政府が2019年6月21日に閣議決定した『経済財政運営と改革の基本方針2019』に「所得向上策の推進」のひとつとして『就職氷河期世代支援プログラム』が盛り込まれ、
3年間で計650億円超の予算を計上するという。『就職氷河期世代支援プログラム』によると「正規雇用を希望していながら不本意に非正規雇用で働く者」を少なくとも50万人と見込み、
「就業を希望しながら様々な事情により求職活動をしていない長期無業者、社会とのつながりを作り、社会参加に向けてより丁寧な支援を必要とする者など」と合わせて100万人程度が支援の対象として見込まれている。
3年間の取り組みで、この世代の正規雇用者を30万人増やすという目標数値も明文化された。筆者自身1976年生まれで、新卒採用に失敗して転職を繰り返したロストジェネレーションど真ん中だという自負がある身からすると、
今回の施策は遅きに失したものの閣議決定により明確な目標が立てられた意義は小さくないと感じる。
だが、仮に支援対象者が100万人として（もっと多いはず）、30万人が正社員として雇われても「残りの70万人は？」という疑問を覚えざるを得ないし、
これで我々の世代が安心できるかといえば程遠いというのが正直なところだ。
また、中身を見ると「業界団体等による短期間での資格取得・正社員就職の支援」として挙げられている業種はIT、建設、運輸、農業としており、
さらに「観光業、自動車整備業、建設業、造船・舶用工業、船員等への新規就業者の確保・育成」と、労働環境が厳しそうな職種が並んでいる。
新卒や若い転職者の応募がないから氷河期世代を送りこもうとしていると思ってしまうのは穿ち過ぎだろうか。実際、閣議決定を受けて内閣府と厚生労働省が中途採用の募集を年度内に開始することや、地方自治体での地方公務員枠で実施されている中途採用について、
ネットでは「内定を取れる人は他の企業でも自力でやっていける人なのでは？」という疑問が多く寄せられている。
国家公務員の中途採用枠で就職氷河期世代向けに統一試験をする方針についても、個人的には「大学で勉強して、就活と転職でエントリーシート書きまくってきたのに、また勉強しないといけないの？」と感じるし、
支援が一番必要とされる無業者にはハードルが高すぎるだろう（とはいえ、繰り返しになるが、やることに意義があるとも思う）。民間企業でも、パソナグループが『Middles Be Ambitious（MBA）制度』と第して2020年4月より就職氷河期世代を対象に300名の人材の募集を発表した。
就職氷河期世代 “Middles Be Ambitious（MBA）制度“ 2020年４月～「正社員300名」採用
しかしながら、この中身は「淡路島地方創生コース」（200名募集）と「UIJターン地方創生コース」（100名募集）で、地方創生事業と絡んだものとなっている。
こちらも都市部で働けることは望むべくもなく、果たして「正社員になれる」という以外のメリットがあるのか首を傾げてしまうし、
都合のよい人材確保の対象にされているという印象が否めない（まぁ、繰り返しになるが、やることに意義があるとも思う）。雇用の調整弁にされ続けた就職氷河期世代
政府が就職氷河期の中心世代と定義している現在35～44歳になっている人は、10代でソビエト連邦やベルリンの壁の崩壊をテレビで見て、バブルが弾けて不景気になっていくことを実感してきた。
一方で、「偏差値の良い高校・大学に入れば、良い企業に就職できる」と無邪気に信じていた世代でもある。
それが、いざ就職を視野にいれた頃には「フリーター」や「派遣社員」という選択肢が与えられ、大手の金融機関でも倒産し、リストラの嵐が吹き荒れるというニュースが毎日のように流され、実際に就職活動で苦戦を強いられた。
個人的にも、飲食チェーンのアルバイトと通信インフラの派遣社員を経てから、2年後にようやく正社員の仕事にありつけたが、はっきり言って運がよかったのだと思う。その後、2008年のリーマンショックで再び景気が悪化する。
