【【年功序列】大企業の「希望退職・早期退職者」募集は止まらず…40歳・45歳・50歳以上 各社のボーダーライン

1 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2019/12/30(月) 07:38:22.27 ID:L/o7Tmhd9

定年まで働くのが「当たり前」ではなくなるかもしれない。2019年はそう感じさせる発表が相次いだ。5月にはトヨタ自動車の豊田章男社長が「終身雇用を守っていくのは難しい局面に入ってきた」と発言し、話題に。経団連も「次の春闘では、新卒一括採用、終身雇用、年功序列がセットになっている日本型雇用の見直しについて議論すべき」といった姿勢を見せている。

主な上場企業の希望・早期退職者募集状況(=東京商工リサーチ調べ)

 そんな中、名の知れた大企業が続々と早期退職者や希望退職者を募集しはじめている。中でも一定年齢以上の従業員を対象とする募集が目立ったが、各企業は何歳をボーダーラインとしたのか。
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■40歳以上で募集

・ジャパンディスプレイ: 業績低迷が続く中、6月にモバイル事業の縮小や一部工場の閉鎖などと合わせて、国内で1200人の希望退職者を募集すると発表。20年3月末時点で40歳以上(※)の社員を対象に、7~8月に応募者を募っていた。

(※)一時稼働停止となる白山工場組織や、閉鎖となる茂原工場後工程ライン(V2ライン)、西日本オフィスの勤務者については年齢制限を設けないとした

・ファミリーマート: 11月に「現在の店舗数に合わせた人員体制の適正化を図る」として、希望退職の募集を発表。40歳以上の社員(出向者含む)を対象に、全社員の約1割となる約800人の退職を20年2月までに募るとしている。

・オンワードホールディングス: 12月に350人ほどの希望退職者を募集すると発表した。対象となるのは、オンワードグループに在籍する40歳以上で勤続3年以上の一般社員(販売職を除く)で、募集期間は20年1月7日~1月30日。
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■45歳以上で募集

・富士通: 18年10月に「成長に向けたリソースシフト」に向け、グループで大規模な配置転換を行う方針を発表。19年2月にその一環として、希望退職者を募集していたことを明らかにした。対象は富士通と国内のグループ会社で間接・支援部門に所属する45歳以上の正社員と、定年後再雇用した従業員。19年1月末までに2850人の応募があったという。

・カシオ計算機: 19年1月に人員整理による既存事業の収益性強化などに向け、早期退職者優遇制度を実施すると発表した。国内営業部門・スタッフ部門に在籍する勤続10年以上の社員のうち、45歳以上の一般社員と50歳以上の管理職を対象に、希望退職者を募集。3月22日の同社の発表によれば、156人の応募があったという。

・エーザイ: 18年10月に、同年4月1日時点で45歳以上かつ勤続5年以上の社員を対象に、100人ほどの早期退職者を募集すると発表。想定を上回る応募があったため、募集期間を予定よりも数日短縮した。応募人数は300人、割増退職金の総額は約66億円という。20年、21年にも同様の募集を行う予定だが、人数については初回の応募状況を勘案して決定するとしている。

・ノーリツ: 給湯器などで知られるノーリツは、19年11月に国内事業の構造改革の一環として、45歳以上(20年3月20日時点)の正社員と、契約社員を対象に希望退職者を募集すると発表。募集人数は約600人で、退職予定日は20年3月20日。20年1月17日~30日まで募集を行うとしている。

50歳以上で募集

・味の素: 19年11月に希望退職者を募集すると発表。「人材の適正配置など組織再編を実施する過程で、自身の専門性や強みを当社グループ外で発揮することを希望する管理職の自律的キャリアを支援するため」と説明しており、対象は満50歳以上(20年6月末時点)の管理職。20年1月6日~3月13日まで、100人程度の募集を行う。
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■対象になるのは「年齢」とも限らない?

