欧米さん「産休は臨月と出産後4週間だけです。」←日本がこれを導入しない理由

それでも生まんのやから別にええやろ

無痛分娩じゃないから疲れるんじゃない。

>>23
>>24
出産なんて世界中の、それこそ栄養状態や医療が劣っている発展途上国の女性ですら当たり前のようにこなしていることだぞ
アメリカじゃ産後二週間で職場復帰なんて当たり前

日本だけ「出産」と言う行為に対して尋常じゃなく甘い

>>8
会陰切開知らない童貞さんだ

>>8
なんで結婚もしてない家庭も持ってない子供もいない奴が主張してんの？
童貞がセックスを語るなよ

長い休みからいきなり復帰されても周りも迷惑なだけだし
産休育休を利用して金だけ吸い取る寄生虫も多いし

日本も産休はそんなもんやぞ

>>6
うちの女性職員は1年は休んでるわ

>>10
それ育休だろ

>>13
アメリカ等の欧米と比べて日本だけ「出産」という行為に対して甘すぎる
アメリカじゃ産後二週間で働くとか普通なのに

産休育休を繰り返して金だけ吸い取って退社するとか言う寄生虫まで現れて来てるし

>>6
全然違うぞ
そもそも出産後8週間は法的に絶対働けないし

>>12
まぁ一月違うだけで性格的には似たようなもんやん

>>19
全然違う

女性に優しい国だからやで

核家族化が進んで子供の面倒見てもらえる環境が整ってないからちゃうか
知らんけど

ジャップま●この言い分が「疲れた。」て
バカかよ

日本では古来からずっと女性の立場が強いです
例外は戦時中くらいでした
根っこの部分から女性に有利になるような社会構造になっているのです

配慮しないといけない社員休んでもらう方が使う側は楽やろ

日本の産休もそんなもんだろ

産休・育休事情においてはアメリカの方が厳しい

それに対してアメリカの場合、産休・育休に関する連邦レベルの制度として「Family and Medical Leave Act （FMLA）」があります。このFMLAは産休・育休だけに限ったものではなく、事故や病気、家族の介護など、一時的に働けなくなった場合にも適用される制度です。
ただし、この制度は「出産、または養子を迎えるにあたり、12週間まで休業しても雇用を保証する」と言うことだけのことであって、制度としての経済的な保証はありません。しかも、この制度は雇用期間や会社の規模によっては適用されることがないので、結局、労働者の４割はFMLAで休みをとることすらできないのです。
そのため、アメリカの働く母親の実に4人に1人は、このような理由で経済的苦境を含め、産後からたった2週間で仕事に復帰しているというのが現状なのです。ちなみに、筆者自身も産後５週間で職場復帰をしました。

https://www.y-create.co.jp/forcreator/sankyui_ikuji/

↑これがアメリカだ
日本も見習うべきやろ
日本だけ出産と言う行為に対して異常に甘い

ぶっちゃけ職場に必要ないからだろうな
欧米で女が日本並みに休んだら破綻する

産休で一年休む国なんかねーよ

独身の寂しいおっさんが立てた哀れなスレ

うちの嫁は育休中にもう一人生まれて5年くらい育休やっとる

ワイの嫁はもう３年くらい休んだるな
ちな年子やから大変や

休むこと前提で役に立たない仕事させてるから
仕事の重要度上げろと要求するくせに休みは維持しようとする女の傲慢さが男女平等を止めてる

トイレで産んで遺棄して事件になっとる奴らなんか休みどころか周りに気付かれてすらないからな
産休は甘えや
退院したら働け

しかし1ヶ月は流石に短いと思うわ
どう考えても体がついていかんと思うわ

中国とか韓国はどうなん？

産休育休コンボで3年くらい休んどるやつに社長キレてたわ
退職したけどただで金恵んだもんやし女強過ぎる