【意識格差】在宅勤務求める妊婦に「特別扱いできぬ」 新型コロナが浮き彫りにする職場の意識 [蚤の市★]

1 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2020/04/26(日) 15:37:04.38 ID:tJg6zMQc9

妊婦への影響と職場で必要な配慮
 新型コロナウイルスの感染拡大で、働く妊婦への職場の対応が問われている。妊娠中の肺炎には重症化の可能性も指摘され、政府は経済団体に配慮を要請したが、「特別扱いできない」とこれまで通りの勤務を求める職場も多い。専門家は「各職場の働き方改革に取り組む姿勢が浮き彫りになっている」と指摘する。

 「あなたの後任の同僚がコロナにかかってもいいということ?」。銀行で働く妊娠中の30代女性は、感染リスクを下げるため顧客対応の少ない担当への配置転換か休職ができないか上司に相談したところ、こう返答されて言葉を失った。女性は「同僚が感染してもいいなんて考えているわけがない。ただ、もし赤ちゃんに悪影響があったら……」と不安を吐露する。しかし、「長くここで働きたいので、人間関係を考えると無理は言えない」と途方に暮れる。’(中略)

相談前に在宅勤務勧める企業も
 一方で、妊娠中の女性に配慮する企業もある。東京都内の大手電機メーカーで働く妊娠中の女性(35)は3月上旬、上司から在宅勤務を勧められ、自宅でできる資料作成を割り振ってもらった。(中略)

 厚生労働省は4月1日、経済団体などに対して、妊娠中の女性労働者の感染リスクを減らすため、休みの取得や在宅勤務を進めるよう配慮を要請した。(中略)

 妊婦への配慮が進まない背景には、長時間労働が評価される慣習が根強く、働き方改革が遅れている現状がある。ニッセイ基礎研究所が3月に20~50代の就業者約4500人を対象に実施した調査によると、「女性が活躍できる組織づくりが進んでいる」との回答は3割程度。「長時間働ける人が評価されやすい」も3割超あった。

 同研究所の久我尚子主任研究員は「働き方改革を進めてきた職場は、妊婦に限らず個人の事情に配慮ができる。改革の取り組みが不十分な職場は妊婦への対応でも遅れが浮き彫りになっている」と指摘。「出産を機に退職する女性は依然多く、環境整備ができない職場は優秀な人材を手放すことになる」と強調している。【古屋敷尚子】

毎日新聞2020年4月26日 13時00分(最終更新 4月26日 13時00分)
https://mainichi.jp/articles/20200426/k00/00m/020/007000c

2 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2020/04/26(日) 15:38:02.38 ID:S8Q7lTHz0
2ならお前らに好きな回転寿司のネタを奢るわ
5 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2020/04/26(日) 15:38:52.00 ID:TW9/mgOv0
>>2
俺マグロとイカ
6 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2020/04/26(日) 15:39:02.67 ID:Z8LygbJ00
>>2
サーモンで
9 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2020/04/26(日) 15:42:11.17 ID:y5LhC0Qq0
>>2
エンガワ一択
11 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2020/04/26(日) 15:43:40.17 ID:cAVpJam60
>>2
ネギトロと炙りいわし下さいな
39 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2020/04/26(日) 15:59:43.44 ID:WT1apQsz0
>>2

じゃあラーメン

42 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2020/04/26(日) 16:00:16.89 ID:5A1Banxj0
>>39
三つまでだぞ
71 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2020/04/26(日) 16:20:17.65 ID:rF1UwdEF0
>>2
マグロ頬炙り
4 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2020/04/26(日) 15:38:45.76 ID:lhq92fgh0
いや、後任が感染してもいいか回答しろよ
45 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2020/04/26(日) 16:03:44.89 ID:wDIXDcWZ0
>>4
後任は妊娠していなければアビガン使えるんでー、いいんじゃないすか?ってことかな?
10 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2020/04/26(日) 15:42:12.46 ID:Iu5QDsGS0
カメラモニターマイクおいて壁作ればいいじゃん
13 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2020/04/26(日) 15:44:34.30 ID:ZBgFkVXi0
医学が発展して、男が生めるようになれば良い。
30 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2020/04/26(日) 15:56:41.13 ID:vdU8JEig0
>>13
いいかもしれんな。でも、ま~んは男の労働力の代わりには絶対にならないから十中八九、国滅ぶが。
36 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2020/04/26(日) 15:58:32.95 ID:ZGjGJS700
>>30 お前が滅べ
41 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2020/04/26(日) 15:59:57.21 ID:vdU8JEig0
>>36
いやいやま~んがやっても経済回してけるって証明してくれればええだけやで?
14 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2020/04/26(日) 15:45:00.12 ID:Q0Jipsiz0
女はいいなあ
辛くなったら妊娠という道もある訳だ
18 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2020/04/26(日) 15:47:34.79 ID:4mnT5Xiw0
>>14
試しにお前も上司に「妊娠しました!」と打ち明けて見れば良い
きっと病院紹介してくれるし翌日から休みもくれると思うぞ

