- 就職が内定している企業の人事課長からパワーハラスメントを受け、大学4年の男子学生（22）が入社2カ月前にみずから命を絶ったとして、遺族の代理人弁護士らが9日、記者会見した。人事課長は、入社時の配属への決定権をちらつかせながら、内定者でつくるSNS交流サイトに毎日書き込むよう強要していたという。会社側も取材に「行き過ぎた行為があった」と認めた。
- 会見した川人博弁護士によると、死亡した男子学生は2018年春にパナソニックの完全子会社「パナソニック産機システムズ」（東京）から新卒採用の内定を得た。同社では内定者への研修の一環として、SNS交流サイトに内定者20人を全員登録させていた。人事課長は、このサイトに毎日ログインして投稿にコメントすることや、課題として出された本の感想を投稿することなどを求めたという。
「誰がいつサイトに入っているかは人事側で見えています」 - 「毎日ログインしていなかったり、書き込まない人は去ってもらいます」
川人弁護士によると、18年7月ごろから人事課長がSNSに投稿するこうした言葉で次第に追い込まれていった。書き込みが少ないといった理由で内定者をSNSから排除したり、
「無理なら辞退してください、邪魔です」などと内定辞退に言及したりしたほか、「ギアチェンジ研修は血みどろになるくらいに自己開示が強制され、4月は毎晩終電までほぼ全員が話し込む文化がある」などと入社後の過重労働を示唆したりしていたという。 - 今年のブラック企業大賞確定やな
- 男子学生は2019年1月以降、就職について迷いを口にするようになり、同年2月に自殺したという。直前には、人事課長からの投稿について「きつい」「つらい」「死にたい」と吐露していた。当時22歳の大学4年生で、同年4月に入社する予定だった。弁護士らは約1年にわたり調査をしてきた結果、人事課長のハラスメント行為で精神疾患を発病し、自殺につながったとみている。
- https://www.asahi.com/amp/articles/ASN495JDNN49ULFA011.html
- こんなクソザコメンタルのやつが就活やってこれたのすごくない
- こわい��
- 子会社な
- そんなんで死ぬんか…
- パナソニックって倒産したんじゃないの
- 死ぬくらいなら殺してやる精神ないんか
- これは何ハラなんや
- 社会出る前からパワハラかよ😖
- ギアチェンジ研修てなにするの
- 何してる会社なんや
メンテナンスかなんかか？ - コミュ力とかよりメンタル強度を採用基準にしたらええんちゃう?
- >>19
クソ野郎の集団とかあらゆる局面で滅びるやろ - こういう奴が宗教に洗脳されたりするんろな
- 人事ってやっぱ特権意識とかあるんだな
- >>21
自分が採否決定出来るからって偉いと勘違いしてるよな - >>21
この人事課長は、人事畑で何社も渡り歩いた人だからな
「オレは人事のエキスパート！」くらいの自負は余裕で持ってたと思うよ - >>35
何社も渡り歩いてたのか
つまり何度も問題起こしてクビになったんだろうな - >>35
ELECOMの創設期に関わる
日本IBMグループでトップ10の成績さぞ優秀なんやろなぁ
- >>21
売上部門じゃないせいで社内ヒエラルキー低くなりやすいから尚更やない - さすが関西発の企業やな
精神論・根性論が骨の髄まで染み込んで、もうどうにもならん - パナソニックとパナソニック産機システムは違うぞ
- >>23
完全子会社やから全く違うとも言えんやろ
出向者も多いやろうし - >>28
だからパナソニックで人事課長やるのと
その子会社で人事課長やるのではレベルが全然違うということ - >>36
パナソニックって名前がついて完全子会社なら扱いは一緒やぞ - パナってやっぱり宗教なの？
- >>24
今も松下幸之助信仰やぞ - >>24
京セラほどではないからセーフ - >>24
死んだ親父がパナやったけど松下幸之助の信者やったわ - 録音して示談して金揺すれば良かったのに
- >>行き過ぎた行為があった
野獣先輩人事課長説 - 入社前に鬱になるのは新記録やろ
- メスガキの定義ってなんや？
キャラでいうと誰なんや
アーチェくらいか？ - こんなのを生み出したリクルートが一番悪いんやで
- 毎日なんJしてるワイらなら余裕やろ
- やっぱ圧迫面接必要じゃん
こんな虚弱ヒョロガキ採用しても使えんやんけ - 人事課長がクビになればパナソニックはセーフ
- 子会社（）
- 実際人事はやりたい放題できるよ
若い女ともセックスしまくり - 生え抜き以外を人事課長に据えるのはアホの極みだけど
- >>43
貴重な生え抜きは業績に直結する位置に置きたいんやろ - >>57
それでも採用関係は最重要やぞ - >>57
人事は業績に直結するだろ - 驕り昂り