中小企業で雇用されていた人の中には倒産や業績悪化で職を失った同世代も多かった。
筆者自身も2010年に会社都合での退職を余儀なくされ、その後の転職活動で150社以上に履歴書を出したが一社も内定を得られずに心身を病んだ。
それでなしくずし的に副業だった売文業が本業になったわけだが、いま食べていけているということはやっぱり運がよかったのだろ
https://news.yahoo.co.jp/byline/fujiiryo/20191227-00156631/
2019/12/27(金) 15:04- 安倍が悪い
- 振り返ってみると、就職氷河期世代は常に雇用の調整弁にされて翻弄されてきている。
今回の支援も人手不足に悩む産業界に、氷河期世代を送り込んで戦力化を企図しているという面があるのは間違いないだろう。
仮に、今後景気が下向きになり、企業の業績が悪化した際に、職歴が浅く高齢となった氷河期世代からリストラされていくのではないか、という懸念もある。
多くの当事者が政府の支援策に冷ややかなのは、こういったことまですべて見透かしているからなのではないだろうか？ - だからなんでこんな嘘からスタートするんだ？
氷河期世代は無職はたしかに多いが非正規雇用は多くなく、
明らかにリーマンショック世代と混同してるだろ。 - 竹中も悪い
- 2002年、小泉総理訪朝、朝銀に1兆300億円補填
2004年、小泉総理２度目の訪朝、韓国をホワイト国認定
2006年、北朝鮮初の核実験 - インターネットと「自己責任」
就職氷河期世代のもう一つの特徴として、10代～20代前半でインターネットに触れた世代だということだ（マイクロソフト『Windows 95』が発売された時、筆者は19歳だった）。
ネット普及の初期にホームページを立ち上げたり、『2ちゃんねる』やいろいろな掲示板に書き込みを投稿したという経験は誰しもが持っているだろうし、
中にはブログや『さるさる日記』を使っていたという人も多いはずだ。この時期は、北朝鮮日本人拉致被害者の問題もあり、特にネットでは左派政党が欺瞞的に捉えられることが主流だった。
その頃の空気は、小泉純一郎内閣が高い支持率を維持していたことにも反映されていたといえるだろう。
そんな中起きたのが、2004年のイラク日本人人質事件だ。
犯行グループが要求した自衛隊の撤退は最終的には撤回されず、その過程で福田康夫官房長官（当時）がイラクを訪れた被害者のことを「自己責任」と発言し、
それがネットでの被害者および家族へのバッシングのきっかけにもなった。当時の福田氏は『2ちゃんねる』などでも人気があり、若い層にも影響力の強い人物だったことも忘れてはならないだろう。
その頃のネットでは、イラクまで行けるというだけで今の言葉でいうところの「上級国民」だろう、という意識だった。 - >>7
人質報道の直後から2chでは自己責任という言葉が飛び交ってたけどな
小池あたりがネット世論に追従して自己責任という言葉を使ったと記憶しているがイラク三馬鹿叩きは2ch発だろう
- まーたパソナ案件か
竹中が儲けられる施策を政治家たちに提案してるんだろうな - 【搾取】現代の奴隷制度 派遣法
■派遣会社のマージン率(搾取率)、最大50％
＜調査概要＞
・調査期間：２０１５年１月１０日～１月２５日
・調査対象企業：一般社団法人 日本人材派遣協会（JASSA）の登録企業全部
・調査サンプル企業数：５６０社
・リストアップ事業所数：８４１拠点
・調査方法：インターネットを使い該当情報の有無を各社ホームページ上で確認する＜調査結果＞
・マージン率の公開率：１９．１％（公開企業が１０７社、非公開企業が４５３社）
・全体平均マージン率：２６．８％
・上位下位１０％を除いた中間平均マージン率：２６．６％
・マージン率最大値：５０．０％（旭化成アミダス株式会社 IT事業グループ）
