■他人を「論破」したい人が増えてきている
「それ、何の意味があるんすか」「そのやり方、不毛ですよね」……。PR会社に勤める管理職のAさんは、最近、やたらと「一方的に物言い」してくる部下たちに辟易しているそうです。
最近は1対1のミーティングでも、「上司が部下の話を聞く」ことが推奨されているため、Aさんは、聞き役に回らなければなりません。何か口を挟めば、まるで「戦い」に挑むかのように、猛然と否定し、攻撃的に「自分の主張」を展開してくるというわけです。
「上司が部下にマウントをとり、説教をする」といったやり方がNGとされ、部下が上司にモノを言いやすくなってきているのは歓迎すべきことですが、部下はあくまでも対決姿勢で、聞く耳はもたず「お互い平行線」のまま。それでは、まったく話になりません。
「他人を論破したくて仕方ない人があふれている。まるで『ロンパールーム』だ」とAさんはため息をつきます。『ロンパールーム』。若い方はご存じないかもしれませんが、1960～1970年代に放映されていた人気の子ども番組で、幼児用の服「ロンパース」がその語源です。
一方的に相手を攻撃するクレーマーなど、ちびっこのように、言いたい放題の「論破(ロンパ)ーズ」が増えてきているということかもしれません。相手を喝破する姿が痛快で、かっこいいと「論破教」の教祖となっているのがインターネットの匿名掲示板「2ちゃんねる」創設者の「ひろゆき」さんです。
https://news.yahoo.co.jp/articles/9f7233b539e17434f7a5efb8e72a0f8cff4d1c5b
- 会社はロンパールームじゃねえんだよ！
- こんなのでも真に受けるやつが出てくるんだろうな
- 異議有り！で育ってきたから
- 馬鹿だなぁ会社で論破しても自分の首締めるだけだろうに
- いわゆる高二病？
- 「意味はあるんだよ。自分で気づけることだし説明長くなるから普段はあんまり直接言わんが。
だいたいみんな自分で理解していく。その上で説明しろというなら順を追って説明するが
最後まで口挟まず聞いて、理解したら俺に長々説明させて時間奪ったことに何か感じ取ってくれるんなら
説明してもいいかと思う」 - >>8
いいからわかりやすく説明しろやカス - 嫌儲じゃん
- 「それなんかデータあるんすか？」
上司「ほれ。（資料ドサッ）」 - 現実でやるやつはコミュ障
- バカ信者がタラコの口真似してたら学校や会社で孤立したってタラコに泣き付いてた
- ソクラテスが、なぜ死を賜ったか考察しない馬鹿が多いんだな
- そんなに自分のやり方で上手くいくと思うなら企業すればいいのに
- tiktokみてるとやたらひろゆきネタ多くて若いのに人気あるんだろなとは思う
- 話し合って解決できろよ
上からの命令に従うだけの機械じゃないんだからさあ - 本当に意味がないかどうかは聞いてみたほうがいいよ
おまえがこの世にいらない人間なのがはっきりわかるかもな - 意味のない仕事振ってる無能上司なら仕方ないかな
- 折衷案を模索するなんて教育で受けてこないからね
- いや、そう言われても正論で返せば良くね？
- 問題の切り分けのためにトラブル用のマニュアルがあるのに手順を飛ばして適当に直してしまい原因を特定できない新人
後日トラブル再発馬鹿みたいに1から細かく書いてあるけどちゃんと意味はあるんだぞ
- >>25
んじゃそのマニュアルの作りやら詰めが甘いんじゃないの？ - >>28
手順を飛ばすバカはどうしようもなくね？
一枚一枚でっかく書いた紙芝居にでもするか？ - 「うっせぇわ」と「あなたの感想ですよね?」は両方断絶なんだろうなと思う
- きれいなきんたま！
「それ、何の意味があるんすか」ひろゆきに影響され上司を論破する部下「論破ーズ」が続出！終わりだよこの国
嫌儲
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