 大規模な退職者募集を行った企業の中には、対象者の年齢を明言していない企業もある。

・東芝: 18年11月に、収益力強化に向けた構造改革計画の一環として、約1060人の早期退職者を募集すると発表。19年3月末までの退職を前提に、東芝から約200人、連結子会社である東芝エネルギーシステムズ(ESS)から約800人、東芝デジタルソリューションズ(TDSL)から約60人を募集した。年齢などの条件は、対象部門ごとに策定したという。

・セブン&アイ・ホールディングス:

・日立金属:

以下全文はソース先で

12/29(日) 12:00
ITmedia ビジネスオンライン
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20191229-00000005-zdn_mkt-bus_all&p=1
レス1番の画像サムネイル

2 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2019/12/30(月) 07:39:29.19 ID:rFhuFc+W0
ちゃんと人を雇うリーダーが立派な経営者
114 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2019/12/30(月) 08:24:14.47 ID:e5FrSpAt0
>>2
それ社会主義だよ
3 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2019/12/30(月) 07:40:35.58 ID:oieyz27F0
来年からリストラは本格します
まだ序の口
4 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2019/12/30(月) 07:41:00.44 ID:mG3cDKTK0
日本も40歳定年化してきたね
一応45歳早期退職を前提に人生計画立てることにしとくわ
119 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2019/12/30(月) 08:25:09.28 ID:chYtOGUR0
>>4
韓国がそうなったときに日本もそうなるんかもって思ってたらそうなっちゃったよ
124 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2019/12/30(月) 08:26:19.26 ID:zcXsYpLS0
>>119
日本の韓国化は結構前から指摘されてきたし、やっぱりなという感じだな。
5 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2019/12/30(月) 07:41:50.30 ID:rl7x+sxR0
もう日本は手遅れだけどな

やれば、支那企業あるいは米企業として生き残れるところは増える。

6 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2019/12/30(月) 07:42:42.82 ID:D8VxBsDn0
完全に氷河期世代を殺して

助けるフリしてラベリングして奴隷化

1つでも多くつぶれて欲しい

1人でも多く路頭に迷って欲しい

12 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2019/12/30(月) 07:46:39.98 ID:D81ie56S0
>>6
お前の腐った人生はそれで癒えるのか?
13 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2019/12/30(月) 07:47:33.09 ID:t95Pc8Uq0
>>12
何を言っても無駄

自業自得

腐れクズキムチ日本企業は滅べ

7 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2019/12/30(月) 07:43:50.56 ID:V1xIlIjM0
45歳定年で90歳まで働けとかいう国w
8 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2019/12/30(月) 07:44:41.19 ID:xPS4u/yo0
クズキムチジョーコー一味は滅べ
9 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2019/12/30(月) 07:45:08.09 ID:0P3OfF4k0
2009/8/29 ‐『中国経済・隠された危機』三橋貴明 
2010/12/23 ‐『中国がなくても、日本経済はまったく心配ない!』三橋貴明 
2013/3/19 ‐『日本経済は、中国がなくてもまったく心配ない』三橋貴明 
2015/2/18 ‐『中国との貿易をやめても、まったく日本は困らない!──中国経済の真実』三橋貴明 
2015/11/18 ‐『2016年 中国・ユーロ同時破綻で瓦解する世界経済 勝ち抜ける日本』三橋貴明 
2015/12/1 ‐『中国崩壊後の世界』三橋貴明 
2017/2/1 ‐『中国不要論』三橋貴明 
2018/1/7 「経済評論家の三橋貴明さんを逮捕 妻殴るなどした疑い」朝日新聞
10 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2019/12/30(月) 07:45:53.67 ID:Nqxz51mR0
やったねアベちゃん、むしょくがふえるよ!
11 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2019/12/30(月) 07:46:27.09 ID:bGvspls80
大企業に働くということと
大企業にするということは
別だからな

勉強は入れる能力
仕事は出す能力

たくさん入れられる方がたくさん出せると思うのも無理はない

14 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2019/12/30(月) 07:47:45.47 ID:E6sPq9lO0
終身雇用、年功序列をセットにして実績伸ばしてる外国企業も増えてると聞くがな。
まず変えるべきは、時流に乗れない老害の経営陣じゃねえの?
15 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2019/12/30(月) 07:48:27.67 ID:J9FWp9V50
退職金もらってずっと休み。ウハウハ。
17 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2019/12/30(月) 07:49:19.49 ID:GpFtA0LW0
いいなあ。45歳で定年だったら、人生楽しいんじゃないのか?
20 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2019/12/30(月) 07:51:07.61 ID:KxqLZ6Ez0
>>17
今の45歳は、75歳になってもネンキンが入るかアヤシイけどなW

