- 店長「いやいや、ここの数字違うから計算も間違ってる。気をつけてよ？」
俺「それは数字をうっかり間違えてるだけで書き方や書式はあってますよ？間違ったとこは修正しときます。」
店長「…うん。」
なんなん？俺が全部悪いみたいな言い方しやがって
- 全部お前が悪い
- >>2
間違ってる部分を履き違えるな - 撲殺されても仕方のない言い分
- 来月からクビね
- 関わりたくないタイプの人だぁ…
- 店長「俺くん、明日から来なくていいから」
- >>7
会社都合退職なら金よこせ - おまけにこっちは我慢してんのに陰口ばっかり叩きやがって…
俺は会社ん中で愚痴ったことないのによー - >>8
会話する相手がいないだけでは？ - まず間違っていたことを謝れ
- >>10
修正すればいいだけなんだから黙ってよこせや
みんなに聞こえるように呼びつけて嫌味ったらしい論理的に物事を分けて考えられない敵に謝る必要ないわ
- >>19
同じミスしないように注意喚起する意味もあるらしいで - >>22
「数字間違えてるからなおしといてね」→○
「書類間違えてるから気をつけてね」→×この違い大きいよ
- >>34
店長の言い方が間違ってるのはそれとしてお前自身も間違いがあっただろ - >>19
間違ったんだから謝る必要はあるだろ
その上で指摘しろよ - >>19
数字も計算も間違える癖に何いってんだよ - >>30
それくらいのヒューマンエラーは許されるべき - >>37
それは君が決めることじゃないよね
店長は気をつけて欲しいと思ってるミスみたいだから改善しないとダメだよ - >>37
なんの報告書か知らんが店長気が付かなかったら間違ったままあがってたんだよ
許されるべきじゃないだろ - >>37
店長が書き方と言ったのもヒューマンエラーじゃん - >>37
かなりやっちゃダメなやつだぞそれ - >>37
店長のいい間違えもヒューマンエラーだから許してあげて - >>59
違うっつってんのに認めず同じ部署内で陰口までしてんのは許されん - >>67
それはよくないな
上司に伝えた？ - >>71
本社に言えば伝わるが言った通り我慢してやってるんだよ
「彼はなんとかならないものか」とか裏で言われてる身としてはそろそろ密告しようかと思ってる - >>79
我慢してやる必要なくない？それがストレスの原因なんでしょ - >>80
7年勤めた会社だからやめるのもったいない - >>19
赤くな～れ - ネットで陰口叩いてる時点で同類では？
- >>11
ネットだからまだ我慢してんの
会社ん中では空気悪くしないように悪口言わないようにしてる - いきなり「は？」ってなる時点で関係性やばそう
- こういうやつはいらないね
- 店長ぶちぎれそうじゃん
- 数字間違ったのはお前じゃん
- >>15
数字の書き間違いはしてたが書式と項目は間違ってない
その違い重要 - 論破されててワロタ
- 店長可哀想
ちょっといい間違えただけなのに
間違えた>>1にボロカスに言われるの不憫でならない - >>17
いつも褒めることはないくせにチマチマしたこと呼びつけてウゼェんだわ - >>31
自分の立場分かってんのかガ●ジ - 結局間違ってんじゃん
- >>1
答え全部わかってるのにマークシートミスで受験落ちてそう - 悪いのはお前なんだから我慢しろ、というのは嫌いだな
ただ、>>1は他人にそういう指摘をして、反論された時に開き直ってないよな？
- >>23
指摘はいいんだけど二言目に結果だからとか言い訳だとか言われたら言い返す - これが社会不適合者ってやつ
たまにいるけど - 発達障害だな
- 間違わなければいいだけでは？
無能を棚上げして怒鳴り散らすなよ - コミュニケーションの取り方を知らなさそう
- 書式と項目が合ってたって数字を書き間違えたら意味ないだろ
致命的なミスだよ - >>32
致命的だろうが犯罪的だろうが違った意味の言いがかりつけられたら不快だろ - 奴隷は黙って仕事してればいいんだよ
- うっかり間違えたのなら怒られても仕方ないんじゃないの
その点は反省しないの？ - >>35
それとこれとは別 - こんな奴の面倒見なきゃいけない店長かわいそう
- 醤油ある？
に「ありますよ」と答えるタイプ - まあ報告書の書き方自体は間違ってないから１の言い分であってる
間違えてるのは中の数字だけだしな - 店長の言い方が少し変だったとしてもお前までてんちむのレベルまで落ちることはないだろ
歯向かわない方が好印象だし評価も保てる - >>52
許されようとはするけど許す気はなさそう - >>57
どゆことや - 書き方であってんよ
見苦しい - うっかり間違えた部分は許されて店長の指摘誤りは許されないの？
- >>54
うっかり間違えた部分は治しといてねでいいんだよ。それで終わり問題は呼びつけてみんなの前でやってもないことやったことにされてるのが問題
- コミュ障ってこういうことを言うんだよね
- やば
- >>1
お前しか悪くない - 「ヒューマンエラーは常に起こるものとして考慮すべき」
は管理者としての心構えであって下働きの開き直りに使うべき文言ではない - 商売なんだから数字間違えるのが1番ダメだろ 自分が間違えてるくせにくだらねえ言い訳ガタガタぬかすなアホ
- >>61
しらねぇよ
人前で呼びつけてまで指摘すんな - とりあえず数字が間違ってる部分の指摘はありがたいんだけど言葉と意味を間違ったまま周りの人間に伝えられたくないしやってもないことやったと言われてるようで歯痒いんだわ
- >>62
お、分が悪くなって方向性変えてきたな？w - 正しい数字を記載するのが報告書の書き方だから
お前が悪い - 役人答弁かよ
- それパワハラだから訴えたほうがいいぞ泣き寝入りはダメだ
- 書類の内容にもよるだろうけど一般的には書き方の間違いより内容の間違いの方がよっぽど問題になる
- そういう性格が陰口叩かれる原因の一つだって分からない？
陰口は肯定出来ないが店長だけが原因じゃないぞ - 極端なこと言えば青信号なのに人が飛び出してきて接触したのを信号無視のスピード違反で轢き殺したって言われてるようなもんだぞ？
言葉の意味と言い方一つで信頼失うから気を付けろよ - >>75
正しい数字を記載するのが報告書の書き方だから
お前が悪い - >>77
項目と書式はあってる
数字だけが違ってる書き方は合ってる
- >>81
正しい数字を記載するのが報告書の書き方だぞ？ - >>75
数字間違えるのは信頼以前の問題だぞ？ - まあ側で聞いたら喧嘩腰に聞こえるわ
数字の誤りはすみませんでした。書き方はどの部分が誤りですか？って聞けば穏便に済んだのに - 報告内容間違えてる分際で意見言えるとでも？
- >>78
冤罪だからな - 密告じゃなく堂々と言えばいいじゃん
そして周りの反応を身をもって知るのが1番いいよ
店長「俺くん、報告書の書方間違ってるよ」 俺「は？間違ってませんよ？」
VIP
コメント一覧