- 26歳男(うつ病)
1.6年フルで使って良いのだろうか？
2浪して去年入った会社がブラックだった。
できればしばらく休みたい。みんな傷病手当どのくらい使ってるか教えてほしい
- 1年しかやってねーのに6年も休んで傷病手当貰うとか俺なら恥ずかしくてできねーわ
- いいぞ 使え
- >>3
ありがとう
ちなみになんか気をつけることある？ - >>6
収入減るのめちゃくちゃしんどいぞ - >>7
計算したら13万くらいになるっぽい
大学生のときは10万で生活してたからなんとかなりそう - >>8
家賃は？ - >>1です
継続申請の条件クリアのために、
去年夏から入ったから、夏まで籍を置きつつ夏で辞めて1.6年フルで継続したい - 使え使え
- >>9-10
ありがとう
使おうと思う
1ヶ月に一回面談とかあるんだろうか？ - 会社はお前を守る気がないんだからお前も会社に気を遣う必要は無い
- 前年度収入の６割だっけ
毎月３０万超えでウハウハだったわ - 面談あるし収入くそ減るから覚悟しとくべき
- >>13
5～8割って聞いたけど？
特に新卒で給料低いと8割になるって調べたら出た
どのくらい減ったの？ - 相談所使え
- 診断書書いてもらえよ
- 1.6年って、1年半年ってことでいいんか？
傷病手当は余裕でもらえるけど、
たしか半年以下は病気休暇で、半年以上は休業扱いになって、
勤務していないことになる。
面談が月1であるかどうかは会社による
うちは電話連絡だけだったわ - 状況的に普通は辞めさせられるからやるなら外部機関使って争う準備しといた方がいい
つうか2割なら単に転職の方がいいと思うけどな、その職場にしがみつく意味がわからん - 年金と住民税と雇用保険と健康保険の金額も頭に入れとけよ
- >>24
これ - >>24
年金は免除申請だそうかな
その他税金についてはコミコミで年収の20%くらいで考えてるが、ちょっと大変そうだな…
治験とか途中でやらないといけないかもしれんな - >>24
ただ、俺の場合1年経てば会社退職するから雇用保険はいらないよな
実質、住民税と健康保険だがこれはくせ者そう - 健保にもよるけど適応障害やうつ病だと半年以上の場合は結構医師に問い合わせて経過確認をする
症状改善や寛解したのにもらい続ける人が多くて問題になってるから - なんでこんな人を採用したんだろう
「うつ病で傷病手当」使ったことある奴きてくれ
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