腐れキムチ儒教思想の身分意識に基づく歪な雇用と社会保障を無理やり続けた結果だがなw

愚民の自業自得

18 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2019/12/30(月) 07:51:03.11 ID:GsG3/ZR00
リストラ候補に上がるやつなんて無能って事だろ
辞めたら苦労しかない
19 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2019/12/30(月) 07:51:03.19 ID:vpO/LUVk0
>>1
30、40代は老害の逃げ切りのための奴隷だからそいつらのために人生消費したいかどうか
21 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2019/12/30(月) 07:51:25.44 ID:5nGTGFQm0
今を予想できずにアホみたいに給料上げた結果が今だからな
公務員見ればわかるけど公務員の人件費の大半はこの世代だよ
でも国民が払うから若者もまとめて「公務員の人件費」となって隠されてる
22 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2019/12/30(月) 07:51:41.69 ID:YJu7CJy90
国が老後も働け言ってるのに?
なんかおかしくね?
75 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2019/12/30(月) 08:12:37.51 ID:J0G0DPl10
>>22
営利団体だもん。使えないのに給料払わないよ。
国の考えは公務員的考えだよね。
公務員が考えた方策だから仕方ないのかもしれないが、本当に民間の実態にそぐわない。
23 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2019/12/30(月) 07:52:21.28 ID:J3p7ER4P0
倒壊カボーンも、早くジジイの始末しろ。
24 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2019/12/30(月) 07:52:36.41 ID:6fCm9Tg/0
ラインなら新人でもすぐ使えるだろうからそれでいいのかも知れんが、
技術系は、中堅~管理のその世代がいなくなると崩壊するだろ。
人不足の問題はどうなったんだ?
25 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2019/12/30(月) 07:53:16.37 ID:ixwUs8Qr0
セブンイレブンは早期退職者をアルバイトでオーナー店に紹介
26 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2019/12/30(月) 07:53:20.16 ID:4rgTO4xl0
40歳定年
55歳役職定年
AIによる残業代ゼロ

長期ローンはリスクだよ

27 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2019/12/30(月) 07:53:55.34 ID:vpO/LUVk0
老害年代になるほどお給料増やすからこうなる
中堅に金やらんでどうするんだ
28 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2019/12/30(月) 07:54:09.27 ID:gYcxQ3890
見ろ
これがアベノミクスだ!
29 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2019/12/30(月) 07:54:32.07 ID:IJoJEqhq0
45の貯蓄と年金で80まで生きたとして足らんだろ
まず退職まであと5年以内のやつの肩叩けよ
30 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2019/12/30(月) 07:54:50.23 ID:x0zMSE9q0
製造業ばっかだな
31 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2019/12/30(月) 07:55:06.03 ID:5nGTGFQm0
首切りなんてしないで上の世代をまるごと減給すりゃいいんだけどそうすると定年間近のものや本当にいてほしい人材までいなくなる
散々家族家族尽くせ尽くせといってきたのに最後はみるも無惨なものだよなw
32 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2019/12/30(月) 07:55:13.92 ID:vpO/LUVk0
こんなのはアベカスミクスの前からの事だがなー
33 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2019/12/30(月) 07:55:29.40 ID:I2ggsasN0
40歳以上が不要なら40歳定年制を打ち出せばいい
34 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2019/12/30(月) 07:56:09.85 ID:z/qMXOSZ0
大手は景気がいいときこそリストラしてる気がする。
バブル期も早期退職、出向やってた。
35 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2019/12/30(月) 07:56:42.09 ID:HX+JLl9e0
オワコンなとこばかりだが、味の素だけわからんな
36 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2019/12/30(月) 07:57:18.73 ID:mvssssN80
51歳の初老やけど
高卒で地方公務員になった時、  
当時周りから馬鹿にされてたけど
コツコツ役所に勤めて年収700万ちょい
絶対にリストラや倒産がないから俺的には満足してる
俺と同期で高卒で消防隊員になった奴も相当馬鹿にされてたけも
そいつは年収900万弱

氷河期世代って甘えでしょ?
大学まで行ったんだから俺より給与高いはずでしょ?