・マージン率最低値：１１．６％（株式会社インテリジェンス 九州支社）■＜公開していない大手一同(*^^)v＞
今日の記事の最後として、調査対象リスト（作業途中から閻魔帳に見えてきた）に含む、含まないに関わらずマージン率をネット上で公開していない派遣業界大手企業を下記にリストアップします。・ザ・アール
・フルキャスト
・メイテック
・スタッフサービスさん
・ジェイコムホールディングス
・ニチイ学館
・パソナ
・マイナビ
・マンパワーグループ
・リクルートスタッフィング（順不同） - この「自己責任」というのは、多くの就職氷河期世代にとっては「腑に落ちる」言葉だったように思える。
例えば「あの時もっと勉強してよりいい大学に合格していれば就活に失敗していなかった」「あの時の内定を蹴っていなければフリーターにならずに済んだ」といった自身の選択が、現状に帰ってきていると内省的に捉えるのに便利な言葉でもある。
故に、他者の置かれた状況にも「あなたが選択したのだから」と冷淡になりがちだ。イラクで武装グループに拉致されるという特殊な事件を指した言葉だったものが定着したのには、そのような背景を考える必要があるように思える。2019年7月に刊行された日野百草氏の『ドキュメント しくじり世代』（第三書館）は15人の団塊ジュニア・氷河期世代にインタビューをしているが、
この「しくじった」という言葉も「自分が失敗した」＝「自己責任」という意味を内包しているように感じてしまう（筆者自身も振り返って「しくじった」と思うことは多々ある）。
とはいえ、前述したように日本社会の転換期と、人生で重要な就職・転職の時期が重なったことは個々人の努力でどうなるものではない。
ないと分かっていても、他の選択があったと思ってしまうあたりが「闇」の深さを物語っているような気がしてならない。 - 今となっては、「自己責任」という言葉は就職氷河期世代を縛る「呪い」のようになってしまった。
特にひきこもり・無業者の中では「なぜ自分は失敗したのか」という意識が強いだろう。
これを解くのは容易ではないし、解けないまま正社員として働けたとしても、「政府の支援で仕事ができるようになった」という捉え方になって、自己の成功体験と見なされない懸念がある。
仮に職場に馴染めずに退職してしまったならば本当に立ち直れなくなるかもしれない。
果たしてここまで追い込まれるのは本当にその人の「責任」なのか、と問われると「否」だろうが、実際にそう考えて切羽詰まっている人は大勢いる。今回の氷河期世代対策が上辺だけのものに感じられるのだとすれば、そういった世代特有の意識について思慮が浅いためなのではないだろうか。
- い、苛む
- 1976生まれなら就職は普通に出来たんじゃね？
フリーターとかの愚民コントロール言葉にやられただけでしょ - いつまでたっても人のせい
甘えが染み付いて死ぬまで「毒親がブラック会社が老害ガー」と言い続けるなこりゃ - 3馬鹿に対して福田康夫官房長官が
自己責任と言ったのが
いつのまにか小泉総理となったのはいまだに不思議ではある - ＞筆者自身1976年生まれで、新卒採用に失敗して転職を繰り返したロストジェネレーションど真ん中だという自負がある
氷河期の由縁は
・デフレ経済突入であり
・出生率２世代であり
・定時制高校ですら不合格者が輩出された子供が多い世代であり７６年の準ゆとり世代がしゃしゃり出てくるなとしか思わないわ。
だいたい７６年生まれったら９２年から始まった学校隔週５日制を経験してる世代だろ。
やっぱゆとりやん。 - >>17
ジジィはちょっと黙ってような - >>20
思い出補正ばかりするゆとり
マジ鼻で笑える。 - >>17
76年生まれでストレートに大卒なら超ど真ん中ですよ
お前の糞みたいな誰にも支持されない無価値な見解からすれば違うのだろうけどね - >>26
思い出補正しちゃうからデフレすら満足に語れない
