社員「有給取ります」　上司「理由は？」　←これが普通じゃないと知った瞬間

1 名前:匿名のゴリラ投稿日時:2022/02/23(水) 19:52:07.02 ID:xUKv00Ak0: 普通は理由なく休み取らせてもらえるらしいな
2 名前:匿名のゴリラ投稿日時:2022/02/23(水) 19:53:06.73 ID:7wiYGTcx0: 私用以外明かす必要ないやろ
5 名前:匿名のゴリラ投稿日時:2022/02/23(水) 19:54:03.72 ID:xUKv00Ak0: >>2
うちは理由が私用やとなかなか許可おりんわ
やから聞かれる
8 名前:匿名のゴリラ投稿日時:2022/02/23(水) 19:55:36.43 ID:N0vLqEZKM: >>5
そもそも許可って何よ
3 名前:匿名のゴリラ投稿日時:2022/02/23(水) 19:53:08.55 ID:HYQpuyNFd: 今まで飲みすぎてだるいときは午前休ってショートメッセージ送って寝てたわ
テレワークなってから着信あるまで寝てる
4 名前:匿名のゴリラ投稿日時:2022/02/23(水) 19:53:55.59 ID:dDtkOC6E0: でも時季変更権はあるから
有給休暇は絶対じゃないのも覚えておけよ
7 名前:匿名のゴリラ投稿日時:2022/02/23(水) 19:55:20.14 ID:Emnms0k80: >>4
時季変更権が裁判で認められた例はない
これ豆な
6 名前:匿名のゴリラ投稿日時:2022/02/23(水) 19:54:46.59 ID:jqYi12pc0: そもそも有給取れる時点でマトモな会社やろ
12 名前:匿名のゴリラ投稿日時:2022/02/23(水) 19:56:58.25 ID:xUKv00Ak0: >>6
休まなくていい理由やと取らせてもらえへんぞ
16 名前:匿名のゴリラ投稿日時:2022/02/23(水) 19:58:12.20 ID:jqYi12pc0: >>12
そもそもお前嫌儲のスレ丸パクリで何がしたいんや
17 名前:匿名のゴリラ投稿日時:2022/02/23(水) 19:58:23.15 ID:K+8XgpCRd: そんな会社潰れたほうがいいから辞めろ
>>12
9 名前:匿名のゴリラ投稿日時:2022/02/23(水) 19:56:06.37 ID:wnbLQl6ka: うちはホワイト500とかに異常に拘ってるから有給だけは幾らでも取らせてくれるわ
なお残業時間
10 名前:匿名のゴリラ投稿日時:2022/02/23(水) 19:56:07.24 ID:3WkLIZJf0: 最近私用でええでって言ってくれるから好き、明日も私用
11 名前:匿名のゴリラ投稿日時:2022/02/23(水) 19:56:19.72 ID:uG7lCXlh0: そもそもシステムで申請する時に理由を入力する欄すらない
13 名前:匿名のゴリラ投稿日時:2022/02/23(水) 19:57:34.93 ID:x6L2B+pPd: 私用です（パチンコ）
14 名前:匿名のゴリラ投稿日時:2022/02/23(水) 19:57:43.53 ID:jqYi12pc0: ワイが言いたかったのは
有給が取るときになんも理由聞かれん会社←有給が普通に使われる会社
有給取る時に理由聞かれる会社←有給取ることなんてレア中のレア、よっぽどの理由があるんやろうってなる
ワイは5日の強制取得すら取ってないぞ
15 名前:匿名のゴリラ投稿日時:2022/02/23(水) 19:57:45.03 ID:ikCGZtB1a: 時期変更が乱発されまくって希望休なんか事実上とれないぞ
18 名前:匿名のゴリラ投稿日時:2022/02/23(水) 19:58:39.13 ID:nk4XU7b0p: 普通にパワハラ
19 名前:匿名のゴリラ投稿日時:2022/02/23(水) 19:59:00.98 ID:1dDiMSNe0: なんで休むほどの理由かどうかを会社が判断するんや
20 名前:匿名のゴリラ投稿日時:2022/02/23(水) 19:59:03.28 ID:tCg0TbT20: 言わせる気？
21 名前:匿名のゴリラ投稿日時:2022/02/23(水) 19:59:35.39 ID:xUKv00Ak0: ほんまどうやったら有給申請通るか毎回悩むわ
22 名前:匿名のゴリラ投稿日時:2022/02/23(水) 19:59:53.72 ID:OiVl6Av50: 毎月土曜一回が出勤日になってて
休みたきゃ有給取ってね
って会社は？
23 名前:匿名のゴリラ投稿日時:2022/02/23(水) 20:00:01.79 ID:eOsvjPkl0: 買い上げは小細工せんでも従業員合意してたら堂々とやれるようにした方がええのにな
会社も金欲しいやつもWIN-WINなのに
26 名前:匿名のゴリラ投稿日時:2022/02/23(水) 20:00:44.82 ID:jqYi12pc0: >>23
誰に有給使わんようになるからって理由で非合法やぞ
24 名前:匿名のゴリラ投稿日時:2022/02/23(水) 20:00:21.65 ID:WKw+0fN9d: こういう会社ってワクチン接種のための特別休暇も当然無さそうやな
25 名前:匿名のゴリラ投稿日時:2022/02/23(水) 20:00:23.83 ID:INZVLVK1a: でかけるんでっていうと
ふーん…みたいなこといわれるわ
なんつーかすべてがムカつかせるやつっておるよな
27 名前:匿名のゴリラ投稿日時:2022/02/23(水) 20:01:04.57 ID:OS7YzUa40: 弊社はギリギリの人数でやっとるから
同じチームの同僚にOKもらえたら上司は何も言わんわ
28 名前:匿名のゴリラ投稿日時:2022/02/23(水) 20:01:48.36 ID:jaJ2o3sz0: 大企業と中小上位→理由いらない
それ未満→理由はいるし有給は『犯罪』と思っている
29 名前:匿名のゴリラ投稿日時:2022/02/23(水) 20:02:14.56 ID:Ujgr5zQ6d: うちは有給使えば定時で帰れるホワイトだわ
30 名前:匿名のゴリラ投稿日時:2022/02/23(水) 20:02:21.48 ID:ujqiOIrL0: 権利行使に理由はいらんやろ
ワイが有給取りたいからやって言ってやれ
31 名前:匿名のゴリラ投稿日時:2022/02/23(水) 20:02:22.38 ID:DMCtMspS0: 示し合わせて社員全員で休んだら会社破壊できるんやないの？
33 名前:匿名のゴリラ投稿日時:2022/02/23(水) 20:03:05.15 ID:jqYi12pc0: >>31
ストライキの一種でそんなやり方がある
32 名前:匿名のゴリラ投稿日時:2022/02/23(水) 20:02:48.41 ID:B4D4aclj0: 昔ながらの会社で働いてるけど紙に私用の為と書くだけで前日申請もＯＫやから他が信じられん
34 名前:匿名のゴリラ投稿日時:2022/02/23(水) 20:03:32.94 ID:CrQAOb7z0: 有給取るたびに会社にお土産持ってく必要あるのうちだけ？
35 名前:匿名のゴリラ投稿日時:2022/02/23(水) 20:04:49.07 ID:VCOGAYPn0: それはブラックかどうかと言うよりシフト制かどうかや、希望重なったりするからな
36 名前:匿名のゴリラ投稿日時:2022/02/23(水) 20:05:11.38 ID:UOnnnvSb0: 申請内容が本当に有休で処理するべきものなのかの確認だろ？
慶弔とかの範囲を間違うやつとかいるし

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