https://www.nikkei.com/article/DGXZQODZ148UY0U0A211C2000000
パソナグループは就職できない若者を支援する。
2021年4月に大学や高校を卒業しても就職先が決まっていない学生を最大1千人採用し、兵庫県の淡路島にあるオフィスで人事や営業といった部署に配置する。
語学研修なども行い、2年の勤務を経て他の企業や自治体への就職を促す。
雇用の受け皿になるとともに、若手社員の新たなアイデアを新事業などにいかす。
若年層の就職難の影響を緩和する取り組みが民間企業にも広がってきた。
お前らパソナにごめんなさいしとけ- >>2年の勤務を経て他の企業や自治体への就職を促す
実質契約社員じゃねーか - >>2
おまえはどれだけ人がいいんだよｗ
猫とか見習えよ
自分に石を投げたやつの面とかは永久に忘れんからな
お前 日本人のその許すとかの慣習がこういうクズをのさばらせてる訳で - 新卒で島流しの刑
- ごめんなさい
無内定者はチャンスだ、急げ！- 儲かってますねえ
淡路島に行くためのパスポートも作り忘れるなよ- 関西のやつとかはめっちゃいいじゃん
- 淡路島？
- 新卒刈りｗ
- これは普通に悪くないだろ内定ないなら
他の派遣とかクソみたいなitよりましだ - 「2年の勤務を経て他の企業や自治体への就職を促す。」
淡路島に島流しされた挙句契約社員で草 - >>12
優秀なやつだけ残すだろうからゴミみたいな人材でどこも受け入れないんだろうな - いざ！ヤクザ島へ
- 淡路島からどうやって営業に行くんだろうねえ
- >>15
テレアポだろ - >>27
派遣どうですか～？ってやつか
あいつら時間考えないで電話してくるんだよな - 日本の大卒文系がやってる仕事なんて
中卒でもできる仕事ばっかなんだから
高卒でも確かにかまわんよなあ - 2年間牛とタマネギに囲まれて過ごすとか地獄だろ
- 時間稼ぎとはいえ取り組みはいいんじゃね？
- >>18
自社の事業に従事させるわけじゃないだろ、自社の事業が人売なんだから、派遣に出す商品を仕入れるようなもんだ
営業や人事をやらせるって書いてあるけど、営業はそんなに急に大勢いらないし、人事なんてもっと要らない - >>28
要は質のいい新卒の紹介予定派遣を育てるんでしょーな
2年かけてビジネスマナーと資格取らせるんだろう - 奴隷集めるチャンス
- なにしても胡散臭くしか見えないよなここw
- ２年後無責任リリースとか酷えな
- ２年間実務経験無しという経歴をだと麻生大臣に「なにやってたんだ？」って突っ込まれるぞ
- 奴隷商人
- 竹中親衛隊
- 奴隷枠を1000人増やす
- 新卒なんて2年でやっと戦力になるレベルだろ
2年後に再就職先決まらなかったらどうなるの？ - >>26
自己責任 - >>26
派遣してくれるぞ？ - うわあ・・・
- コロナ世代ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
- はい、お前ら平蔵にごめんなさいは？
- こいつら悪魔だろ
- 定置網漁開始
活きのいい奴隷募集！ - 天使みたいな企業だな
とりあえずここでキャリア積めば助かるやつも多いだろう - 流石にこんなところで働くなら無職の方がいいわ
- 派遣会社で流刑とか
- ただの中抜き企業だし
- 奴隷商人にはこの上ない展開
- >>1
正社員を敵視しているのに、何で正社員を採用するんだ？ - 2年後にリリースは笑うわ
- パソナを踏み台にしていくならアリなんじゃねえの
- >>47
まともな職歴として認識されず一生食い物にされるわ
【就活】パソナ、21新卒追加で1000人採用へ「この状況下、少しでも受け皿になれたら、高卒でもいいぞ」
嫌儲
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