大手金融グループのみずほフィナンシャルグループは、社員が希望すれば週休3日や4日の働き方を認める方針を決めました。新型コロナウイルスの感染拡大をきっかけに、柔軟な働き方を実現する取り組みの一環で、12月からの導入を目指しています。
みずほフィナンシャルグループは、新型コロナウイルスの感染拡大をきっかけに、リモートワークや時差出勤の拡充など働き方の見直しを進めています。
この一環として、社員が希望すれば、週休3日から4日の働き方を新たに認める方針を決めました。
対象になるのは、グループ傘下の銀行や信託銀行、それに証券など6社の正社員およそ4万5000人で、増やした休日を副業や介護、学習などの時間に充てることができるようにします。
ただ基本給は、週休3日の場合は従来の80％程度、週休4日の場合は60％程度になるということです。
会社では、組合側との協議がまとまれば、ことし12月から導入する計画です。
企業の間では、東芝やヤフーなどが週休3日を導入するなど新型コロナウイルスの感染拡大をきっかけに働き方を抜本的に見直す動きが広がっていますが、週休3日以上の本格導入はメガバンクを持つ大手金融グループではみずほが初めてです。
NHK 2020年10月6日 22時20分
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20201006/k10012651181000.html?utm_int=news_contents_news-main_001- 人余りか
- 経営者がいらない
- リストラみてーなもんだろこれ
- ↓３６５日お休みが一言
- つまり給与がもらえない
- 社員が希望すれば・・・w
- これ給料はそのままなの？
- >>8
減らすって書いてあるぞw - 希望して承認されるのは仕事出来ない人でしょ…
- 希望したらリストラ候補ｗ
- 業務外で勉強しないとスキルアップしないし
先輩風吹かせるダメ社員になるだけだからな - 基本給はこんなもんなんだろうけど、諸手当が全くつかなくなって激安になりそう
- 給料は据え置き？
- みずほは完全に統合失敗だな
メガバンクでここは危ないよ - 【ヤマト殺傷】みたいな事件が起きるんじゃないの？
「40歳、50歳になるまで何してたんだ」みたいに言う奴いるけど
銀行に就職してもクビになる社会がくるかもしれない - 休日出勤しまくり！
- 優秀な人は短時間で成果出す
- >>19
ほんこれ。仕事出来ない奴ほど残業代稼ぎする。 - これはかなりのリストラするってことだろ
- それでも高給だからな
- みずほ自体がそもそもやべーんじゃないの
- 役立たずはどこの会社にもいるけど制度上辞めさせられないなら少しでも費用削ろうってことだろ
- メガバンは潰れないけど将来性もない業種だよな
優秀な新卒でメガバン行きたい奴なんていないだろ - 今でも土日のただ働き強制させられてるのに休みが増えてもどうせ仕事させられる
- ここもうヤバいのかな…
ここ最近の動きが普通じゃないよね - そろそろ大量リストラですなw
- 銀行はいまや手数料しか収益源がない。
商社のビジネスモデルに転換すべき。 - 週休3～4日にしても業務が成り立つ時点でどうなのって感じだけどなｗ
- 単なるパート化だろ
- さあ～どんどん潰れますよ
チョンの関係会社は - 別に金曜や月曜に店舗が閉まるってわけじゃないのね
- 今メガバン急速にホワイト化してるよ
35歳週休3日年収1000万とかおいしすぎるだろ
みずほはもうちょっど低いかもだけど - おつちけ！
これは勤務日数減らして総人件費減らすだけのことだ
1000万が800や600に減るだけ
誰も辞めねえよ - 人件費が減って消費も減って税金も減って経済も衰退して社会貢献ですね
- AIに駆逐されそうだしな。
- 週休4日とか結構いいな。
60%でも1000万円以上だろ。
みずほFG 週休3～4日制導入へ 新型コロナで働き方見直し
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