上司「なんでテストしたのにバグ出すの？」ワイ「誠にごめんなさい」上司「いや、だからなんで？」←これｗ

1 名前:匿名のゴリラ投稿日時:2022/04/21(木) 12:35:45.985 ID:hAdNOCDR0: どうする？
2 名前:匿名のゴリラ投稿日時:2022/04/21(木) 12:36:14.576 ID:H0tVv/xrr: 大声で泣く
3 名前:匿名のゴリラ投稿日時:2022/04/21(木) 12:36:39.338 ID:FMP/UoZOM: ワイって何？
4 名前:匿名のゴリラ投稿日時:2022/04/21(木) 12:36:43.556 ID:lfb8fKA+0: テスト仕様書のレビューが甘いんじゃないですかね
5 名前:匿名のゴリラ投稿日時:2022/04/21(木) 12:37:40.517 ID:9RO1y6zVr: 「こうこうこうやったんですけど何が間違ってますかね？」
6 名前:匿名のゴリラ投稿日時:2022/04/21(木) 12:38:10.377 ID:Y2X1+qfk0: 会話を試みる
7 名前:匿名のゴリラ投稿日時:2022/04/21(木) 12:38:47.812 ID:W46upnbQd: レビューで見つけろよハゲ
8 名前:匿名のゴリラ投稿日時:2022/04/21(木) 12:39:32.659 ID:rRwS2YO70: 客の使い方が悪いんじゃないですか？
9 名前:匿名のゴリラ投稿日時:2022/04/21(木) 12:40:20.297 ID:pjipHGhZd: 「でも承認したじゃないですか」
10 名前:匿名のゴリラ投稿日時:2022/04/21(木) 12:40:36.777 ID:g0zIBODnM: 上司様もチェックしたのに気付かなかったの？気付かない無能なのかチェックすらしてない無能なのかどっち？ねぇどっち？
11 名前:匿名のゴリラ投稿日時:2022/04/21(木) 12:40:38.530 ID:Xaa32FRT0: サボってた何て言ったらもっと怒るのわかってるからごめんなさいでごりおしてごまかすしかないんだわ
12 名前:匿名のゴリラ投稿日時:2022/04/21(木) 12:40:46.910 ID:5fNmQgCLa: テスト項目がザルだから
13 名前:匿名のゴリラ投稿日時:2022/04/21(木) 12:41:18.806 ID:CZ9Qrj15d: 無理な工期で案件取ってきた営業への嫌がらせです！
14 名前:匿名のゴリラ投稿日時:2022/04/21(木) 12:42:29.236 ID:+p+3HG5z0: だからビジュアルリグレッションテストもやれっていったろ！
15 名前:匿名のゴリラ投稿日時:2022/04/21(木) 12:42:49.091 ID:ywHfmniG0: お前検査要領書に承認印押したよな？
16 名前:匿名のゴリラ投稿日時:2022/04/21(木) 12:43:43.626 ID:Fk/c0cUM0: コード書いた人に聞いてください
17 名前:匿名のゴリラ投稿日時:2022/04/21(木) 12:45:06.660 ID:Mw4rjdWGa: 上司がレビューをサボってバグを潰さなかったからです
18 名前:匿名のゴリラ投稿日時:2022/04/21(木) 12:45:43.638 ID:3BjDXa700: 責めてるわけじゃなくて単純に理由が知りたいだけなんだ
とかいうやつな
19 名前:匿名のゴリラ投稿日時:2022/04/21(木) 12:45:48.356 ID:NvQlKgZla: バグが出るような操作したからじゃないっすか？ｗ
20 名前:匿名のゴリラ投稿日時:2022/04/21(木) 12:45:59.437 ID:+iqoQ2Uq0: テストケースが漏れてました
21 名前:匿名のゴリラ投稿日時:2022/04/21(木) 12:46:31.381 ID:pMegEOYGa: やる気がなかったからですとか言われたらどうするんだ？怒るだろ？頑なに理由言わないってことはそういうことだ
