【企業】富士通、6月末までに特別休暇 新型コロナ対策

1 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2020/04/19(日) 20:59:40.81 ID:itVQZy++9

富士通は新型コロナウイルスの感染拡大を受け、国内のグループ会社を含めた社員約8万5千人を対象とする特別休暇制度を導入した。6月末までの間に、有給扱いで10日間の終日休暇を付与する。

通常の年次有給休暇などとは別に取得できる。基本は前日までに上長の許可を得て申請する。

小学生以下の子育てや介護の必要がある社員には、追加で休暇の取得を認める。同期間中であれば日数の上限は設けず、賃金の8割を補償する。

富士通は現在、全国で原則テレワークの実施を推奨しており、保育園や学校、介護施設が閉鎖になった家族を持つ社員の支援につなげる。

2020/4/17 20:31
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO58217540X10C20A4TJC000/
https://article-image-ix.nikkei.com/https%3A%2F%2Fimgix-proxy.n8s.jp%2FDSXMZO3338899025072018000004-PN1-2.jpg?auto=format%2Ccompress&ch=Width%2CDPR&fit=max&ixlib=java-1.2.0&s=34fac5f322ae40d1f3a50affe8d8c785

2 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2020/04/19(日) 21:00:24.71 ID:szGcLvCS0
>>1
いちおつ。
川崎休みかよ?
3 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2020/04/19(日) 21:00:30.79 ID:A4bCRNkR0
派遣死亡w
4 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2020/04/19(日) 21:00:51.90 ID:d1qvvG2B0
総感染ショック
22 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2020/04/19(日) 21:06:04.58 ID:KEoWLwMu0
>>4
ふふんと笑った
5 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2020/04/19(日) 21:01:14.29 ID:xLEHs8wC0
東芝よりマシやな
6 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2020/04/19(日) 21:01:15.71 ID:cHoRhD070
いいなぁ浦山C
7 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2020/04/19(日) 21:01:35.57 ID:UNP/slxn0
非正規「特別な休暇ってなに?」
13 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2020/04/19(日) 21:03:11.80 ID:8BG/giOX0
>>7
うちは非正規でも特休貰えたぞ
55 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2020/04/19(日) 21:18:35.31 ID:SJliNAQS0
>>7
努力した人がもらえる休暇
66 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2020/04/19(日) 21:28:20.94 ID:xYL/URCo0
>>7
君たちは未来永劫休暇って意味じゃない?
8 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2020/04/19(日) 21:02:05.40 ID:hxZB11NH0
儲かってる会社は余裕だよな~
9 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2020/04/19(日) 21:02:17.91 ID:G+uias2f0
賃金の8割かぁ
10割なら休みたいわな
10 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2020/04/19(日) 21:02:33.45 ID:EYh5jWt50
感染して休む場合はこれが発動するのかな
11 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2020/04/19(日) 21:02:33.85 ID:D8YVGIDj0
富士通って落ち目だなんだ言われてるけど
やっぱ金持ってるんだな
12 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2020/04/19(日) 21:03:10.72 ID:g33RjKZ90
生活残業してる人たちは・・・
14 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2020/04/19(日) 21:03:55.06 ID:l4VK0s120
富士通って、飯のタネ今なんだっけ?
60 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2020/04/19(日) 21:22:10.28 ID:CDgZo/8+0
>>14
メモリー4GBで16万円のノートPC
63 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2020/04/19(日) 21:24:36.93 ID:l4VK0s120
>>60
あぁ、あのPCかw
16 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2020/04/19(日) 21:04:11.72 ID:6CTP9xkV0
(納期は変わりません)
19 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2020/04/19(日) 21:04:52.06 ID:iPZpX7ml0
>>16
これな!!!
21 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2020/04/19(日) 21:05:59.33 ID:hxZB11NH0
>>16
ああ…(絶望)
23 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2020/04/19(日) 21:06:19.70 ID:yeFYkoQf0
>>16
ワロタw
絵に描いた餅www
29 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2020/04/19(日) 21:08:06.85 ID:Ic51CRLW0
>>16
それな!
システム開発会社みんな
それで休めないのにw
17 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2020/04/19(日) 21:04:36.39 ID:O1IWuJde0
