新型コロナウイルスの感染拡大をきっかけに、在宅勤務をした人の半数が「仕事の効率が上がったと感じている」という調査結果がまとまりました。
この調査は、公益財団法人の日本生産性本部が、今月6日と7日、自営業者などを除く20歳以上の働く人1100人を対象にインターネットで行いました。この中で、新型コロナウイルスの感染を防ぐため、在宅勤務などのテレワークをしていると答えた人は、20.2％でした。
これは、前回5月の調査より11ポイント余り低く、緊急事態宣言の解除でオフィスでの仕事に回帰する動きが出ていることがうかがえます。
さらに、在宅勤務を続けている人に仕事の効率を聞いたところ、
「上がった」が9.9％、
「やや上がった」が40.1％で
半数の人が効率が上がったと回答しています。その一方で、テレワークの労務管理上の課題として、「仕事の成果が適切に評価されるか不安だ」とか、「オフィス勤務の従業員との評価の公平性」をあげる人が目立っています。
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20200723/amp/k10012529061000.html
- いいなぁ～在宅仕事したひ
- 通勤時間ゼロ
上司が側にいないこれだけで万々歳
- >>3
電話はバンバンかかってくる - もう無駄に通勤すんの
やめろ - 正直者のお前たちには更なる仕事を与えよう
- つまり半数は上がらなかったんだろ
- 効率上がった？
お客様センターに電話してもいつまで待っても繋がんねーぞ！ - 通勤で人生の1/12くらいを浪費するとかホント無駄(´・ω・｀)
- 派遣にはまったく関係ない
うちは率先してテレワークさせてるって社長が言ってる大手ITに派遣されてるけどｗ - 「（ストロングゼロを飲みながら）効率が上がった」
- 満員電車の疲労がなくなる分、効率は上がるはず。
- 経済回したきゃ旅行観光なんぞよりもテレワークや事業所移転に金出せばいいのにな
- そして約半数が下がったと
- てか夏休みなんかGoToとかやらなくても旅行行きたい人は行く。
GoToやるなら閑散期の方が、旅行業者にとっては助かるんじゃないの。 - 在宅勤務なんか認めない
従業員は全員俺の奴隷のはずだろ - >>17
労働契約しただけの間柄だろｗ
働いてもらう働かせてもらうは経営者の器次第 - 半分が2倍の仕事を効率よくできれば、残り半分はクビでいいじゃんwww
- 自己管理出来ないやつには無駄だからな
- >>19
ﾎｰﾘﾂはともかくクビにし易くなったわけだが
- パチ屋で現場の派遣にメールで朝昼と指示出すだけ
らくちーん - ワンカップ舐めながら午前終了
- 定時にシステムログインしなくていい状況で在宅だからほんと暇すぎて鬱っぽい
- 残りの半数が気になる。変わらなかった人と下がった人の割合はどんなもんか
- 最初だけだよ。だんだんだれて効率下がっていく。外に出るのがおっくうになって引きこもりみたいになるか、寂しくなってやたらと出歩くようになるか、いずれにしろダメ人間が出来上がるだけ。
- >>25
メリハリがなくなるよな
工夫次第なんだろうけど
ダレてくるのは凄くわかるわ - 処理スピードが上がった分暇になって寝てるからプラマイゼロやな
- 半数の会社の業績上がったらな
- ボス面したバカの世話や尻拭いをする必要がなくなった
- >>1
つまり、会社に要らない人間 - やったことないけど性格的に無理だわ
めっちゃだらけるわ - 都心の地価を下げ東京を廃墟にするベクトルを作ろう
少なくとも今の一極集中は災害リスクを考えたら実に脆弱性に溢れている すぐ国家の崩壊まで行ってしまう
トンキンを田舎にしないと日本はもう持たない - >>32
逆に上がるんだよw - 意味ない会議は減ったし、クソみたいな上司の愚痴は減ったし、しょーもない雑用は減ったし。
仕事が進む進むwwとなりの派遣ちゃんといちゃつけなくなったのだけが残念だわ。
- >>35
パワハラおっさんW - 確かに、会社は無駄が多く、在宅の方が仕事が進むな。
- 医療介護は無理。患者を自宅に持ち帰るか、施設に住むしかない。
