- 女性枠廃止しろクソが
- どこの自治体やねん
晒さなわからんで - 産休おま●この予備が必要だからしゃーない
- トランスジェンダー自称しろ
- はい女性差別
- エチエチハーレム天国ってこと？
- フェミニストならこれにも当然クレーム入れるよね？
- >>7
枠外したら女性優秀やったってけっか - >>10
面接とかいう女優遇なものでなくペーパーがか？？ - >>27
面接で人ウケいいって能力だとおもわん？ - >>32
人受けがいいとかその面接官が決めた点数でなく客観的な点数ってことや - >>44
人に好かれるって行政に必要な能力では？ - >>60
ガ●ジか？
ワイはそんな質問してないんだわw - >>7
フェミニズムって名乗ってる時点で男女平等なんか目指してない定期 - >>7
平均的フェミカスはなんで男が4人も採用されてるのってギャオるぞ - >>67
そんなやつおらん!(千鳥ノブ) - >>7
フェミニストって男性差別主義者のことやで - 女性のほうが優秀やったんやろ
- どこやろ
採用の規模的に中核市くらいかな - 男女半々にしようとしたら女性が多くなる
- あからさまな嫁求人
- 別にいいんじゃないの？
女だらけの職場がいかにめちゃくちゃなのか、これからその自治体と住民は体験できるんだから - >>13
わりと穏やかでええで - これ半分風俗だろ
- いま職員に男性が多いなら是正するために女性多く取るのは普通だろ
- >>15
是正する意味🤔 - >>17
サービス受ける側が男女半々なのに、その政策決定が男多いってあかんやろ - >>26
徐々にやれよキチゲェ - >>39
何年かかるんや - >>26
政策決定は政治家の仕事やで - >>48
細かいのは行政やろ - >>26
特定の年齢層で明らかに男女比が偏ってるのは良いのか… - >>49
せめてもの是正やろ
これまでがおかしかった - >>17
無いぞ - >>15
なら今いるおっさんクビにしろよ - 中出しアクメ要員だろ
お前も中出しアクメされたかったか? - 男は面接でしこたま落とされっからな
- ワイの知っとるとこは採用のオッサンがJD食いまくっとったで
ここもそうなんやないか - コロナのせいで採用者0人らしいな
- で、その自治体の全体の男女比は？
男のほうが多いならどんどん女入れなあかんやろ
- 職員の全体男女比が5:5やとすぐやめる女を多く採用することになるから
- 女子24人、男子4人ぐらいでオフ会行きまーす
- 教員採用試験も同じで、成績だけで採ったら女ばかりになるんや
- syamuスレでマジレスの嵐とか頭おかしなるで
- >>28でネタバレしてるのに未だにマジレスしてる奴半分ガ●ジだろ
- >>160
マジレスなんて、人の勝手でしょ？ｱｯｱｯｱｯｱｯ - 貝塚市らしい
- エッッッッッッッッッッッッ
- マジレスだらけで草
- 同じ比率だとあかんやろ
育産休ラッシュどうすんねん - 実際女の公務員は産休アンド育休で散々他の職員に仕事押し付けて寿退職するからな
どうなることやら - >>36
寿退社しねーわ
こんな戻りやすい職場ほかにないわ - >>36
産休育休&育休中にもう一人産む準備して一年くらい働いたらまた産休育休やぞ - >>56
これが正しいね… - チー牛と学級委員みたいな女子どっち取りたいかって話や
- 平等に採用してくれてるだけやろ
- そういうことか
わからんかったわ - いいだろ可愛い子多かったんやろ
- 何人かは産休育休フルに取って辞めるから多めに取ってるだけやぞ
- やっぱちんさんって劣等種だわ
- マジレスだらけで頭おかしなるで
- 裁判所事務員定期
- （女叩き民の）ﾆｵｲｶﾞｽｺﾞｲﾖｺﾚｰ
- ええやん
- 実際どんななんだろ
一次合格の男女比と最終の男女比 - アファーマティブアクションやぞ
- 穴がいるんよ
- ここの自治体とは違うけど性別欄隠して採用試験したら採用者が女性ばっかりになったらしい
不優秀な男には救済措置が必要やな - >>59
ソースハラデイ😡 - >>59
隠しようが無いやろアホか - 差別せずに試験したらこうなるって事でしょ
- 女性の方が役所のなかに関係者が多かっただけや。
- 産休制度なくせ
産むなら辞めろ - >>64
そこまでは言わんけど、産休育休フル取得してから辞めるムーブは殺意沸くわ
辞めるつもりなら非正規で穴埋めせずに初めから正社員雇うわ - >>91
それって今の時代マタハラになるんじゃね - >>95
せやで
あくまで復職してくるの前提でポストとか開けとかなきゃいけないけど、本人には復職する気なんてサラサラ無いんや - >>91が何言ってるのかよくわからん
- >>91
産休って数ヶ月前からわかるからそれまでに臨時でも補充すればええだけなんや…