22 名前:匿名のゴリラ投稿日時:2022/04/21(木) 12:48:46.182 ID:YQz2Lebo0: 型に証明つけようぜ
23 名前:匿名のゴリラ投稿日時:2022/04/21(木) 12:48:52.654 ID:17/bv6tYa: 落ち度があったから責められてるのにそれを棚に上げて上司批判って順序が違うよね
26 名前:匿名のゴリラ投稿日時:2022/04/21(木) 12:51:28.613 ID:ywHfmniG0: >>23
上司側が作用したら防げたミスかもしれないじゃん
管理者なんだから本来そういうことが仕事でしょ
必ず双方に誤りがあるんだから一方的に攻めてたら何も解決せんよ
31 名前:匿名のゴリラ投稿日時:2022/04/21(木) 12:55:47.983 ID:17/bv6tYa: >>26
あいつが無能だからそのせいで俺もミスったとか
上のせい管理体制のせいとかあれが間違ってるこれは理不尽だとかは全部どうでもいいんだよ
33 名前:匿名のゴリラ投稿日時:2022/04/21(木) 12:58:49.426 ID:W0ElbE9Za: >>31
そんな属人的な原因追求しかしてなかったら一向にミスはなくならんだろうな
35 名前:匿名のゴリラ投稿日時:2022/04/21(木) 13:00:56.364 ID:17/bv6tYa: >>33
ミスったやつが開口一番に気にする事はそれじゃないけどな
下の立場の上にミスったやつがこれじゃ根本の原因は解決しないから双方の見直しが～とか笑わせるわ
36 名前:匿名のゴリラ投稿日時:2022/04/21(木) 13:03:00.988 ID:W0ElbE9Za: >>35
一番最初にやることだろ？
34 名前:匿名のゴリラ投稿日時:2022/04/21(木) 12:59:11.095 ID:ywHfmniG0: >>31
そんなんじゃ何も解決しない
会社は誰がやってもミスらないような方法を考えるのが大事
24 名前:匿名のゴリラ投稿日時:2022/04/21(木) 12:50:23.192 ID:q+zIW+C20: バグって大ざっぱに言うけど色々あるよな
そこを理解しての「なんで」なのかが気になる
25 名前:匿名のゴリラ投稿日時:2022/04/21(木) 12:50:38.000 ID:nxVHKvIva: こういう無益な会話が日本中で起きてると思うと笑えるよな
27 名前:匿名のゴリラ投稿日時:2022/04/21(木) 12:52:18.336 ID:YQz2Lebo0: てか、実務上だったらバクが出たらすぐに直せるように開発環境作っとくのが重要なのでは？
28 名前:匿名のゴリラ投稿日時:2022/04/21(木) 12:52:38.959 ID:/HPIk5q50: サンプルに不備があるだろ
29 名前:匿名のゴリラ投稿日時:2022/04/21(木) 12:53:25.402 ID:5WPOQErAd: 謝っただけで済ませてたら問題解決しないだろ
原因がわかってるなら上に報告するのは義務だろ
30 名前:匿名のゴリラ投稿日時:2022/04/21(木) 12:55:03.999 ID:/HPIk5q50: 上司もなんで？って聞いてる時点で原因わかってないのにそれを部下に聞いちゃってる時点で無能だろ
32 名前:匿名のゴリラ投稿日時:2022/04/21(木) 12:56:20.419 ID:ceOuB2/0M: なんでだろ～～♪😗🎸
37 名前:匿名のゴリラ投稿日時:2022/04/21(木) 13:05:03.176 ID:ywHfmniG0: 何でミスったのかを洗い出してブラッシュアップして手順に落とし込めるようにするのが上の役目
上手く聞き出せてない時点で無能なのよ、後輩にすらそんなことせんわ

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