55 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2019/12/30(月) 08:05:22.32 ID:orzZv/pR0
>>36
「初老」は40歳を指す言葉です
62 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2019/12/30(月) 08:09:16.84 ID:a0pqc+BF0
>>36
無能の税金コジキには名誉がない。
そんな人間にはなりたくないな。
80 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2019/12/30(月) 08:13:26.30 ID:vpO/LUVk0
>>36
そもそも就職も役所にも入れてないからその世代入れないように閉じてたからな
137 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2019/12/30(月) 08:29:19.65 ID:oFy3A9I00
>>36
夕張見ても安泰だと思うの?
143 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2019/12/30(月) 08:30:38.32 ID:0Bdp2FxG0
>>36
氷河期は役所も消防署も入れなかったんだよアホ
37 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2019/12/30(月) 07:57:25.74 ID:KJ0dMgsi0
社長やら役員が辞めたら?
一番の金食い虫だろ
38 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2019/12/30(月) 07:57:54.12 ID:wUMIrah90
紙工場半分廃墟だけど
人手不足だ
新人の八割が辞める
俺も辞める
さらに長時間残業になる
ざまーみろ
39 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2019/12/30(月) 07:58:40.48 ID:A/nrdxQt0
消費増税前後のリストラ・企業閉鎖案件は現在も増加中。
また、就職難に喘ぐ中年層の人数は過去最大。

その一方、就職難に喘ぐ韓国の若者向け「日本企業合同就職説明会」は
大盛況。
今や日本で正規労働者として働く韓国の若者は3万人を超える。

韓国の若者>>>>>日本の中年層 これが現実

40 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2019/12/30(月) 07:58:40.98 ID:uAF4RGrc0
結婚しないで実家帰れば早期退職でも暮らせるわ
40定年なら社畜生活とももうすぐおさらばやな
41 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2019/12/30(月) 07:59:00.10 ID:+MYMoyRpO
経団連「氷河期は仲良く底辺に落ちろ」
42 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2019/12/30(月) 07:59:41.79 ID:kk8rsqH00
悪夢の民主党より酷い

リストラ地獄

43 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2019/12/30(月) 08:00:09.89 ID:V+4FqBjd0
俺んとこだw若返りを狙ってるって言ってたな
44 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2019/12/30(月) 08:00:18.45 ID:GdXo/Aov0
韓国にカネをタカられたツケだ
45 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2019/12/30(月) 08:00:23.72 ID:9YLmGnXy0
うちの会社なんて、人手が足りなくて、業務を縮小しなければいけないくらいだけどな。
まあ従業員1000人程度の中小企業だから、大企業を希望退職した人は来ないだろうけどな。
46 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2019/12/30(月) 08:01:20.08 ID:am5gvAn50
ふむ、40代言うたら一番仕事が出来る脂が乗った年齢やないかい
何考えてるんや?
47 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2019/12/30(月) 08:01:46.77 ID:A/nrdxQt0
日本の非正規率・自害率は先進国断トツのトップ。
先進国最低賃金平均約1400円これを大きく下回る日本。

これが、なんちゃって先進国日本の姿。

48 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2019/12/30(月) 08:03:35.40 ID:oieyz27F0
会社は社員を65歳までは雇わなくてはならない、しかもあまり給料ダウンもできない…
それを政府が容認しない方向。

だから今から業績悪く無い企業もリストラする傾向になっている。
これから本格化するのは確定。大手がやれば、右に倣えで
多くの企業がやり始める大リストラ…2020年から地獄が待ってるぞ。
今後は45歳までにリストラされないように仕事で実績あげとけってことです。
でも50まで生き残っても今度は役職定年が待ってるし…
サラリーマンは辛いね

49 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2019/12/30(月) 08:03:45.38 ID:a0pqc+BF0
>>1
戦後最長の好景気なのに、
なんでリストラ?
54 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2019/12/30(月) 08:04:54.38 ID:kk8rsqH00
>>49
戦後最悪の安倍不況
83 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2019/12/30(月) 08:15:19.93 ID:vpO/LUVk0
>>49
上っ面だからだよ
中身のある好景気じゃないからね

コアなの何一つ成長してないでしょう
生み出せてないでしょう

50 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2019/12/30(月) 08:03:59.47 ID:Ett8Vk4w0
住宅ローンは?
子供の学費は?
次の世代の世の中どうなるの?
74 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2019/12/30(月) 08:12:36.02 ID:A/nrdxQt0
>>50
高校無償化(但し条件あり)をしたので
多くの高校生は、ほぼ無償で高校に通える。

しかし、その後に国はこう言うだろう。
「君たちが高校に行けたのは税金のお蔭なので、
増税しても文句言わないでね」

タダほど怖い物はない提議。

51 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2019/12/30(月) 08:04:12.87 ID:A/nrdxQt0
消費増税後の海外へのバラマキ過去最大の約60兆円。