そしたら産休もしやすいやろ… - 公務員は女子コネの最高峰やからな政治家絡みのコネが強かったんやろ
- これまでなんで男ばっかやったんやろ
直そうとしなかったのはなんでや - 自分だけの役回りだけしとけば回る組織じゃないから自己犠牲できるやつじゃないと無理だぞ
女をとって苦しむのは結局市民
- 災害の時どうするんかね
- 産休するのはええねん
なんで穴埋めを雇わんのか - 役場窓口に女ってあんまよろしくないと思うんやけどな。イキるガ●ジがおるから
- 知的障碍者のスレに釣られる知的障碍者の群れ
- 事務能力は男より女のほうが優れてるし女を増やせ
- 産休育休が取りづらくなるな
- 今は知らんけど7年くらい前の大阪府庁も女性率すげー高かったよな
- 架空の自治体で何スレ伸ばしてんだよゴミ共
- >>79
しーっ - 産休と寿退社でえらいことになりそう
- 男女の応募者数はそれぞれどんくらいなんや
男50女50でその結果なら男性差別やろ - ワイが採用担当やったがスマンな…
受験者が美人さんとチー牛ばかりだったんや… - 新規採用者で男女比がトントンになるなら女尊男卑にはならんやろ
フェミみたいな一部だけ見てファビョるのはやめーや - >>85
落選した男が合格した女より客観的な点数で上でもか？ - >>102
アファーマティブアクションならそうやろ
点数低くても必要性、重要性から採用してるんや - >>110
アファーマティブアクションなんかただの差別だしやる必要ないでしょ - >>116
必要性、合理性のある差別は差別とはいわない - >>121
アファーマティブアクションの必要性、合理性って何？ - >>130
アファーマティブアクションの定義やんそれ - >>133
は？ - >>121
そんなん言うなら医学部のアレも合理的な差別だよな - >>110
じゃあ医学部のも男が必要なんだから叩かれる言われはないわな - >>102
点数上から順に採用しますとは言ってないから人事の自由やろ - >>166
だったら医学部のアレはなぜ叩かれたんや
やっとること同じやぞ、しかも私立や - >>176
私立も補助金ジャブジャブやから - >>185
こっちは補助金どころか丸ごと税金なんですけどｗ - ところで自治体ってどこの自治体や
- 補充あんなら産休して、どうぞ
実際は無いねんな… - >>87
補充なんて全くしないくせに男も育休取るように！とかぬかすからな
ほんまアホやで - 市長「若い女の子を増やそう」
市議会「若い女の子を増やそう」
市幹部「若い女の子を増やそう」
若手ワイ「有能な新卒の男はいらない」これみんなにとってウィンじゃね？？
- >>1
今まで男ばっかりやったんやから今更どうってことないやろ - 産休育休どの時期にやられると穴埋め要員雇えなくなるんやろうか
- アファーマティブアクションやな
これまで男ばっかとってきたツケで是正のために女を取らなきゃいけないため - >>92
是正というなら半々でいいんじゃないでしょうか - >>108
これまで男ばっかだったならかなり偏って女とらんと全体の男女比なおらんやろ - >>112
全体を揃える必要ある？
仮に上の世代で男が優遇されてたとして、それで若い世代の男が損するんじゃ本末転倒ではないでしょうか - 公務員試験受けてる時裁判所事務官採用の男女比見たら笑った記憶あるわ
今はどうか知らんけど - むしろ今までなら男枠があったんだよ
ペーパーは女のほうが上だから成績順にとるとそうなる - >>94
逆だろ
一次合格で男の方が糞のように多いのに何故か最終合格では男女トントンに - >>94
逆やぞ
女にとって一次は最終みたいなもんまであるわ - やっぱなんJってガ●ジしかいないわ
- ソースなしで何故女さんは～とか語れるのか フェミと何も変わらんで
- フェミの力が強いから仕方ないね
- 医学部入試の流れで取り上げられなかった時点で公務員は諦めろよ
女だけが被害者という状況を作らないと視聴率が取れねんだ - 政策企画立案側が男ばっかだったら困るからだろ
- 若い公務員ってコミュ力高いイケメン美女が多い
人物重視のせいかな - ワイ土木の設計やってるんやけど建設関係の課の職員めっちゃ女増えとるで
- 地方自治体って面白えよな
バカみたいに常識外れなこと普通にやるもん - 女は産休育休取りまくりで使えない
- >>114
男も育休義務でたんじゃなかったか公務員 - おう氷河期世代も採用しまくれや
- ワイのとこの県庁も男の方が試験者数、一次通過者ともに普通に多いのに最後は同じ数になるように調整しとるわ
面接倍率が違いすぎて草生える落ちたらほんまイラつくやろ
- >>118
それって女のほうが面接の能力あるって考えんのか？ - >>126
それって何かデータあるんですか？ - >>143