- ここニートしかおらんからこんなスレたてても意味ないやろ
- 課長かわいそう😢
採用決めたガ●ジのせいで…😱😱😱 - この会社ソラマチの中にあるんやな
- トンボ佐藤より重罪やろ
- 伝説の人事やぞ
- >>52
確かに伝説 - まさに日本のブラック企業って感じやな
効率とか改革とか一切考えてない
とにかくパワハラして非効率なことやって社員を洗脳して使い潰すことしか考えてないんやないか？
でパナソニックって今も創業者崇拝してるんか？ - どのみち入社前に死ぬか入社後に死ぬかの違いしかなさそうなのが悲しい
- みんな用もないのに会社訪問とか考えるのもダメだぞ
- 人事っていきってるからな
入社式までに読んでこいとか言って本渡されたけど1ページも読まんかったぞw - >>60
パナ自体がこういう社風やねん - >>70
創業者が神格化されてる企業はどこもこんなイメージやな
京セラとか日本電産みたいな - >>60
これもう業務労働命令の一環として
対価として給料発生する案件やぞ - 官僚だって当たり前のように首括ってるからなあ
鼻くそほじるていどのニュース - 昔みたいに就職したら退職まで安泰ちゃうんだから社畜精神なんていらんのに
- きっしょい研修やなあ
- パナソニックはここ10年くらいパワハラで有名やん
- ワイは粛々と仕事しよるで
人生真面目が一番や
話術も人誑しの能力も何もかも、真面目に生きることに費やせば
これほど気楽で幸福なことはないで
そりゃ漫画に描かれてるような横暴な振る舞いや女を囲う事は出来んかもしれんけど - >>66
いうほど漫画の人事課って女囲ってるか？ - でも辞退しろって言われた！自殺したろ！とはならんやろ
辞退すればええやん - >>67
他の内定先にはお断り済みやったんやろ - 他人からしたらこんな会社のために死ななくてええやんって思うけど追い込まれると判断が馬鹿になっちゃうんやろな
- 雑魚メンタル見抜いて排除した有能やん
会社からの評価は高いやろ
企業はソルジャーしかいらんのや！ - >>71
でもこういう馬鹿正直なやつってこれが役に立つんだ理にかなってるんだって思い込ませることが出来ればめちゃくちゃ働くで - 辞退して大学に通報したら来年から求人出しても門前払いになるぞ
- 日本を代表する企業松下がこれなんやから
そらブラックブラックアンブラックだらけになるんやわ日本の企業役所
働いたら負けや
- >>74
パナソニックはそろそろ終わるわ - こんなん辞退でええやろ
死ぬ必要ある？ - こいつはコロナで得をしたよな
コロナなければもっと炎上してた - 最近パナソニックの物買ってねえな
- いじめられたら逃げればいいんやぞ
我慢するからいかんねん
そんなこともわからんバカやからいじめられるんやろうけど - SNSで炎上せれば良かったのに
- マジかよパナウェーブ最低だな
- てか単純な疑問なんやけどなんで死ぬ必要があるんや？
辞退すればよかったやんまだ学生なんやし - メンタルを鍛えるべきやな
- どこの会社も大きくて古いところはあかんわ
旧財閥系企業で働いとるけどパワハラモラハラ上等やもん - ゴミですわパナソニック
- パナってやっぱこういう感じなの？
説明会だと人事の人も社員の人も良い人そうで和やかだったけど - 舐めるなよ！54歳のおっさんを！
ロボアニメでお荷物扱いされてる古参兵が
強敵に一矢報いて散る名シーン - >>94
ガノタから神格化されてそう - パナソニックは中国企業に買収されるんやっけ
はよされろ - パナソニックとか今なんの事業がメインなんや
- 驕り昂り言語道断
- 自称伝説の人事でELECOMの立ち上げだの日本IBMでトップになってるとかいう割にこの年でパナソニック関連子会社の課長
- >>98
こういうのは自分から人事に残ってるパターンやで - >>98
これ 絶対以前にも何かやらかしてるわ
この輝かしい経歴で54で課長とかありえん - 入社前ならセーフちゃうの？
正式な社員やないんやから無関係やろ - パナソニックって最近聞かないな生きてたのか
- 課長「始まったか…俺のギアチェンジが」
- 人事部って昇格まで完全に握れる会社なら社内の影響力強いけど
基本応募者と新人にイキる部署やからそうなるんちゃうん - やっぱ日本の伝統企業はあかんわ
入社するなら外資か新興のIT企業やわ - 死ぬならこいつ殺して死のうとか思わんのかね
自分だけ死んでなにも達成できてない - >>110
家族に迷惑かかるやん
殺人者の家族になっちゃうんやで
家族に恩を感じとるならそんな重罪犯そうとせん - パナ子会社って書かんと訴えられるで
- このご時世にメールで証拠残した状態でこんな発言する54歳がいるのに戦慄するわ
頭の中30年前で止まってるやろ - 立ち上げに携わりって担いより弱いニュアンスに感じる
