「最低時給は撤廃すべき」という経営者の投稿に「低能経営者の寝言」と猛反論 ”最低賃金1500円”をめぐる論争

1 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2021/06/05(土) 17:30:01.76 ID:Y9d8ta2e9

全国労働組合総連合(全労連)が5月末、「生活に必要な経費をまかなえる最低賃金は「全国一律で時給1500円が必要」と訴えた。これは今に始まった要望ではないが、はてな匿名ダイアリーに6月1日、「最低時給は撤廃すべき。という経営側の意見を聞いたことがあるか」という投稿があり注目を集めた。
40人ほどの会社を経営しているという投稿者は、「ポジショントークをするつもりはない」と断りつつ、

「最低賃金が上がれば自分の給与があがる。と勘違いしてるかたがたくさんいるようですから」

として、最低賃金が上がった場合の、労働者にデメリットが多い雇用情勢について持論を展開。これが物議を醸し、「低能経営者のそんな寝言は百回聞いたわ」と噛み付く反論エントリーも話題となった。(文:okei)

最低賃金が上がると「生産性の高い人材の給与は下がる」と主張

現在の最低賃金は全国平均で時給902円。政府は時給1000円を早期に達成するという目標を示しているが、前述の経営者はこの動きに冷水を浴びせるように、最低賃金上昇時の企業行動を予測している。

「時給1500円以下の仕事しかできない人は雇わなくなる。最低賃金以下の生産性の人を雇ったら赤字ですから当然ですね」
「既に働いている生産性の高い人材の給与は下がる。既に雇っている1500円以下の人の給与上げなきゃいけませんから、当然ですね」

など、要約すると「仕事ができる人の給料は減らされ、能力がなくても得をする人が一定数出てくるが、失業者は増える」という暗い未来予測だ。この結果、社会保障費の増加や「低スキル人材、新卒、未経験者、中卒、高卒等が失業する」と断言し、「これは、想像できますよね」と同意を求めた。
次に「最低時給の撤廃」したときのメリットとして、「就業機会が増加する」「既に働いている生産性の高い人材の給与は上がる」などと説明。ようするに、経営者が安く人を使えるようになれば、労働者も仕事が増えて問題なし、という主張だ。
この投稿にはブックマークが850つき、大きな反響があった。経営者に都合のいい持論に反感を抱く人は多く、「最低賃金って要するに『最低賃金未満で雇用しないと成立しない事業は潰れるべき』ということです」「”既に働いている生産性の高い人材の給与は上がる”はウソ。可能ならあげたくないだろ」などの批判が相次いだ。

「最低賃金ずーっと止めてる間に日本社会は一人負け」

翌2日には「低能経営者のそんな寝言は百回聞いたわ」というタイトルで反論が入っている。この経営者が、いかに自分に都合のいい「想像」だけで自説を展開しているかを厳しく指摘。これには、800近くブックマークがつき共感を呼んでいた。
投稿者曰く、歴史的にみても奴隷制度や児童労働の廃止、女性の賃上げをしたくない経営者たちが過去にこうした主張を繰り返してきた。何ら珍しくもないことを得意気に語るところからして、低能なのが分かるという。
人件費の上昇分を働く人におしつける経営者としての甘さなどを糾弾した上で、「最低賃金上昇で失業率が上昇するというデータはないんだよね」と論拠の弱さを指摘。

「最低賃金ずーっと止めてる間に日本社会は一人負けして生産性では韓国にも負ける国になったんです」

などと説いていた。確かに、OECDのデータによれば1997から2018年の21年間で、賃金変動率がマイナスになったのは、主要国中で日本だけ。日本の低迷は、目先の経費削減を重視した前述のような経営者が、人件費を安く抑え続けてきたことと無関係ではないだろう。l
労働問題に詳しい弁護士の明石順平氏は、自著『人間使い捨て国家』(角川新書)の中で、最低賃金を適切なペースで引き上げてきたイギリスの例を紹介している。最低賃金を上げても2018年6月の失業率は4%と、むしろ過去47年の平均7.04%を下回り、企業の廃業が増えるなどの悪影響も確認されていないという。
こうしてみると、やはり冒頭の経営者がいかに虫の良い持論を展開していたかがよくわかる。最低賃金を上げる動きに一部の経営者の甘えを持ち込んで阻もうとするのは、いい加減やめてほしいものだ。