・・自民案件とし、先細る社会保障を担う為にも更なる消費増税は
必要でしょう。

52 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2019/12/30(月) 08:04:50.42 ID:5rAntQ2x0
日本型雇用を見直します
しかし中途退職者の受け皿等は変わりません
賃金も上がりませんじゃ車買う人も減るわけだよ
53 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2019/12/30(月) 08:04:52.42 ID:V+4FqBjd0
殺しにきてるなw
56 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2019/12/30(月) 08:05:25.80 ID:vJ6lDrcD0
首だリストラだって言い出している輩も辞めるか
辞めなければ殺せばいい
57 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2019/12/30(月) 08:06:48.23 ID:9YLmGnXy0
終身雇用、年功序列が社会主義の典型だしな。
58 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2019/12/30(月) 08:08:00.09 ID:gYcxQ3890
全業種に渡り数字が悪い
来年は本格化する
早目にリストラ
59 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2019/12/30(月) 08:08:25.93 ID:A/nrdxQt0
1年前・・戦後最大の好景気なので消費増税は進めて行きます!
現在・・戦後最大の不景気。

一年でこれだけ経済が逆転する先進国は過去に存在しない。
故に、日本は社会主義寄りの民主主義であり与党主権。
国民主権に戻す必要がある、それには自民以外に投票し
長期政権を一旦ストップさせる必要性があります。

60 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2019/12/30(月) 08:08:36.79 ID:bdMgTWpL0
安部ちゃんの一億総活躍政策に逆らう大企業は法人税上げればいい
61 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2019/12/30(月) 08:09:04.91 ID:pZpr6MT40
正社員自由解雇→有期雇用での雇い直しに向けて着々と進んでいるな
完全実力主義社会到来
70 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2019/12/30(月) 08:11:48.98 ID:JIMntxOX0
>>61
なお報酬は上がりません
63 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2019/12/30(月) 08:09:17.29 ID:V1xIlIjM0
公務員になれなきゃ終わりだね
韓国みたいだ
64 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2019/12/30(月) 08:09:49.80 ID:J0G0DPl10
うちも大手外資だけど、35以上で使えないのは切ってたな。今も普通にやってる。
55まで居られたらおんのじと思ってる。
65 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2019/12/30(月) 08:10:00.70 ID:duhOk1N80
金銭解雇の合法化が必要。
希望退職だと使えるやつから辞めていく
66 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2019/12/30(月) 08:11:12.94 ID:nUAm4arZ0
厚生年金を天引きで引かれ続けてきたけど受給しないから代わりに50歳で安楽死させろ
67 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2019/12/30(月) 08:11:14.51 ID:cla++UKq0
またこの流れか。
こうやって技術知識流出が起こり日本企業は衰退していく。
日本は本当に終わりだな。
82 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2019/12/30(月) 08:15:17.88 ID:fUHUKGLkO
>>67
今はもともと負けてるしあらゆる業種でシェアは落ちている 
造船なんて安泰から二十年で消滅危機
68 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2019/12/30(月) 08:11:30.37 ID:vY7mB+770
>>1
10年くらいネトウヨやってれば^^
金儲けだけでは手に入らない境地を得られるぞ
69 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2019/12/30(月) 08:11:32.73 ID:oUknW7KI0
>>1に挙げられては企業を早期退職した47歳の人が最近入ってきたけど
こういう人達って退職金だいたいいくらくらい貰えるんだろうか?
うち給料激安だし同世代だから再就職への不安なかったのか少し聞いたら
子供達を大学出して独り立ちさせたから夫婦二人でゆっくり暮らせればそれでいい
給料安くても定時に帰れて楽そうな仕事探してた不安なんて全然ない的なことを笑顔で言ってた。
まだ47歳でこう言えるって事は相当もらったんだろうな
71 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2019/12/30(月) 08:11:54.54 ID:8d50sJqQ0
言っちゃ悪いがいくら大手でも50代のスキルは新卒と変わらんからな
再就職先が警備とかタクシーしかないのがそれを物語ってるし
所詮替えの効く歯車でしかなかったってこと
89 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2019/12/30(月) 08:17:03.41 ID:vpO/LUVk0
>>71
大半の奴らが椅子に座って何十年も何してたかというと
若い奴がやってるのを何十年も繰り返してただけだから
115 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2019/12/30(月) 08:24:19.08 ID:8d50sJqQ0
>>89
まさにスッカスカのカッスカスだもんな
誇れるのは自分のいた会社名と部長、課長という肩書きだけ
空しくならないのかなって思う
72 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2019/12/30(月) 08:11:56.35 ID:s9jGU6RF0
朝日新聞のことかなw
73 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2019/12/30(月) 08:12:15.85 ID:NeTvdC7x0
まだサラリーマンとかオワコンやってるの社畜は
なんで公務員ならなかったの
78 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2019/12/30(月) 08:13:08.43 ID:J0G0DPl10
>>73
仕事つまんないからw
76 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2019/12/30(月) 08:12:42.41 ID:SAVQbvzV0
定年退職までの給与を前払いしてくれればいつでも辞めるんだがなあ。
77 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2019/12/30(月) 08:12:55.67 ID:4r74xImM0
議員も60歳以上は死刑にしろよ
79 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2019/12/30(月) 08:13:13.70 ID:qlsIi/3Z0
使えないオジサンが肩叩きされるのは昔からあるのだよ
この辺は所詮民間よなw
81 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2019/12/30(月) 08:14:00.32 ID:Imc03Gj30
生産もせず年とっても給料が上がりつつける公務員最高
有り難う安倍ちゃん
88 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2019/12/30(月) 08:16:39.46 ID:a0pqc+BF0
>>81
生産性ゼロの公務員を手厚く保護していたら、
そりゃあ国が潰れるわww
年収700~1000万の生活保護受給者。
これが公務員だ。
84 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2019/12/30(月) 08:15:35.59 ID:Iw5lnaxY0
こいつら今まで非正規とか使って
甘い汁吸ってた連中だからどうでもいい。
さぞすごいスキルあるから再就職も
簡単だろ?
散々偉そうに他人に言ってたんだから 
まさかなにも無いとかねーよな?
85 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2019/12/30(月) 08:15:59.17 ID:UzEt3gzF0
体力がまだある大企業なら問題ないのでは
手厚い手切れ金というか上乗せの退職金もあるし
早期退職の応募が殺到するってこともあるようだし
86 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2019/12/30(月) 08:16:34.34 ID:A/nrdxQt0
・・・5年後 年金受給予測値とし・・・
満期(40年)を対象。

