
二度と関わりたくないって言ってハロワの紹介で別のタクシー会社とかに積極的に
就活して早期就職できれば・・・不正と扱われず調査もされないかもね？

以前受給中に1日くらいわからんだろうと思って単発の仕事受けてたらしっかりバレて、
わざとじゃないです申告しなかったのはうっかりでしたすみませんって言う内容の反省文書かされて返納した。

こんなん常識で考えてダメだろ

不正受給の可能性があるだけで支給停止が出来るからね

同じ会社に再就職するつもりなかった人まで巻き沿いだわな

首都圏とか公共交通機関が異常に発達してて安いからな

いるんだw