日立製作所は２６日、新型コロナウイルスの感染拡大を受け、従業員の新しい働き方として来年４月から在宅勤務を標準とする制度を導入すると発表した。国内従業員（単体ベース）約３万３０００人のうち平均在宅勤務率を５割程度とすることを目指す。
新型コロナ対策で、日立は７月末まで「原則在宅勤務」を続ける。収束後も週２～３日在宅勤務できる環境整備を進める。オンライン形式で記者会見した中畑英信執行役専務は「従業員が時間・場所に縛られずに能力を発揮することで生産性向上につなげていく」と強調した時事通信 2020年05月26日19時01分
https://www.jiji.com/jc/article?k=2020052600843&g=eco- これリストラ加速法だよw
経団連が、終身雇用はもう無理と言ってる通り。 - >>2
そういう事か - >>2
良いと思う
結構な人が評価低くされてるから
実際抜けると大変になることあるよ - ええやん
- 日立は海外に生産を移しすぎだわ
- さすが日立
うちの会社も見習って欲しいいまだに老害が出社しなきゃ気合が入らんとか言ってる
- >>5
うちの会社の場合、老害がテレワークばっかして全然出社してこない
この人たちの主な役割がハンコ押しなもんで、困る - 回線の強い県がテレワーク企業誘致を出来るチャンスじゃね？
- 世の中必要としていないから東芝同様潰れちまえ！
- 弊社と同じだわ。
経団連で指針でも作ったんかね。 - >>9
うちもだわ
大号令がかかったのかな - >>12
新しい生活様式とやらで省からのお達しなんかねえ - な、な、なんか間違ってないか？
- でもこれ日立製作所だけで
他の日立グループはどうなんだろ？まぁ何にしても大企業はこういうことをズバッと出来て羨ましい限り
- ウイグル人の血で製品を作る企業か
- 週、２，３日だと、定期より回数券の方が得だが、通勤費はどうすんだ？
- 窓際族とかは、在宅勤務だと仕事ないね
どうなるのかな？ - 不要部門・不要人材あぶり出し
先端かぶれのアホ経営者ほど推奨するテレワｗ - デイトレードもできて社員ハッピー
- コロナショック最高だな
- うーむ、日立が名乗りを上げるって点がどうも気にかかるわ
経団連で標準化しようとしてるのはわかるけど、
これはむしろ経団連加盟企業内リストラ誘導共通規格みたいなもんちゃうかな - メーカーだけあって目標は５割か
現場作業がどうしても残るのだろうな - 茨城県民はほぼ在宅勤務になるのか
- 国産回帰して欲しい
中国産とか買いたくない - >>24
為替差損で潰れろってことかよ？ 在日クン - まあ潰れるな
- リストラ候補か
- これから規定の労働時間もなくなって成果主義になるんだろうな。
ノルマ達成できなきゃ簡単にクビ。 - 新しい社会モデルですね。
- 在宅ワーカーばかりになったら労組も弱まるな
- >>30
労組解体からのタニタ式正社員個人事業主化か
さすが日立 - 会社で必要とされない
リストラ予備軍 - 今の日立の社長はいまいちだよね。
- 家に仕事持ち込むと、家族から喧嘩売られる。 在宅で仕事とか考えられない。 家の横に事務所建てるしかない。
- ひらめきからくるアイディアや開発は自宅でパソコンと向かい合っては難しいだろうな
ひらめきを実験とか日本の一般家庭では無理があると思う - 第二段階としては、日本在住である必要性が無くなる。
- >>37
第三段階としては日本人を採用する必要も無くなるな。 - セコい考えだけどさ、在宅勤務で増えた光熱費とか、住居を仕事場とみなすことへの
手当か出てんのかね？出ないならなんかモヤッとするわ自分なら - >>39
そんなことトレードオフできるくらい在宅勤務快適だわ - 派閥やら社内の人間関係やら人柄やら全て取り去られて実力のみの勤務体系なんだが
おまえらだいじょうぼ？
努力を人に見られることもない結果がすべてなんだよ？ - 首都圏に住む必要性がなくなったな
- 要らねー奴って事か。
- エンジニア視点だけど、ソニーと日立は文系、理系を問わず、日本トップクラスの人材を抱えているように思う。
- 在宅に出来るんなら、全てそうするべき
通勤費も支給しなくて良いし、
数年かけてAIに置き換えれば良いし、
経営側にとっては一石二鳥だろ - >>46
社員すら不要とリストラの嵐が舞う - 三万三千人だと！そんなに社員いるのかよ( ・∇・)
- 新人が新人のままになりそうですが
- 今年の新入社員にまだ一度も会ってないｗ
【テレワーク】日立、在宅率５割に 来年４月から、コロナ後の働き方
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