リストラの前触れ
リーマンの時は1万人のリストラ
18 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2020/04/19(日) 21:04:37.34 ID:BeQ45G/o0
マジかよ
FMタウンズ買おうかと思ってたのに
20 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2020/04/19(日) 21:05:01.25 ID:FXOvcn520
>>1
>国内のグループ会社を含めた社員約8万5千人を対象とする特別休暇制度を導入した。
6月末までの間に、有給扱いで10日間の終日休暇を付与する。
6月末までの72日間の10日しか有給休暇扱いじゃん、残り60日は無給の「特別休暇」か?
それとも有給や介護休暇で処理しろって意味?
59 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2020/04/19(日) 21:21:47.32 ID:HMZyx2u40
>>20
原則テレワークだろアホかお前
62 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2020/04/19(日) 21:24:21.55 ID:FXOvcn520
>>59
スレタイみたら全社休業と読めるだろ、わかってるのかバカがお前は?
24 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2020/04/19(日) 21:06:21.44 ID:y4s2eeUo0
いいね
こういうのを全ての企業が足並み揃えてやってよ
そしたら8割達成も
25 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2020/04/19(日) 21:06:57.56 ID:Rh7Rzk1e0
怠けぐせが付きそうだな
会社始まっても行きたくねーってなりそう
26 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2020/04/19(日) 21:07:04.31 ID:gCwOBPya0
休んだ人はようなし
27 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2020/04/19(日) 21:07:40.32 ID:Ic51CRLW0
10日なのか無制限なのかよくわからない記事だな。この無能記者は意味わかってるのかなる
38 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2020/04/19(日) 21:10:56.83 ID:9Gzs4e+J0
>>27
この期間に10日間取れるって意味でしょ。
全員一緒に休まないと意味ないけどねえ。
28 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2020/04/19(日) 21:07:56.68 ID:DmZefIYG0
東芝、富士通は進んでるな。
つか、経団連は仕事しろよ
30 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2020/04/19(日) 21:08:32.37 ID:2tZ56iX/0
客の業務が止まってるか縮小してれば順番で休みとれる
31 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2020/04/19(日) 21:09:17.02 ID:LcuRuYcC0
これが終わると経営者は実験の結果少なくとも10%の労働力は余剰だって判断するんだけどな
32 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2020/04/19(日) 21:09:24.03 ID:y+LtJpoi0
日本もバタバタ会社潰れそうやな
33 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2020/04/19(日) 21:09:38.06 ID:9Gzs4e+J0
>>1
日本人は祝日に熱心だから
ゴールデンウィークを前後に2週間延ばせば良いのに。
34 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2020/04/19(日) 21:09:41.48 ID:GFvqpBDE0
どんどん、いろんな企業に波及してほしい。
35 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2020/04/19(日) 21:10:09.62 ID:sCQ0h2pG0
富士通、川崎
あの付近の自粛具合見ると絶対に非常事態続くので英断だわな
36 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2020/04/19(日) 21:10:12.45 ID:zs+ARvyk0
お前らよく読め。
6月末までに10日分だけ有給休暇使っていいよ、ってだけの話だぞ?6月末まで全社員休みなんかじゃないぞ?
37 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2020/04/19(日) 21:10:28.02 ID:JZ+hUl7V0
これから大手が順々に休みの流れになり下請けが追随する流れになる。潮目が変わるのは6日以降だろう、予想ではGWで状況が悪化する。
39 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2020/04/19(日) 21:11:10.53 ID:hnLztNvm0
な?内部留保って大事だろ?
40 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2020/04/19(日) 21:12:07.69 ID:t4YaL4Xf0
いいよな。
食品製造業、休みたいな。
給料6割でいいから一か月休みたい。
45 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2020/04/19(日) 21:14:47.65 ID:qFUZ2GH90
>>40
激務ご苦労さん。
今、一番必要とされる仕事じゃね?
41 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2020/04/19(日) 21:12:06.61 ID:cWZUkoTFO
てか仕事ないやろ
42 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2020/04/19(日) 21:12:39.21 ID:HPJ54mCb0
派遣は休業手当もらえるだろ
その前に契約終了したら知らん
43 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2020/04/19(日) 21:14:13.74 ID:cXIvN/kl0
ホワイトジャン
44 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2020/04/19(日) 21:14:28.63 ID:kRtMZhIY0
システムにしても工事にしても、
納期むっちゃ遅れそうだな。