国民年金・・・月受給額約5万円。
厚生年金・・・月受給額約6万円~16万円程度。

ただし厚生年金受給16万程度を貰える方は、
生涯年金平均約850万円以上ある方です。

87 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2019/12/30(月) 08:16:36.19 ID:n10/a9yN0
50で出ていけ言われてどこいくねん
92 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2019/12/30(月) 08:18:25.62 ID:A/nrdxQt0
>>87
ハローワークへ。
倉庫・工員など非正規、最低賃金なら求人あるよ。
90 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2019/12/30(月) 08:17:45.53 ID:L2A7KHa00
がきデカおじいさんが多い
のは年末休みだから?
91 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2019/12/30(月) 08:18:11.74 ID:jBDWUSjg0
定年は35歳でいいよ
あとは、管理職や特別職として3年更改の有期契約
93 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2019/12/30(月) 08:18:27.68 ID:9gPfcSu20
40才定年で良いんだよ。それ以降は再契約で。
アホの安倍は70才定年とか言ってますます日本の産業を壊しにかかってるが
109 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2019/12/30(月) 08:22:52.89 ID:fUHUKGLkO
>>93
社会経験がない奴が舵取りするとアカンな 
まだ斜陽企業に投資してどうにかなると思ってるからな
94 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2019/12/30(月) 08:18:38.88 ID:LRwlRPSm0
人事院もこの状況を取り入れろ。
95 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2019/12/30(月) 08:19:11.03 ID:SxFZQtWz0
×早期退職希望者募集
⚪︎肩叩き
96 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2019/12/30(月) 08:19:18.07 ID:K31oxy520
>>1
朝日新聞はどうよ
国際報道部に社員はいるんかね
97 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2019/12/30(月) 08:20:04.88 ID:jBDWUSjg0
ま、日本のメーカーは終わりだからね
日本国内じゃなくて、海外で負けちゃったんだよね
安かろう、悪かろうになっちゃった
ま、5年前ぐらいでも香港で日本のメーカーだけ閑古鳥だったもんね
117 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2019/12/30(月) 08:24:34.99 ID:fUHUKGLkO
>>97
十五年前から兆候はあった 
中国の外注の方が品質が良い
98 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2019/12/30(月) 08:20:33.02 ID:+KBqJ3J+0
あれ?労働者不足してたんじゃ?
103 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2019/12/30(月) 08:21:41.89 ID:a0pqc+BF0
>>98
奴隷が足りない。
日本には労働者は必要ない。
99 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2019/12/30(月) 08:20:35.23 ID:O0m5yFvg0
法人税増税して社会保障費を補填すればいいな
100 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2019/12/30(月) 08:20:54.85 ID:A/nrdxQt0
正規は50歳定年から再雇用で非正規扱いでいい。
101 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2019/12/30(月) 08:21:33.93 ID:+7Q+HD4U0
相変わらず年功序列・終身雇用がなくなってるのに
新卒採用は維持のままではないか