https://news.careerconnection.jp/?p=119102

2 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2021/06/05(土) 17:30:40.04 ID:5jcBLtVq0
最賃の労働者がwww
3 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2021/06/05(土) 17:31:18.44 ID:amgMKbeg0
1500円分も働けないだろ
4 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2021/06/05(土) 17:31:38.56 ID:4RkeL+s70
鏡みろや最低時給維持しなきゃ経営維持できない低能経営者はお前らだろ
5 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2021/06/05(土) 17:32:03.53 ID:FI6jo46s0
劣等衰退国家ジャップ
6 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2021/06/05(土) 17:33:12.29 ID:5jcBLtVq0
最賃なんて学生のバイトや主婦が非課税枠で働くような層だぞ
7 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2021/06/05(土) 17:33:48.21 ID:dd7Fk0ow0
宗教法人にし従業員を信者扱いにすればおk
9 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2021/06/05(土) 17:34:59.05 ID:9A7WU7af0
最低賃金上昇で失業率が下がるデータはない、って今まで上げてないんだからデータがないのは当然だろ
だけど、韓国ではそうなってなかったか?
10 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2021/06/05(土) 17:35:03.70 ID:jZVD5uRP0
最低賃金での生産性。。。
最低賃金って拘束時間ぐらいの価値しかないだろ
11 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2021/06/05(土) 17:36:22.98 ID:q/oPUjGG0
金額決めてあとはAIに管理させてよく働いてるやつには上乗せ、サボってるやつは天引きすればいい
12 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2021/06/05(土) 17:36:43.99 ID:2IZfN8Hi0
ナマポ申請したからどうでもいいよw
申請時,周り外国人だらけでワロタw
13 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2021/06/05(土) 17:37:00.56 ID:Pe6EYrs70
>として、最低賃金が上がった場合の、労働者にデメリットが多い雇用情勢について持論を展開。
>これが物議を醸し、「低能経営者のそんな寝言は百回聞いたわ」と噛み付く反論エントリーも話題となった。(文:okei)

これを反論というなら、この国に知性という言葉は無いね

14 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2021/06/05(土) 17:37:59.20 ID:RsKqtaKF0
最低賃金上げたら雇う人数減らして長時間労働させる方向にシフトチェンジさせるだけだからね。今でさえ1人辞めたら次雇うのを躊躇してるくらいだし。
15 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2021/06/05(土) 17:40:47.96 ID:uX2rlEE30
一回雇ったら解雇しずらいってのが一番の原因じゃね。もう少し解雇しやすくなってもいいと思うが。
16 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2021/06/05(土) 17:41:09.41 ID:lknx+Oz60
同一労働とかないんだよな
ベルコン職ですら能力に差がある
17 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2021/06/05(土) 17:41:14.87 ID:epcnzY0v0
大幅に黒字出してるのにボーナスも出さん賃金も上げんこんな会社を糾弾せーよ
18 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2021/06/05(土) 17:41:38.62 ID:sTua5RAO0
最低賃金の価値もない人間は白昼堂々殺しても構わない世の中になるといい
19 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2021/06/05(土) 17:44:18.58 ID:Jso93krt0
俺がバイトしていた当時は時給750円スタートだった
深夜残業まで含めて月18万くらいになったかな
半年50円ずつ上がって1,150円まで昇給した
辞める頃にはバイトの有給休暇制度も出来た
その時代にしてはいい会社だったと思う
20 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2021/06/05(土) 17:44:34.62 ID:ZA0HCMDv0
  
元々経営者と労働者は信頼関係でつながって居る。
敵対してるような印象操作が多すぎる。
21 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2021/06/05(土) 17:45:38.00 ID:KHUMMEud0
まず、財務省は緊縮止めろ
23 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2021/06/05(土) 17:47:47.02 ID:p+2g1Oyd0
労基法は守れない錆残だらけ会社の経営なんてやめちまえよ
みっともない
最低賃金も出せない情けない経営者いるなんてマジで草
人使わないで独りで死ぬぐらい働いて稼げよ
24 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2021/06/05(土) 17:48:30.18 ID:4jC9RZa40
労使間の非対称性の対策を除けば、最低賃金制度って確かに意味はないかも
最低賃金制度が無ければ、時給400円ぐらいなりの雇用もあるはずだろうし
26 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2021/06/05(土) 17:50:15.16 ID:3VCGqAjt0
よくそんな低い賃金で人をこき使えるもんだな。
何か人格に欠陥があるんじゃないか?
28 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2021/06/05(土) 17:53:19.79 ID:TPrcrESu0
>「時給1500円以下の仕事しかできない人は雇わなくなる。最低賃金以下の生産性の人を雇ったら赤字ですから当然ですね」

これは無いんと違う
回していくのに5人必要な店があるとして、時給に関係なく5人は必要なわけで
問題は、一生懸命働こうが、適当にやろうがバイトの時給は変わらんでしょ?あほか
もちろん、じゃあ人じゃなくAIを導入してってのは、また別の話として

29 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2021/06/05(土) 17:53:47.53 ID:M90Cyopl0
力のない経営者が廃業したあと
失業者は再就職できない状況になるな

コメント一覧

タイトルとURLをコピーしました