産休明けに椅子があるとは限らないけど

21 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2020/04/26(日) 15:49:31.81 ID:OFLHbdkR0
>>18
社長「よっしゃ障碍者雇用枠や」
65 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2020/04/26(日) 16:15:40.84 ID:Fng81wOb0
>>14
コロナで軽症で済むより、産んで子育ての方がはるかに大変だと思うが
67 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2020/04/26(日) 16:17:56.48 ID:jRz0kSld0
>>65
自分で選択したことなんだから自己責任だろ 子育てが大変だと思うなら作らなければいいだけのこと
66 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2020/04/26(日) 16:17:41.73 ID:K9sSADKB0
>>14
お産してみれば?
俺は嫌だけど
15 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2020/04/26(日) 15:45:17.47 ID:D1OFriWR0
これ見たら誰も産まんわ
17 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2020/04/26(日) 15:46:07.25 ID:0WY+rbQ/0
悪夢どころか生き地獄のような未来しか予測できない今どき、出産って不安だろうなぁ。
20 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2020/04/26(日) 15:48:58.70 ID:7KxDu18N0
別な形で帰ってくれば良いけどね。
まんさんはやったぜラッキーで終わりだからな。
22 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2020/04/26(日) 15:50:02.05 ID:I/hEOJCp0
女性云々はもう十分やろ
24 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2020/04/26(日) 15:50:54.39 ID:TW9/mgOv0
自粛でみんな暇だから子供が増えるwって言う人たまにいるけどまともな人なら今の時期はコロナ怖くて妊娠したくないよ
すでに妊娠してる人は自己防衛しかないな
特別扱いしてもらえなくて辛いなら辞めたらいい
25 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2020/04/26(日) 15:51:05.00 ID:DsTpNQgO0
公務員なら自宅で仕事していなくても在宅勤務をしているということにして処理しているのに
76 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2020/04/26(日) 16:22:43.39 ID:zAzob6er0
>>25
そんなところは稀だ
26 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2020/04/26(日) 15:51:16.43 ID:5x5SnEtI0
堕ろせば済む話やろ
27 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2020/04/26(日) 15:53:19.42 ID:M7EKVWgg0
休ませてくれならまだしも、在宅勤務にしろはアホだろ
28 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2020/04/26(日) 15:53:58.71 ID:IDjydiKA0
ヒリざまぁ!
29 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2020/04/26(日) 15:55:40.96 ID:i4bRFmQV0
若い人は重症化しないんでしょ?なら割切ろう
通勤して老害が感染するようにいなくなるように
31 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2020/04/26(日) 15:57:08.93 ID:5A1Banxj0
まぁ、これで優遇してくれるかは
普段からの人間関係って言う一番めんどいやつね

個々人の仕事の範囲が曖昧だと、どうしてもそうなる

ここは一つ人間革命だな笑

32 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2020/04/26(日) 15:57:57.96 ID:/WtOM+BX0
多くの企業がそうだと思うが、経営者はかけ声だけ。
在宅勤務しろ!オンライン会議しろ!と勇ましい。
そして小さな声で、ちゃんと稼げ、ノルマは維持、感染したら現場の責任と言うんだな。
テレワーク環境すら整備できない経営者、自ら顧客に出向き納期や工期延伸をお願いしない経営者。
これじゃ、無理だ罠。
34 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2020/04/26(日) 15:58:27.12 ID:5A1Banxj0
この状況で有給申請すらできないのも笑
変更を使われるかもしれないが