システムは納期ずれたら延命保守にスゲー金かかる。

46 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2020/04/19(日) 21:15:32.83 ID:bpdm/LAu0
2ヶ月以上の休み来たー
47 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2020/04/19(日) 21:15:34.53 ID:1nsQ7XOI0
富士通の下請けだけど、毎日必死で出勤してるわ。
69 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2020/04/19(日) 21:30:55.12 ID:N5WK62sD0
>>47
お仲間が。電車空いてるし、毎日ほぼ定時帰りだからそれほど苦では無いけど。
72 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2020/04/19(日) 21:31:27.55 ID:K1yIxdON0
>>47
電車通勤出来るの?
48 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2020/04/19(日) 21:16:11.81 ID:NiumI+ND0
国から8300円の補助金出るからな。
ウチの会社もやってほしい
51 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2020/04/19(日) 21:16:55.88 ID:1nsQ7XOI0
>>48
売り上げ下がんないと出ないけどな。
49 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2020/04/19(日) 21:16:13.49 ID:cWZUkoTFO
もうやることないのに出社してる
50 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2020/04/19(日) 21:16:19.92 ID:kRtMZhIY0
ホワイトかどうかは、仕事の成果の求め方によるでしょ。

出社するな休め、しかし、納期は全うしろなら
極悪ブラックだよ。

52 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2020/04/19(日) 21:17:26.08 ID:0WPwUpSa0
三菱日立は全員出社ですわ
65 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2020/04/19(日) 21:28:20.41 ID:HPJ54mCb0
>>52
パワーシステムズ?
53 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2020/04/19(日) 21:18:09.36 ID:qttSXNT40
病院も休もうぜ
54 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2020/04/19(日) 21:18:30.18 ID:+RFPCJBC0
いいよなぁ、ゆっくり休めて。 下級奴隷に休みなし。
56 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2020/04/19(日) 21:19:11.54 ID:4RIwTzG50
富士通は無くても誰も困らないからな
57 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2020/04/19(日) 21:21:17.96 ID:xLtJc1w60
>>1
lifebookで有名なブランドfmvはレノボ傘下なんですね⭐
58 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2020/04/19(日) 21:21:37.77 ID:n0/nNha40
非正規ならクビで終わりの美しい国w
61 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2020/04/19(日) 21:22:34.25 ID:gnMtiU1L0
6月末まで有給かと思ったら
6月までに10日間の有給取れって事ね
64 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2020/04/19(日) 21:27:32.95 ID:UO4DwHGK0
ワイコンサル仕事増える
67 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2020/04/19(日) 21:28:54.09 ID:q7s45mqP0
東芝の二番煎じはインパクト薄いなやっぱ
68 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2020/04/19(日) 21:30:11.50 ID:GtwzDjIw0
8ギガSSDにしろw
70 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2020/04/19(日) 21:31:24.20 ID:SgrT+mx10
>>1
出社させて感染したら会社の責任だけど
休暇中の感染なら全部社員の責任にできるんだよ
休暇中は残業代も出張旅費も発生しないから会社としては経費削減になる
賞与査定も目標達成できないのがわかってるから低くできて助かるわ
71 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2020/04/19(日) 21:31:27.10 ID:2eptPky+0
他企業のテレワーク化をアシストするべき会社が休んじゃうの?
73 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2020/04/19(日) 21:32:20.94 ID:X8jD0UGB0
強制休みにしないと全く意味ない。
有給なんてみんな余ってるのに10日追加したって使えるのはごく一部。
74 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2020/04/19(日) 21:33:41.65 ID:++HOLwot0
あの不夜城、不治痛がねぇ
75 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2020/04/19(日) 21:36:40.44 ID:KE3gpFxw0
>6月末までの間に、有給扱いで10日間の終日休暇を付与する。

二か月で10日も休むとか、そんなことできる暇人がいるんか?

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