いや、面接合格率たかいんやろ？ - >>126
その年だけならまだしも数年間採用男女比が同じなのはおかしいやろ
比率おなじにする流れやんどう考えても - まあ結婚や出産で辞めるやつ多いからたくさん取るんだろうな
公務員に限らず大体は女性の方が入りやすい - 技術系なんて女なら誰でも入れる優遇枠あるぞ
なお来ない模様 - アファーマティブアクションやろ
こんなことは小学生でも知っている常識だ - どこや？
- 女の職員増やすのはええけど責任感無い女多いからやりにくいわ
ちゃんと教育してくれや - 女性採用率○％以上にします！
これマジでバカと思うんやけど - 産休取ります×2～3回
そんな人員で大丈夫か？
- >>134
男も育休取らなあかん時代やぞ
女だからとかならん - >>139
なお取った後 - >>139
とらなあかんぞ(とれんぞ)社会はこうやけど公務員はちょっと特殊やからどうやろな
- 面接で落ちる女とかほぼいない
- 出産育休時期重なってエグいことになりそう
- >>136
昇格研修で同期の女がいるとあっ…てなるわ - >>136
それ今後の時代は男にも言えるやろ - >>158
まずいな
子供作るの禁止やな - >>136
地元の市役所資格職の中途で入った二人が即産休で消えてめちゃくちゃになったから資格職の中途採用がなくなっとか草 - まだ男4人も雇ってるのか女性差別やめろ
- 面接で落ちる女が気になるわ
やばいひとなのかな - >>138
女版チー牛 - この機械化の時代チンコ採用してもしゃーないやろ
- 正直上司にも部下にも女性職員は来て欲しくないわ
扱い辛いことこの上ない - 裁判所事務官は採用率が圧倒的に女に偏ってると聞いたことあるな
- 女性のほうが圧倒的に仕事で使えるからな
男はコミュ障で捏造したり文書改ざんしてリ頭おかしいのが多い
テストの点数が高いだけで実務能力ゼロだよな男は
- たまに正常1産休1育休1持病有1とかいう地獄のような場所あって草生えない
- >>159
それってそういう休暇を含めて人材を余らせてない企業や行政側に責任があるってこともわかってないんだな頭悪すぎやで？
- 男にも育休1年くらいくれればまだええやんけど
- 民間は無理して女採る必要ないから、公務員で女を大量に採用したらええよ
スウェーデンの女の仕事の3割は公的サービス関連や - >>163
公務員の給料も欧州並みにすれば問題ないわ - 単純に男がインキャしかいないからやろ
- 公務員は寿退社少ないから
男に比べて給料安くても地元や産後働く意識の高い高学歴者が割と多いか
女性採用するメリットは大きいで - まんさん採用比が異常に高いのに何故か問題視されない裁判所事務菅
- >>170
行政じゃないしなそもそも - >>170
そら司法やし国民ほとんど関係ないやん - 何のソースもないのになんJ民ってなんでこうアホばっかなんや
- >>171
逆になんでこんな有名な話知らないんや - 正直公務員に来る素材って意味では男より女の方が優秀なの多いわ
男はコミュ障でとりあえず試験の点が少し取れるのが意欲なく受けてくるのに対して、女はそこそこ勉強できるのと明確に「これがしたい」って来るのが多い - 全員内定辞退したから無問題やぞ
- マジでワイの県で知事の記者会見に同席してる女性行政官とかクソ優秀やからな
すぐに数値やデータを出して知事のフォローをしてる
- >>180
そら男女で公務員に必要な能力に差なんてないはずやから優秀な奴も半々でしょ
女性だから優秀なわけではない - 警告 0人…
- ワイの職場も二人産休や研究職で10人しかおらんのに
ほんまクソや - 末尾aが頑張ってて草
- なんで男子が4人も選ばれてるの？
おかしくない？これ男性枠あるよね
能力順でキッチリやろうよ行政なんて国民全員に影響出るんだから特別枠作る必要ないじゃん - 新規採用者じゃねえよ仲間だよ
- 10000na@kykn_disk
ガスの点検のおじさんが、夫のこと「ご主人」と言って、あっ…言ったなぁって思ってた。 その人帰った後、夫も、ご主人って言ってたねって。ちょっとガス会社に電話するわと。主従関係みたいでそう言われるの嫌です、僕と妻は対等なので。 夫みたいに20代とか若い男性が、そういう事言うの大事だよな。
午後9:40 · 2020年12月26日·Twitter for Android
- 産休育休で同僚に負担がのしかかるならそれはその女じゃなくて会社が悪いやろ
八つ当たりもいいところだな - 産休はこの際構わん
代替要因を確保できない役所がクソ
【女尊男卑】某自治体市役所の新規採用者28人のうち、女子24人、男子4人という異常事態
なんJ
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