休めよ

35 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2020/04/26(日) 15:58:32.07 ID:9LZ6rTdB0
男女平等にしろっていつも言ってなかった?4ねよクソマン
37 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2020/04/26(日) 15:58:56.40 ID:dcsosY+q0
自己に都合が悪いからって上司に言うだけで変わってもらおうとするからだよ
後任の人や上司はかなり大きなリスク背負うんだからある程度の対価を提示してから言えよ
厚かましいわ
38 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2020/04/26(日) 15:59:03.30 ID:MATZGIOb0
薬飲めないんだから
妊婦は保護しないと
43 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2020/04/26(日) 16:00:31.48 ID:Sz9Qczbc0
休むのが第一選択肢じゃないんだ
44 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2020/04/26(日) 16:00:53.80 ID:nRebZxfY0
会社からしたら頼んで妊娠してもらったわけじゃねえしな
46 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2020/04/26(日) 16:04:37.28 ID:gc40F5n20
なんで銀行の窓口だけまだ開いてるの?
銀行に来る人は感染してもいいと言うの?
銀行だけ特別扱いしろっていうの?
48 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2020/04/26(日) 16:05:11.40 ID:A5MI2ft80
面の皮厚いやつムカつくわ妊婦だから配慮するのはいいけどありがとう一つなしやってもらって当たり前
そんな態度のやつがいるから特別扱いしたくなくなるわ
49 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2020/04/26(日) 16:05:57.80 ID:Z0xFvbDX0
休みもらえないの?
50 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2020/04/26(日) 16:06:49.50 ID:CkGssxAR0
かかってたくさん4ねば色々考えるようになるかも知れないから、まずはかかってみて。
51 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2020/04/26(日) 16:08:00.54 ID:rxQuqFLa0
在宅で腐る程仕事あるやろ
頭回せよ
自分で考え無い奴は満員電車で感染しとけよW
52 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2020/04/26(日) 16:08:52.91 ID:7JjUa2410
金融関係はシフトに関して相当ブラックらしいよね
人余ってるようにしか見えないけど管理したい欲求の強いやつが多いのか
年頭に有休の申請を出してそれ以外の日は絶対認めないとか
有休の日を勝手に決められちゃうとかあるらしいよね
窓口は当然、非正規なんだろうしね
54 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2020/04/26(日) 16:10:22.61 ID:jRz0kSld0
嫌なら辞めろ 辞めるのが嫌なら堕ろせ
そもそも妊娠は病気じゃないんだから特別扱いは必要ない
55 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2020/04/26(日) 16:10:27.91 ID:O3YHEDtY0
女性の扱いに慣れてない上司は
やっぱり居るから

まあ、その上と相談すべきだよ

56 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2020/04/26(日) 16:10:48.44 ID:AFmXZTlC0
妊婦様だぞ?
57 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2020/04/26(日) 16:10:49.91 ID:T3tNiET10
お前の後任がって妊婦じゃなきゃ重症しにくいからだろ
58 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2020/04/26(日) 16:11:55.99 ID:3r1nWzlm0
>>1
なんでこの時期に妊娠してるんだよ
ガ●ジなのか?
59 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2020/04/26(日) 16:12:16.17 ID:O3YHEDtY0
中間管理職は、けっこう世間知らずな人多いからね
61 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2020/04/26(日) 16:14:11.36 ID:e8HDk16L0
日本の整ってない職場環境で妊婦が働くとか通常でも危険すぎ、満員電車とか、体調不良でも休ませてくれない職場も多いし。共働きも無理があるぐらいだわ
62 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2020/04/26(日) 16:14:14.55 ID:qkx30uhY0
男女同権。
人類皆平等。
妊婦だからといって特別扱いはいかんだろ。
当たり前のこと。
63 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2020/04/26(日) 16:15:03.54 ID:6DmBLbvy0
これはそりゃそうだよ
今どき出産するならそもそも仕事しなくて良いように計画しとくしかないわ
64 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2020/04/26(日) 16:15:29.94 ID:9HOpT8Vw0
ウチは妊婦・持病持ち・家族に医療関係者な連中は流行前から在宅勤務になったな。今は家族持ちも在宅勤務。
なお自分みたいな非モテ独身は配慮されない模様
68 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2020/04/26(日) 16:18:02.26 ID:n97cLNQh0
>>64
非モテは関係あるんか?w
69 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2020/04/26(日) 16:18:06.34 ID:+kMKAHGb0
パチンコ屋の実名公表より、こういう企業を実名で公表してほしい
70 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2020/04/26(日) 16:20:13.08 ID:zs5Bu0ij0
一方、事務職公務員は家でゴロゴロしてるか公園で遊んでいるだけなのに、自宅勤務扱いのため、給料、ボーナス満額支給で高笑い
72 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2020/04/26(日) 16:20:31.55 ID:RbET+n5w0
妊婦だけ特別扱いはおかしい
すべての高リスクな人と高リスクな家族と同居している人に同じ対応をすればいい
それができないなら妊婦だけ特別扱いするのはおかしい
73 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2020/04/26(日) 16:21:54.92 ID:AFmXZTlC0
優秀な人材=特別扱い不要の妊婦
74 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2020/04/26(日) 16:22:14.13 ID:AU2tgkg6O
調剤薬局だけど妊婦の薬剤師さん早めに産休に入ってもらった
オリンピックベイビーのはずがコロナベイビーで大変だなぁ
75 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2020/04/26(日) 16:22:16.43 ID:3vd44uWX0
日本の嫌な部分の典型例だな

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