単に年長者の仕事がなくなってるだけだ

110 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2019/12/30(月) 08:23:13.67 ID:a0pqc+BF0
>>101
しかし、定年は65歳義務化だが?
102 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2019/12/30(月) 08:21:40.31 ID:bGvspls80
奴隷ビジネスモデルは崩壊
奴隷が必要な大企業にこぞって就職し他では通用しないキャリア積んで放逐される
104 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2019/12/30(月) 08:21:41.93 ID:LSQP6/A10
45歳以上はやばいよな
105 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2019/12/30(月) 08:21:49.56 ID:0qwyqF0F0
こないだどっかの大企業が40代が足りないとか言ってなかった?
106 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2019/12/30(月) 08:21:57.47 ID:jBDWUSjg0
一言で言えば、
日本のメーカーはアジアの新興メーカーに負けた
海外に行くと、日本では見たことのないメーカーが、売れまくってる
ま、日本メーカーなんて現地のメーカーが育つ間の一時の輝きでしかなかった
107 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2019/12/30(月) 08:22:00.51 ID:gYcxQ3890
50歳だと再就職は警備員くらいか
116 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2019/12/30(月) 08:24:19.98 ID:9gPfcSu20
>>107
事務職やってた50才は交通誘導すら出来ないぞ
営業職はまだ身体も頭も動くからぜんぜん使えるが
事務職のゴミっぷりは酷い
108 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2019/12/30(月) 08:22:30.78 ID:Hh6mvxz70
団塊世代はクビにせず高い年収を無理矢理維持して払ったツケは見事下の世代が尻拭いすることになってるよな
122 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2019/12/30(月) 08:25:57.02 ID:9gPfcSu20
>>108
もうすでに氷河期世代がジジイになりつつある
氷河期世代は自分が老害になっている事にまだ気付いていない
131 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2019/12/30(月) 08:28:27.75 ID:+KBqJ3J+0
>>108
バブル世代は逃げ切りか
140 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2019/12/30(月) 08:30:16.69 ID:9gPfcSu20
>>131
バブル世代なんてとうの昔からリストラされまくってるわ
老害のリストラがとうとう氷河期世代にまで拡大してきた
111 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2019/12/30(月) 08:23:26.31 ID:oDmXUffG0
50歳定年は理想だよね
そうなれば晩婚化も止まるだろ。
25歳で結婚して遅くとも30歳までに子供作らないと、子供が20歳までに定年になってしまうのだから。

