【OJT】新入社員の教え方、コツ教えて たのむ 助けてくれ

1 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2021/04/01(木) 19:15:27.27 ID:Yw9GNnWn0

アンケートを実施しました。在宅勤務・テレワークを実施している企業も、81.8%は「新入社員は定期的に出社の機会を設ける」としています。
「定期的に出社の機会を設ける」とした人事担当者からは、「会社への帰属意識の醸成や、新生活への不安解消のためには、入社後は出社が必要だと思う」「テレワークだけでは、OJTは難しい」「仕事の進め方への理解度やモチベーションを把握するためにも、定期的な出社は必要」などの声が挙がりました。
また、若手社員が在宅勤務・テレワークをする際に課題になる点は「モチベーションの状態をつかみにくい」が72.1%で最多。
次いで、「報連相などのコミュニケーション不足」となっており、フォローやコミュニケーションの面で、課題を感じている企業が多いことが分かります。

▼詳しくはこちらからご覧ください。

https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000691.000013485.html

2 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2021/04/01(木) 19:15:38.10 ID:Yw9GNnWn0

たすけて
3 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2021/04/01(木) 19:15:50.99 ID:Yw9GNnWn0
どうすれば育つ?
4 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2021/04/01(木) 19:16:15.25 ID:Yw9GNnWn0
ちなみに上司はオラオラ体育会系
だからおれは癒やし系でいこうとおもってる
23 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2021/04/01(木) 19:18:34.73 ID:0tJqloak0
>>4
目的から伝えろ
教える内容はその目的を達成するための手段でしかない

目的がわからないと、タスクで詰まった時に解決のビジョンがわからなくなる
ビジョンさえ掴めてたら、ヘルプのオーダーもわかりやすくなる

5 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2021/04/01(木) 19:16:19.48 ID:Yw9GNnWn0
なあ
6 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2021/04/01(木) 19:16:22.48 ID:Yw9GNnWn0
8 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2021/04/01(木) 19:16:24.56 ID:7Neokq0Za
威圧しろ
15 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2021/04/01(木) 19:17:09.52 ID:Yw9GNnWn0
>>8
マジレス頼む
9 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2021/04/01(木) 19:16:42.58 ID:Yw9GNnWn0
11 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2021/04/01(木) 19:16:46.99 ID:Yw9GNnWn0
たす
12 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2021/04/01(木) 19:16:49.34 ID:0QAwkiOU0
鉄拳おすすめ
16 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2021/04/01(木) 19:17:16.21 ID:Yw9GNnWn0
>>12
なんや
14 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2021/04/01(木) 19:17:06.20 ID:1nnKvAmqM
あ、先輩今のパワハラっすよ
17 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2021/04/01(木) 19:17:28.73 ID:Yw9GNnWn0
>>14
ナチュラルでいくぞ
18 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2021/04/01(木) 19:17:48.20 ID:U91djQj20
理解するまでぶん殴る
19 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2021/04/01(木) 19:17:51.94 ID:LDfJKJlCM
○○してください→終わり

1日1つ、1工程しか教えない
それなら馬鹿でもついてこれる

49 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2021/04/01(木) 19:33:31.89 ID:iaFr7fEg0
>>19
馬鹿の面倒をみる理由はない
馬鹿は遠慮なく払い落とせ
20 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2021/04/01(木) 19:18:16.63 ID:xm6PhHBV0
舐められたら終わりだからな
とりあえず殴れ
21 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2021/04/01(木) 19:18:21.81 ID:T2rC4yGj0
見て盗めとだけ伝えろ
22 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2021/04/01(木) 19:18:25.22 ID:kdLT+43D0
放置
24 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2021/04/01(木) 19:18:58.16 ID:PF14N8B50
常に半ギレで教える
25 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2021/04/01(木) 19:19:03.44 ID:Z0j7etqQM
正常な判断が出来ない状況に追い込んだ後で手をさしのべるのがいい。
なんでもいうことを聞く信者となる
26 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2021/04/01(木) 19:19:03.66 ID:uiES7tKdp
やってみせ 言って聞かせて させてみて 誉めてやる
27 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2021/04/01(木) 19:19:08.19 ID:AGM+So+Z0
理由と理屈を説明する
あとは周りにいるであろう、とりあえず他人を怒鳴れば自分の口座に10兆円振り込まれると本気で信じている無能中年を56す
28 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2021/04/01(木) 19:20:00.52 ID:0Qe3H+8br
ひたすら威圧
これに限る
29 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2021/04/01(木) 19:20:23.38 ID:+zQIpQb+M
かわいがり
31 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2021/04/01(木) 19:21:09.09 ID:7Neokq0Za
朝一時間早く来させて、掃除させろ
32 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2021/04/01(木) 19:21:40.95 ID:vvKB9mKZd
お前が新入社員のとき
どう教えて貰ったか、
どうしたかったか、
を、なぜ覚えてないんだ
33 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2021/04/01(木) 19:21:57.38 ID:IifHKJzpr
でもお前、無職じゃん
34 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2021/04/01(木) 19:22:27.64 ID:+oKMF1Hed
やれることをやらせてコツやポイントを誉める
35 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2021/04/01(木) 19:22:43.52 ID:ml2PyqnRa
相手から聞かれなければ何も答えなくていいぞ
積極性がないとそのままドロップアウトするからフィルタかけられる
36 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2021/04/01(木) 19:23:57.09 ID:dH+xCX7Fd
取りあえず飲み誘って人となりを知れよ
相手のタイプがわからなきゃ教え方の方針も定まらないぞ
45 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2021/04/01(木) 19:30:35.12 ID:7KduOz7S0
>>36
最近そういうのもダメなんよ。
オラの後輩は呑み大好きだからあっさり来たけど。
37 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2021/04/01(木) 19:24:12.09 ID:k8mBpPc70
君ならできると思ったのに

最近のガキはこれだけで完全陥落
プレパラートのハートかよ

38 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2021/04/01(木) 19:24:57.55 ID:37opQxkmd
メモ強制
失敗は叱らずホウレンソウが無いことを叱れ
女なら褒め多めに
男なら他と比較しろ
上司の前では庇え
39 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2021/04/01(木) 19:26:18.55 ID:vTycZseTM
舐めたこと言ってきたら取り敢えずボコボコにしろ
40 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2021/04/01(木) 19:26:40.85 ID:a7LsVvqh0
イラマチオ
41 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2021/04/01(木) 19:27:04.56 ID:ZQpLkC0X0
教えながら学べばいい
42 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2021/04/01(木) 19:27:24.48 ID:OX9K6dMSH
育てようとして育たなかったり辞めたりしたらコスパ悪いだろ
放置しろ養殖物より天然物だろ
43 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2021/04/01(木) 19:27:48.61 ID:NjywtO3x0
ホモせ
44 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2021/04/01(木) 19:28:21.92 ID:l4IcjVeVd
こんなん常識やぞ
46 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2021/04/01(木) 19:30:49.04 ID:vOVYpxpG0
コーチングを学べ
47 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2021/04/01(木) 19:31:34.77 ID:uiES7tKdp
褒めるときは人を主語にして褒めて、叱るときは物を主語にして叱る
48 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2021/04/01(木) 19:33:08.27 ID:cl+nz3pY0
まじで全員ブラインドタッチ出来なくやばい人差し指とかなんのジョークだよ
俺の世代は入った頃から全員ブラインドタッチ当たり前でofficeもほぼ使いこなせてた

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