職場の朝礼で「HSP」「自律神経失調症」であることを発表しようと思うんだが

1 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2021/06/13(日) 20:44:44.819 ID:r3Wv3cLX0
どう思う?
2 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2021/06/13(日) 20:45:12.027 ID:gIGZxblG0
拍手喝采
3 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2021/06/13(日) 20:45:21.365 ID:/dpW+LmQ0
やめとけ
5 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2021/06/13(日) 20:46:00.734 ID:r3Wv3cLX0
>>3
資料も作ってあるし
パワポも用意した
4 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2021/06/13(日) 20:45:51.381 ID:YVoqUiJ80
個別に
6 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2021/06/13(日) 20:46:22.075 ID:AbQrS5th0
職場は障碍者の扱いに慣れてるの?
7 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2021/06/13(日) 20:46:29.666 ID:LKZL4ROkd
いや反応に困るだろ
8 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2021/06/13(日) 20:46:59.077 ID:DV0hgYaZ0
腰痛めてそう
9 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2021/06/13(日) 20:47:26.052 ID:MOyoGR5R0
学校じゃなかったのか
10 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2021/06/13(日) 20:48:05.235 ID:aRDtU5EW0
「あ…はい…」(いや、お前の病気なんか知らんわ…)
11 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2021/06/13(日) 20:48:14.859 ID:awbglIx0d
腫れ物扱い不可避
12 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2021/06/13(日) 20:49:14.372 ID:7Vfixve90
どさくさに紛れて「TDN」って言ってみろよ
噴出する淫夢厨を炙り出せるぞ
13 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2021/06/13(日) 20:49:17.590 ID:ue20kpiAa
予防線張ってるダサい人間としか思われないよ
14 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2021/06/13(日) 20:49:20.682 ID:tUEQ3DBT0
多分おまえHSPでも自律神経失調症でもなくもうちょっとわかりやすい病気だと思うよ
15 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2021/06/13(日) 20:50:28.857 ID:wWpttg41d
まじなら辞めとけ
16 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2021/06/13(日) 20:51:24.259 ID:pGcZNql7a
診断書は?
17 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2021/06/13(日) 20:51:43.059 ID:dSjnAU3t0
自律神経失調症はまだしもHSPは公表して配慮期待していいものじゃないぞ
病気じゃないんだから
18 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2021/06/13(日) 20:52:52.438 ID:UnwC/Rer0
回りを困惑させるだけだから辞めとけ
26 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2021/06/13(日) 20:59:34.588 ID:r3Wv3cLX0
>>18
そういう風潮が日本を息苦しくしてるんだよ

俺も辛いんだからお前も我慢しろ!ってこと?

19 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2021/06/13(日) 20:53:08.486 ID:daGeJsOX0
ハラスメント
20 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2021/06/13(日) 20:53:08.828 ID:pIdXSs1w0
せめて診断書とって上長と話せよ
21 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2021/06/13(日) 20:54:04.388 ID:gIGZxblG0
言い辛かっただろうによく言ってくれたな!教えてくれてありがとう!
22 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2021/06/13(日) 20:54:29.260 ID:hB+Pu9vJ0
まず上司と相談しろ
仕事の割り振りは上司や上長がやるのだから
23 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2021/06/13(日) 20:55:30.279 ID:r3Wv3cLX0
でも難病に理解がないって社会人としてどうなん?
こういうのはどんどん公表していくべき
24 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2021/06/13(日) 20:55:41.111 ID:dXWJ8tcop
障碍者雇用に切り替えてって言われる
25 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2021/06/13(日) 20:58:04.545 ID:rPBhNS+f0
だから理解して配慮するために診断書出来れば手帖がいるんだよ
27 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2021/06/13(日) 21:02:36.076 ID:ZqBK8TGIa
基本的な説明と困難さは主な3行程度
後は実務での困難と置換え対応の例とお願いなら
28 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2021/06/13(日) 21:06:54.236 ID:49bEPpew0
繊細なんです~もっと気を使ってください~なんて言われてどうすればいいんだよ
障碍者雇用IKEA
29 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2021/06/13(日) 21:07:50.356 ID:wWpttg41d
みんな大なり小なり問題抱えてるもんだよ
配慮を求めるのは他人に尻拭いをさせることになってしまうから、
みんなが他人にそれを求めると収集つかなくなりそうだな
お前がそれを公表して、〇〇は苦手ですが〇〇は任せてくださいとか何かしら職場にとってプラスになる案を提案できるなら話は違うだろうけど
それでもまずは直属の上司に相談するべきだな
30 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2021/06/13(日) 21:12:51.379 ID:bo9GFOnJ0
周りが理解出来ないから辞めておけ
受け入れてくれる人見つける方が大事
31 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2021/06/13(日) 21:18:23.002 ID:3TB3SmPq0
理想と現実はかけ離れてるよ
打ち明けたところでお前が潰れるだけだからやめときな
32 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2021/06/13(日) 21:22:18.821 ID:gIGZxblG0
同僚「みんな!彼の勇気ある行動を称えて拍手しようよ!」
33 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2021/06/13(日) 21:24:08.042 ID:ZqBK8TGIa
学校は診断見て聴覚過敏でチャイムがうるさいと
言って耳をふさいでいましたと親に連絡
親は自分で先生に申告できて
先生もふざけて耳をふさいでいるのではないなと
理解して頂けたなら大丈夫ですという感じ

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