2022年の春季労使交渉は16日に集中回答日を迎えた。早期妥結していたトヨタ自動車など大手自動車に加え、日立製作所や東芝なども労働組合の賃上げ要求に満額回答した。基本給を底上げするベースアップ（ベア）と定期昇給を合わせた賃上げ率は2%を上回った企業が多い。物価上昇が迫る中、中小企業にも賃上げの動きが広がり、持続的な賃上げができるかも課題となる。
21年は新型コロナウイルス禍で企業業績が悪化しベア見送りなど前年割れの回答が多..（以下有料版で、.残り1828文字)
日本経済新聞 2022年3月16日 20:20
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC161PJ0W2A310C2000000/?n_cid=SNSTW001&;n_tw=1647429811- あれ？
岸田総理って安倍ちゃんよりデキるんじゃね？w - >>2
お前の頭の悪さを解明できたらノーベル賞を受賞できそうだな(*^o^*)2021年度が悪すぎた反動だぞ
- >>13
俺はバカだけど仕事してるし地主だし親の年金はあるしで悠々自適だよw - 中級国民の勝率
- え20%じゃないの？
- >>4
年収500万円だとしたら年間で10万円の賃上げだぞ？
スゴくね？w - >>6
トヨタ自動車の平均年収が860万(月48万、ボ6ヶ月)だから月9600円のベア。
年収で18万弱収入アップ。
トヨタ自動車正社員が71000人だから人件費が126億円増加。普通の大企業ならめちゃくちゃ頑張った感じだけどトヨタならもっと出せるだろう。
- 東芝のどこに満額回答するだけの金があるんですかね
- 大企業だと年収1000万円超が当たり前みてぇだから
年間20万円超のボーナスだわなw - ωっ ↑
- インフレ率が2%どころじゃないんじゃね？
- >>9
デフレって聞いたけど - 賃上げしてるんだから投資家いじめは止めようよ
- >>1
それより最低賃金とか最低時給とか低所得者の所得の大幅な引き上げをとにかく急がないとダメでしょ - 非正規も時給や交通費も上がってるけど、正社員と比べたらやはり不十分だ
- 物価が上がるから自然と賃金も上がっていく
マクロ経済学の常識 - 製造停止もあったのに賃上げする余裕あるの？
- 公務員の基本給も上がるな
- うちの会社全く上がらんし、そもそも売上下がってるｗ
- ２％じゃ全然足りてないだろ
物価の上昇幅についていけてない - >>21
貯金があるじゃろ？ - >>23
現役世代の大半が貯金ないか、あっても少額なんだが？ - >>25
それは搾取されて老人の長生きに使われたんだよ
よかったじゃないか - 物価は20%値上げｗｗｗｗ
ジャップはハイパーインフレ突入ｗｗｗｗｗ - 貯金があるだろ？
工ｴｴｪｪ(´д｀)ｪｪｴｴ工
ジャップさんの4割は貯蓄があるませんよｗｗｗｗｗ - 論点すり替えた年金ジジイ
- まだこんな意味の無い事やってるのか
- はい賃上げされてるんだから愚策の金融緩和をさっさと見直せよ
緩和を続ける理由探しに必死なのが見苦しい - 円安誘導の利益誘導で儲けてパン屋は潰れる
【春闘】主要製造業、賃上げ率2%超え 春季交渉集中回答日
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