- 人間はある程度自由な方が柔軟な発想もでき効率的になんでもできるんだよね
残業、休日出勤とか論外で仕事中もある程度自由な時間は必要 - ねえねえ、在宅の人は、定年まで在宅で仕事できるの？
普通ならこのまま役職上がって給料上がってくけど、
そのうち安い労働力に置き変わらないの？ - 残り半数は「もともと打ち込むべきテータなんて存在していなかった」
- テレワークは事務とか人事とか
会社のいちばん楽な仕事だけだろｗ会社の核となる仕事は営業と技術
事務なんて外注や派遣で十分だわ - >>41
営業部長とか管理職はテレワークなんだよなあ - 鬱もなくなった
- 動画サイトを開いて仕事してるわ
- 新しい生活とは職場（自宅）に可愛い女性従業員がいない生活のこと
それは絶えられない仕打ち
長続きしませんわ - もっとサボるかと思ってたら、以外と集中して黙々と仕事して効率は上がったわ。
けど上司部下先輩後輩同僚と雑談ができずちょっと寂しい。 - >>47
いつでも寝転んで休憩できると思えば、意外と集中できるしな
残業は無いけど月40万プラス定期代も出るから、とりあえずまじめに仕事してる - 仕事のうちで効率的になるものと、レベルが下がるものと両方あるよ。
- 効率が下がった奴らはもう出勤してるだろ
- 首都圏に住む必要なくなったけどね
- 通勤に使う体力と時間がなくなっただけで
効率とは関係ないよ - 効率が上がった人で、東京出てきてる人は早く地元に帰れよ
俺が適度な人口になった東京に戻りたい - >どこぞの国会議員は『クラウド！クラウド！』と騒いで、それが社外サーバーである事を理解していない。
蓮舫は嫌いだがあれは蓮舫が正しかった
コスト削減のためにオンプレやめてクラウドに、と当たり前のことを言っただけ
そこを理解せずクラウドソフトの利用と勘違いした奴もいた - >>55
漏れてもいいお前の個人情報なんてどうでもいいが国の根幹ともなる情報がそれじゃあマズイんだけどな
外部ネットにつながってるとお漏らしリスクは跳ね上がるからね - 自律できない奴が半分
- 東洋経済にテレワーク会議の不都合が書いてあったので引用しておこう（うろ覚え）
１．微妙な雰囲気がわからない
3割賛成、とか8割反対、とかの状況がわからない
２．自由闊達な議論や意見交換ができない
いわゆる「ワイガヤ」ができない
３．参加者の一体感・連帯感が醸成できない - ソシャゲが捗る
- とにかく開催すること自体が目的の「一丁上がり」の会議はテレワークでいいが
真剣な議論をするにはやはり対面でないと - テレワークでは議論もけんかもできんよ
真剣な話にはならない
テレワークで済むことはメール打てば済むことがほとんど - 本人に聞くなよw会社に聞け
- 会議や稟議って中国や他の国と比べたら
100倍以上もの時間をかけてるし
内容もくだらねー組織間の軋轢で揉めてるだけ
ソリューションサービス向上とかだらだら言葉遊びしてないで意思決定を早くしろ
だーれも責任取りたくないだけで
様子を伺っていつまでもモタモタだらだら糞みたい企業ばかりだわ - テレワークやってる会社にちょっとした手違いで決済の変更手続きをやったけど処理に3～4日かかったわ
1ヶ所にいないから部署間の連絡に時間がかかるんだろうけど遅すぎ - 在宅なんて俺らの世代には考えられない
そんなの仕事じゃない、サボれるだろう！ - 自宅勤務なら仕事を早く片付ければそれだけ時間が自由になるからな
会社では最低でも8時間拘束されて
早く済ませようが帰れないし
金も変わらん - 本来そうなるもんだからな
慣れてきたんだろ
そんなもんだ
ドンドンやって行こう - 人間関係が効率を悪くしてた
- 人間なんて監視してなけれサボるのが基本。
サボらずにテレワークできるのは自主的に勉強して勝ち抜いてきた人間だけ。
だから旧帝未満のやつはテレワークで使えない。
つまり使えるのは5%未満
在宅勤務 半数の人“仕事の効率上がった” 新型コロナ
ニュー速＋
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