お前の糞みたいな価値観こそ誰からも相手にされないだろうけどねｗ - >>26
1976生まれって書き方がわるいよな
高卒なのか学卒なのか院卒なのか留年したのか等々
ただ、こういう文字書きは嘘は書くとまずいが、書かなければ嘘ではないから、おそらくだが1998年卒じゃないかな？
1998卒なら求人倍率1.68で氷河期でもなんでもないw
世代としては当てはまるがなwただ、1998卒って書くとさぼりがぱれるから1976年生まれと書いてると思うわ
- >>33
７６年生まれの大卒最短は９９年ITバブルですよ。
知らないならあまり口出ししない方がいいよｗ - >>33
76は99卒じゃね？ - 働くのが馬鹿らしくなったから、遊んで暮らすわ
- 人口構成の年齢に比例してない企業は税金を値上げすれば解決
- この世代は雇用されても扱い変わらないと思う。
変えはいくらでもいる世代だからだよ。
ゆとり世代がいくらやる気に目覚めなくても
人事部も口を揃えて、世代的にそういう教育受けて社内人になったから根気よく繰り返し、
何度も何度も学べるように環境を作ってあげなければいけないと語っている。
一方、氷河期に採用された者は最初から今まで、
成果を出せない自分の詰めの甘さへの是正を
自分で考えて結果を出せ、お前たちがそんな調子だとゆとり世代を先輩のお前たちが引っ張ることができないだろう？いままで何を学んで来たんだと言われ続ける世代なので。組織は氷河期を腫れ物のようには扱わない。
実際に受けてきた教育と学びは、ゆとりではないからだ。 - 年齢的には氷河期世代なんだけど高校くらいから働いてたからあんまり実感なかった
- 諸悪の根元は奴隷商人ケケ中と守銭奴経団連
- 氷河期世代に全責任を擦り付けておけば多くの他の日本国民が救われる
コイツらよりマシだって - どうやったって
クズキムチアキヒト一味がこの世代をいいようにコントロールなんてできないんだよ
気付けよ大日本帝国式の知恵遅れ
- 低賃金労働が増えたな。
- １番はベビーブームが潰れたことだな
- もうあきらめてるし、孤独死腐敗上等。
- 政府は個人には何もしてれくない
時代関係なく最後は自分
- ７年で補強完全固定化された素晴らしい社会構造の美しい国ｗｗｗ
・鼻ホジ公務員「別に日本がどうなろうがそれに関係なく我々は給与待遇その他保障されてますんでｗｗｗ」
・「民間準拠」だから昇給ボーナス終身雇用極太退職金と共済年金ｗ公務員給与維持の為に増税アザースｗｗｗ
・消費税１０％引き上げだけど公務員は給与アップ！！社会活性化に貢献する公益存在の公務員ウエーイｗ
・増税で公務員は７年連続で給料アップ！！生活困窮してる民間サンは自己責任！！努力不足！！
・災害対応名目手当ウハウハで年収１５００万さいたま市職員ｗ昇給ボーナスも完全保障で公務員サイコーｗ
・公務員全員分の昇給ボーナス分の予算はあるけど、その他一般国民向けの予算は無いんで増税だよーｗ
・寄生虫公務員限定「共産社会」、その維持負担は資本主義社会で生きる民間納税者→日本の社会構造ｗ
・民間サンの「一部」は好景気らしいから公務員「全員」の給与も増税して税金投入して当たり前だね！
・寄生虫ゴキブリ公務員「自分は一般民間人だけど、公務員を叩く前に税金寄生の朝鮮人、外国人、生活保護、専業主婦を叩くべき！！」
・え？官民格差の乖離が納得いかなくて労働モチベーションが維持できない？それは自己責任でしょｗｗｗ
・＜国営オレオレ詐欺＞オレオレ！公務員！皆の公益の為に増税ね！！絶対に納付分以上に再分配還元されるから！！ →身内限定で貪り尽くしてお代わり増税ｗ
・オッス、オラ公務員！皆の金をオラ達に分けて、結婚も貯金も趣味も諦めて納税してくれ！！
・★「税の公平性」ガン無視最優先再分配★で公務員特権マジうめえｗｗｗ足りない予算分は増税ねｗ
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