日本板硝子は29日、新型コロナウイルスによる業績の悪化を受け、2012年以来となる早期退職を募集すると発表した。同社は11月に事業構造改革として海外も含めて2000人を削減する方針を打ち出している。国内では社員の約1割に相当する400人を減らす予定で、早期退職募集はその一環。
来年1～2月に募集する早期退職の対象は、同社本体に勤務する40歳以上の社員800人強。来年3月末で退職する。募集人数は未定。応募者には、退職金の割り増しや再就職の支援を実施する。
https://news.yahoo.co.jp/articles/04f87363f7a0e3fc936c9567545b86f4dbd989a1- なんでだよ、みんなで硝子研きすればいくらでも仕事あんだろ！
- 三菱のAGCと住友のNSG 何故ここまで差がついたのか
- 「希望退職ということにしていただきたい」
「え”…..っっ！！」 - 再就職ってあるんかいな
- 再就職支援はリクルートとハロワの連絡先通知だけ
GOOD LUCK （・∀・）- 劇終 – - 主力はなに？
- 日経平均株価は絶好調（笑）
- 仕事納めの後でこれか
- 資本組合の幹部がまず辞めろよな
大きな絵を描くどころか
なんなの？北朝鮮の死の行軍なの？ - >>11
ヤシカの野沢久男さんが有名 - 千秋のパパが会長
- >>12
だったらまず先に千秋の父親をリストラしないと - >>12
えーしらんかった - >>12
三菱電機会長とも親戚 - >>12
その時代の経営幹部による巨額買収の失敗が、
あとを引いているようですね。今は新しい世代ほど、
旧世代の負の遺産に苦労する時代。 - テレビのCMで製品自慢するような会社はダメな会社
しかも演出がキモイ - >>13
それちゃう - このご時世アクリル生産やれば業績回復するだろうに
- いなくてもいいヤツが800人もいるのか
寄生虫だな
- >>17
なるほどな、明日は我が身か… - >>17
手を動かす人は必要だけどマネジメントしかできない人は不要になってるからな両方できるかそれ以外かの二極化になってる
もちろんいい歳こいて実務しかできないのも対象だろうが
- 40以上なんて
再就職ないだろ転職なんて30ぐらいまでじゃん
- 今の時代
大学の情報系いってプログラマとかなって転職できる体制とっとかないと死ぬ
- 貯金がなまぽ水準になるまでニートすればOK
- 生活保護なんて実際でないよ
とれるなら餓死者とかホームレスいないじゃん堀江とかひろゆきとか大金持ちで
生活保護なんか絶対縁がない層は
とれるっていうけど - 大金稼げる人がいる一方
無職で死にそうな人も大勢いる
わけだ - もともと怪しかった定期
- コロナ理由なら許される
いまこそ正社員切り
社外転進だ - 不景気が来る前に先手先手でリストラしてた企業の方が誠意があったよな
このタイミングでリストラされても転職先とか少ないだろ - コロナの影響もあるだろうけど
消費税値上げの影響も大きいと思う
消費税下げないと景気の悪化は止まらないと思う - 東扇島は、再開発で倉庫群やショッピングパーク、マンション街に転移していくんだろ。
最初から大型テーマパーク誘致するには土壌が微妙で徐々に入れ替えか - 早期退職を募集した会社は、だいたいは他でもやっていける出来る社員が大量に辞める一方で戦力外クラスの社員はほとんどが辞めずに会社にしがみ付く逆効果になっている
- >>32
業績悪化だから出来悪い社員も一斉に逃げ出すよ - なんだしなんだしコロナだし
- >>34
それ日本板硝子じゃなくて旭硝子だし - >>1
この会社は定期的に人員整理するんだ
この会社が先でまた人員募集しても
就活者はアタマに入れておいたほうがいいな - 簡単にアクリル板に移行できるわけではないのね。
- >>1
国内の従業員数が４０００で４０歳以上が８００ってどういう年代別分布なんだろ？
IT企業並みに若いのか？ｗ - >>37
本体とそれ以外って事だろ
子会社は作業員もいるから人件費はそこまで負担にはならないので早期退職対象外
【企業】日本板硝子が早期退職募集 コロナで業績悪化
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