上司「理由は？」有休申請俺「私用です」上司「その内容は？」←は？

1 名前:匿名のゴリラ投稿日時:2022/04/24(日) 19:00:10.812 ID:MNevLI+pp: 別になんでもいいだろ
どんだけ知りたいんだよ
2 名前:匿名のゴリラ投稿日時:2022/04/24(日) 19:00:28.989 ID:LQt7oc2V0: て言えよ
3 名前:匿名のゴリラ投稿日時:2022/04/24(日) 19:00:33.835 ID:JLPTipGS0: ゴミ会社
4 名前:匿名のゴリラ投稿日時:2022/04/24(日) 19:01:30.005 ID:jr8fToxQM: >>1
監督署に行け
5 名前:匿名のゴリラ投稿日時:2022/04/24(日) 19:01:37.734 ID:QG25kCBE0: そんなんで有給使うな
までがセット
11 名前:匿名のゴリラ投稿日時:2022/04/24(日) 19:08:08.942 ID:XvolHB+X0: 有給の理由聞くのはアウトやぞ
12 名前:匿名のゴリラ投稿日時:2022/04/24(日) 19:11:13.480 ID:Soyu2d8L0: >>11
それって法的根拠あるの？
25 名前:匿名のゴリラ投稿日時:2022/04/24(日) 19:22:01.344 ID:XvolHB+X0: >>12
法律は知らんがうちの会社はハラスメント行為にあたる
14 名前:匿名のゴリラ投稿日時:2022/04/24(日) 19:12:40.528 ID:QH2vT/utd: 好きなんだろ
15 名前:匿名のゴリラ投稿日時:2022/04/24(日) 19:13:08.800 ID:LSwoqsNM0: 内容は私用です
16 名前:匿名のゴリラ投稿日時:2022/04/24(日) 19:13:16.213 ID:Soyu2d8L0: 時期変更権使うかギリギリのラインの時、理由によっては時期変更権使わずこっちで吸収することも考えるんだけど、理由聞かずに無慈悲に時期変更権使った方がいいのか？
17 名前:匿名のゴリラ投稿日時:2022/04/24(日) 19:15:40.159 ID:jr8fToxQM: >>16
簡単に時季変更権が使えると思ってる昭和脳
20 名前:匿名のゴリラ投稿日時:2022/04/24(日) 19:17:29.672 ID:Soyu2d8L0: >>17
簡単かは知らんが実際使ってるし
22 名前:匿名のゴリラ投稿日時:2022/04/24(日) 19:20:04.380 ID:jr8fToxQM: >>20
> 簡単かは知らんが
> それって法的根拠あるの？
お前が何も知らない脳内雇用者側のニートってこと
24 名前:匿名のゴリラ投稿日時:2022/04/24(日) 19:21:39.484 ID:Soyu2d8L0: >>22
都合が悪いとそうやってすぐニート認定する
28 名前:匿名のゴリラ投稿日時:2022/04/24(日) 19:23:26.254 ID:jr8fToxQM: >>24
実際ニートだからな、法的根拠とか分からずにやってるのはただのバカ
18 名前:匿名のゴリラ投稿日時:2022/04/24(日) 19:15:58.212 ID:Cug1Tx+M0: たぶん上司の方はちょっとした世間話くらいのつもりだと思うんだが
なんでそんな頑なに秘密にしたがるんだ
19 名前:匿名のゴリラ投稿日時:2022/04/24(日) 19:17:05.782 ID:sEL76ABO0: 理由を聞くのは法的に大丈夫だったような
執拗に聞くのはハラスメント行為で違法にはなるが
23 名前:匿名のゴリラ投稿日時:2022/04/24(日) 19:20:10.426 ID:r7xtwETe0: 有休理由は答える必要はない
26 名前:匿名のゴリラ投稿日時:2022/04/24(日) 19:22:06.836 ID:Cug1Tx+M0: 答える必要はないが聞いてはならないってこともない
27 名前:匿名のゴリラ投稿日時:2022/04/24(日) 19:22:30.908 ID:Soyu2d8L0: >>26
だよな
29 名前:匿名のゴリラ投稿日時:2022/04/24(日) 19:24:27.949 ID:6DSvSa/O0: ロクデモナイ会社
ロクデモナイ上司
32 名前:匿名のゴリラ投稿日時:2022/04/24(日) 19:25:52.700 ID:UbNIt+oo0: 普段健康に気をつけてて特に休む理由が見つからない俺は毎年有給余らせてるわ

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