- 職場の女性
俺より3歳ほど年上の30代
大学院卒
東京の実家暮らし
ママの弁当持参
上司に上から目線のメールを送って自主退職に追い込まれる
会社の上司他3名と不仲になり会社の空気が悪くなる
自分は凄く仕事ができると思っている
融通が効かず、細かなルールをいちいち指摘する
一方自分で解決法を提案することはできない
職場の他の人との個人LINEを勝手に会社の人に見せる
最後には上司に嫌われて退職届書かされる
経理1年しかやってないのに自分はなんでもできると思っている - >>1は知らんがその女は境界性パーソナリティ障害だ
- >>2
それはどういう障害？ - 「誘拐や監禁などにより拘束下にある被害者が、加害者と時間や場所を共有することによって」
まずこの前提が達成されていなければストックホルム症候群ではない
- >>3
職場という場所に拘束されてる - >>5
それは今回の話に当てはまらない
なぜならそれは「監禁でも誘拐でもない」ただの業務だからだ - >>7
じゃあなんだろう - 俺がやっと昇格できそうって時になって
この女性と総務のババアと社長秘書の
3人でグルになって
わざわざ社長に時間取らせて
俺がパワハラしたとか物を投げたとか
やってもないことを言いつけた。お陰で俺は社長に呼びつけられて必死で否定したけど
社長のお気に入り女なので苦労させられた。結果昇格できたけど今でもトラウマになって
結果精神科まで行ってる。 - ストックホルム症候群とは
「 誘拐や監禁などにより拘束下にある被害者が、加害者と時間や場所を共有することによって、加害者に好意や共感、さらには信頼や結束の感情まで抱くようになる現象。」
なので、今回の話は当てはまらない
- 最初>>1の後輩は職場でなかなかうまく居られてないのかなと思い
かなり優しくして褒めまくってた。
LINE聞いてそこでも褒めてたら
勝手に総務のババアにLINEのやりとり見せられて
腹たったのでブロックしたのが半年前 - 最近になって後輩女が上司と揉めて
退職届ほぼ無理矢理書かされて
辞める流れになった。で俺が仕事すごく丁寧だったのにとか色々言ってたら
相手から仲直りできてよかったと言われた。
俺の好意知っててこういうこと言うのかなと思ったら
LINEで食事誘ったら断られてブロックされた - 総務のババアは
前いた若い男性にも
殺せるか考えてるとか頭おかしいことを言ってた
それでその男性は気持ち悪くて辞めてしまった - ボーダーだろ
- ただ童貞がもしかしてイケるかもって感じてドーパミンがめっちゃ出た時の快楽を脳味噌が忘れられず相手に執着しているだけだと思うが
知らんけど - てか、そんなとんでもない女に好意持って食事に誘うってどういうことだってばよ？？？？？
- >>21
だからストックホルムなのか聞いてる
可愛いけど - >>23
そりゃ違う
お前さんがその女に好意を抱くのは、あなたが愛着障碍者だからに過ぎない - >>24
それもそうだ - >>26
だからあなたがその人に対して抱く行為は、幼いままの自分の心に対しての反応なんだよ
「ただ人に愛されたい」という強い欲求があって、今回はその女性の反応が多少好意的（ではなく社交辞令の範囲だけどあなたにはそう見えた）であったことがトリガーだったってことよ - >>29
うーん愛されるより愛したいけどなあ - お前にとってメンヘラがそそるだけじゃん
- >>25
メンヘラがじゃなくて相手が好き - ボーダーの人と上手く付き合ってどうすればいいんだろう
- >>28
簡単よ
自分が相手にとってサンドバッグになればいい
ボーダーってのは「相手の心情を考慮しない人」だから、その人と上手くやっていきたいならボロ雑巾役を買って出ればいいだけだ - >>30
ブロックされたのも相手の意見聞かなかったからかな - 俺も相手が24歳の時にボーダーの後輩を少し好きになったことあるが、今31歳だけど未だに職場の鼻つまみ者だ
手を出さなくてよかったと思った
(比較的治ることもある病気らしいが)
俺が職場の後輩が好きなのはストックホルム症候群なのか教えてほしい
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