【新型コロナ】看護師不足が深刻　ボーナスカット・手当廃止で待遇は悪化　激務で離職者も

新型コロナウイルスの感染拡大“第3波の到来”で、全国の医療現場がひっ迫するなか、最前線で働く人の“声”を取材しました。

（略）
旭川市では2つの病院でクラスターが発生し、合わせて150人以上の感染が確認されています。こうした現状に牧野院長は医療崩壊の危機を感じています。
旭川赤十字病院・牧野憲一院長：「必要な手術を延期する、救急の制限をかける、外来の制限をかける、そういったことをしながら、コロナに対応しなくてはいけないというのが次のシナリオです」

24日も186人の新規感染者が出た東京都。50代の女性が働く病院では離職者も出ているといいます。
都内のコロナ病棟に勤務する50代：「ここまでまん延してましても、コロナの患者さんに直接接していることを家族に具体的に話せないとか、保育園に預けているお母さんたちは言えないとか。あとはご両親が心配して『もう戻ってきなさい』とか」

続きはソース
https://news.yahoo.co.jp/articles/0ad1a8ea6592a2557d3ba9cb14dac5deb1989d19

　県内の医療従事者の労働組合でつくる「県医療労働組合連合会」は五日、加盟三十一労組のうち民間の病院や薬局などの労働者でつくる八労組の今夏のボーナス支給状況と冬の回答状況を発表した。新型コロナウイルスの影響で患者が受診を控えるなどして病院経営が悪化し、夏は五労組が前年より減額。冬は三労組が減額回答を受けており、依然として厳しい状況が続いている。（志村彰太）
　夏のボーナスが前年と同じ水準を維持したのは三労組。残る五労組のうち削減額が最も大きかったのは北央医療生協（相模原市）で前年比８６％減。他の四労組は同４３～９％減だった。
　冬のボーナスは、国の支援や医療機関の借り入れなどで財政状況が改善したことから、夏に前年水準を維持した二労組に加え、夏は４３％減だった横浜勤労者福祉協会（横浜市）も前年と同水準の回答があった。しかし、夏は９％減だった川崎医療生協（川崎市）が１６％減に、夏は２６％減だったみなみ医療生協（三浦市）が１５％減となるなど三組合で減額回答だった。残る二組合は回答待ちという。
　このほか、「新型コロナ患者の対応に慣れてきた」という理由で看護師の特殊手当を廃止した病院や、来年度のボーナス半減と基本給４％削減を提案した病院もあるという。
　記者会見した県医労連の柏木哲哉書記長は「医療従事者は感染不安の中で懸命に働いている。政府は『自助・共助』と言うが、限界がある。公助の出番が来ている」と、政府による支援を訴えた。
https://www.tokyo-np.co.jp/article/66659

コロナ対応で看護師不足　大阪の若年がん病棟が一時閉鎖
　新型コロナウイルスの感染拡大の影響で、大阪市立総合医療センター（大阪市都島区）が、がんなどを患う15～30代半ばのAYA（思春期と若年成人）世代の専用病棟を12月上旬に一時的に閉鎖することがわかった。新型コロナ患者の治療に当たる看護師が不足し、専用病棟の看護師で補うためだという。大阪府の感染状況が最も深刻な「ステージ4（感染爆発段階）」に迫る中、一般患者の医療の質の確保にも影響が出ている。

続きはソース
https://www.huffingtonpost.jp/entry/story_jp_5fc59993c5b6e4b1ea4e222f

何人雇えとか人数まで指定してるので