そして定年後に身体が動くうちに遊んたり新たな仕事や勉強などの違う生き方にシフトできる。

112 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2019/12/30(月) 08:23:40.77 ID:OoaNeOVH0
ウチは製造業だけど現場の年寄りは知識が役に立立てる。
AIの判定を経験が上回ってるから。
中間管理職が問題で、今は日本全国にある工場の生産管理を本社のサーバーが管理していて、進捗率やらの稼働状況を確認して次の指示を出してる。
地方で仕事のフロー組む奴は必要ない。
管理はイレギュラーは起きるから対応できる様にAIを上回らないといけないのに現場任せだからね。
113 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2019/12/30(月) 08:24:09.41 ID:RxfPkqnJ0
リストラは一つの経営判断であり手法だからまあしゃーないところあるとして、その前に中高年の雇用をもっと流動化させろよ
現状35歳超えたらアウト
あとはマネージャー募集となって高収入の替わりに狭き門
118 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2019/12/30(月) 08:24:48.71 ID:067hl3uj0
なんでおまえら人に使われることしか考えられねーんだよ
120 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2019/12/30(月) 08:25:15.57 ID:V/Rb7I7x0
>>1
でもこれらって早期退職の条件が極めて良いのだよね
普通なら喜んで受けるレベル
121 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2019/12/30(月) 08:25:47.57 ID:jBDWUSjg0
日本メーカーは、欧米メーカーのようにブランドにはなれず、
アジアの似たような新興メーカーに負け、
医薬品や半導体みたいな高次産業ではまったく欧米メーカーに太刀打ちできず、
はっきりいって、
終わってる
123 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2019/12/30(月) 08:25:57.94 ID:zQ6PPxsd0
人手不足とは名ばかり
安い労働力が欲しいだけ
奴隷が欲しい
そうだ移民入れよう
今が良ければ後のことは知らんってか
125 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2019/12/30(月) 08:26:22.74 ID:2H3OOg6l0
社会的経験値があるけど実際転職にあたって企業は雇用してくれるのかね
大手企業だからお金には余裕あるだろうけど年齢的にバイト雇ってくれるかすら怪しいのでは そう考えると怖い
132 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2019/12/30(月) 08:28:44.54 ID:V/Rb7I7x0
>>125
その会社にしかとどまらず早期退職受けるような人は
他では通用しにくいでしょうね
公務員がこの年ぐらいになるともはや他では使いようないのと同じ
技術職や営業はノウハウ掴んで顧客持っていけるけど
多分早期退職受けるのはそのレベルにはまずない
だけどそんな人に対する早期退職の割り増しは極めて良好
後は適当な仕事で飯食えるだろう
126 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2019/12/30(月) 08:26:51.06 ID:goEPZgc/0
何もしなくても給料だけは毎年自動であがっていくんだから
そりゃ居座るよ
127 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2019/12/30(月) 08:27:34.83 ID:euW7v9XM0
40でリストラとかその後チキンややセブンいらぶんでもやって悠々時的にセカンドキャリアを過ごせばいいんじゃないのかな
でも企業がこんな事やりまくるとそれを見ている若い子たちが結婚はともかく家や子供持たなくなりそうだね
それが経済全体にネガティブな影響を与えなければいいんだけど
結局公務員サイツヨか
128 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2019/12/30(月) 08:27:43.66 ID:chYtOGUR0
韓国を叩いたらみんな喜ぶからそれで痛みを和らげないとな 
さあ叫ぼう「韓国が悪い」
141 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2019/12/30(月) 08:30:25.21 ID:bGvspls80
>>128
ほんこれ
パソコン半導体は余裕で韓国に負けてる
まずは現実を認めてそこからまた逆転して世界一を目指せばいいのに
本気で国を思うのなら富国強兵だろ
ネトサポは上級国民の金しかない
韓国嫌いなフリすんなネトサポ
129 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2019/12/30(月) 08:27:44.79 ID:bdS4nx0n0
(´・ω・`)リストラされる人が無能なのではない
経営層が救いようもないぐらいに無能なのだ
130 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2019/12/30(月) 08:27:58.71 ID:KTYVHneI0
やはり弟国日本は韓国兄さんの後を追ってるね

ネトウヨおじさんたち反論できる?
wwwww

133 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2019/12/30(月) 08:28:49.26 ID:jBDWUSjg0
大企業の社員が公務員化してるからね
生産どころか、開発も設計も海外に丸投げw
中国人にどんどんノウハウが溜まって、もう日本のメーカーでは最新の技術に対応できませんw
134 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2019/12/30(月) 08:28:55.14 ID:wnhy/s190
俺も普通の大企業にいるが、定年退職おめでとうお疲れ様なんて、10年居て数人しか見てないや。

大体それまでに転職か、子会社に飛ばされてる。

135 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2019/12/30(月) 08:29:01.32 ID:RMkH57ka0
何年も過去最高益を叩き出してのリストラ
もう何でもありだな
136 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2019/12/30(月) 08:29:05.19 ID:E6F7MqcY0
>>1
マジで退職金を増やせよ。
ここで名が出ている会社なら50で1億くらい払えるだろう?
50で一億も払えば、若い衆はどんどん志願すると思うぞ。
ジャパニーズドリームだと言ってな。
138 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2019/12/30(月) 08:30:03.63 ID:rr9RfiXv0
子供がいたら一番金がかかる
年代だろ
139 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2019/12/30(月) 08:30:04.43 ID:jBDWUSjg0
東大法学部の官僚でも、
「天下り」がなければ、再就職できないわけで、
ま、35歳でアーリーリタイアするのが、海外の普通よ
142 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2019/12/30(月) 08:30:28.91 ID:+VrIAXO20
お前らは強欲経営者たちの単なる養分

滅私奉公頑張れwww

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