あとIBM本体じゃなさそう - トンボ鉛筆佐藤が赤子のようだ
- >>116
芸能界とかもそんな感じやな
全く売れてもいないような奴が先輩と言うだけでイキリ散らせる社会
日本の縮図やわ - そりゃ自分の息子くらいの若造が
無条件でペコペコしてくれるんやから
採用担当人事って
会社や家庭で冴えないおっさんには堪らない地位やろな - なんで死ぬんやろな
大企業相手に慰謝料絞り取れるボーナスステージなのに - >>118
これから就職しようって大企業相手に新卒が裁判起こすってどれだけハードル高いと思ってるんや - >>123
まつりの母ちゃんですら敗訴だもんな
新卒のガキんちょじゃ何も出来ねえな - >>150
まあ敗訴なったのも相まってかかえって電通にとって厄介な相手になったがな
世間イメージって今日日一番大事やで - >>118
裁判どんだけ甘くみてんねん
示談じゃない限り数年続くぞ - 役所の人事ワイ、採用権は無いし新採研修はOJT()で済ませる
- プレーヤーとして有能なやつを人事のトップに据えるのは危険やねん
あとこいつ他社出身やろ？ヘッドハンティングか知らんが置き所間違えとる - >>120
実務能力とマネジメント能力は別やからね
人の上に立ったらアカンおっさんや - パワハラおじさんとかいう人材ぶっ壊しマシーン
コキ使うにしても効率悪すぎる - >>121
仕事できるから無下にもできなくなって組織蝕む典型やね - >>121
優しい上司より成果上がるからしゃーない
部下の命を業績に錬金してるんや - ワイパナソニックで派遣で働いてるけど社員はテレワーク、派遣は出社やからな。
コロナで死のうが関係ないんやて - >>122
しゃーない
切り替えていけ - >>122
便乗して関係無い自分語りしてて草
そりゃ派遣は使い捨ての弾やから死んでもノーダメや - >>122
そもそも派遣元に文句言えや
派遣先の一存で決められんやろ - >>122
派遣元会社は許可しとるん？
お互いに許可が必要なハズやけど - パナのバブル世代はクソみたいな人間多いぞ
- 子会社と本体は違うでしょ
- やっぱ自己啓発ってクソだわ
- 新人教育には社内でも有能な奴を割り当てないと育たないのにな
- >>129
名選手が名監督になるとは限らんのやで - パナソニックとかもうオワコン企業やろ
こんなところに就職しようと思ったやつが悪いわ
パナよりシャープ東芝のほうが圧倒的にマシだわ - こいつリクルート出身なんだっけ？
- こういう不祥事社員ってその後どうなるの？
- >>134
干されることもある
コネあったり公務員の場合は出世することもある - >>134
トンボ鉛筆の佐藤はまだ残っとるらしいしこいつも怒られて終わりやろな
佐藤のソースあるのかしらんけど - >>134
別の関連会社飛ばされて特に当たり障りのないポストで飼い殺しちゃう - >>134
労組に睨まれて他所の事業所に異動になったやつならいたわ
なお、異動先で順調に出世 - パワハラ課長特定されてるやん
- チンフェ養成研修
- メスガキパナソニック人事課長「辞退して♥♥邪魔です♥♥♥」
メスガキパナソニック人事課長「なめるなよ♥54歳のおっさんを♥♥」
- >>139
ちんちん亭やろこいつ - >>139
かわいい - >>139
メスでもガキでもないじゃん - 毎秒立てろ
- うんちして♥
- 人生を自粛してしまったんやね
- 家電メーカーは結構危ういよなあ
最近はトヨタとかなんかやってるんだっけ - 電機メーカー序列
ソニー、日立≫三菱電機≫NEC≫東芝、シャープ≫パナソニック
- >>152
富士通さん忘れるなや
なんの仕事があるんか知らんが、最近偉い人数雇ってるらしいで - >>152
ソニーもう電機メーカーの括りから外そうや
あと富士通忘れてやるなよ - 課長ってそんな簡単になれる役職ちゃうやろ
- ホンマ胸糞悪いわ
- 上司が100の実績を出すけど部下5人がそれぞれ20の実績しか出さないのと
上司の実績は70だけど部下5人がそれぞれ40の実績を出すのを比較したら
後者の方が会社の利益になるんやけどな - メンタル弱すぎ
- すげーな…
- 自称伝説（50代万年課長）
- こんなクソ会社辞退すればええやんけ
プライド高い人間は大変やな - なぜ日立はホワイトなのか
- 伝説の人事やのに何で部長でもなく課長なん？
- パナはもうオワコンよ
ここは製品の質はいいけど経営と営業があまりにも無能すぎる - パナソニックもうつぶれろ
でも死んだらあかんで
パナソニック人事課長、SNSで内定決まっていた大学生に「辞退して♥邪魔です」→自殺
なんJ
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