試用期間中で辞めるものだが「早期退職されてうちは大損なんだよね」って嫌味言われたんだけどどっちが悪い？

やめた理由は雇用条件通知書の基本給と実際の給与体系が違ったから
訴えられないだけ感謝しろジジイ

>>2
お前がそう思うならそうなんだろうな
お前ん中だけな

俺はそのせいで転職活動し直すことになったんだよ
被害者ぶるの止めろジジイ

つまんねえ設定
もう少し現実感あるのにしろよ

>>4
くっさ
童貞か？

>>7
めんどくせーよ

悪いも何もなくね？

そういうの早期退職って言わないわ
社会人未経験なの？

>>11
早期、退職

日本語の意味もわからんの？在日か？

こっちも大損なんだよねって言い返せ

そんなんじゃあいつまで経っても下層の労働環境は無法地帯のままだよ

早期退職って長年務めてる人が定年になる前に前倒しで辞める時に使う言葉じゃない？

>>17
それにそれをつかうとわかりにくいだろ

試用の意味わかってなさそう

試用期間とはそんなもんだ
でも面接でずっといるとか豪語して採用されてすぐ辞めるなら俺もグチる

>>20
面接では定年まで努めたいって言ったよ
けど雇用条件詐称されたら無理だよね？

別に試用期間はどちらも辞める雇用しないのテストだから問題ないだろ

おれらに怒ってる？なんなの？

具体的にはどう違ったの？
残業が多かった？

試用期間中ならハナホジ
1年働いて辞めるとまたかー
2年～3年働いて辞められるとそれなりにダメージデカいわ