会社員「職場に発達障害がいんだけど、仕事出来ないから注意したらすぐ病んで体調崩す。どうしたらいい？」

1 名前:匿名のゴリラ投稿日時:2022/09/03(土) 09:59:55.75 ID:FJ73JdXM0: ジェシー
⁦@jc01280821⁩
職場に発達障害の人がいる。
仕事ができない失敗が多い
失敗を隠す人間関係が築けない
それで指導され、今本人はストレスで、体調を崩している
病んではほしくない
でも、色々やらかしすぎてフォローもしきれない
どうしたら良い？
ソース2
https://www.toicom/
2 名前:匿名のゴリラ投稿日時:2022/09/03(土) 10:00:01.59 ID:FJ73JdXM0: https://twitter.com/jc01280821/status/1565089277046059008?s=21&t=tHSzTzmLIxfuoU5GhrXaFA
4 名前:匿名のゴリラ投稿日時:2022/09/03(土) 10:01:48.19 ID:iCrmRpdH0: 福祉的就労を勧める
5 名前:匿名のゴリラ投稿日時:2022/09/03(土) 10:02:18.41 ID:TtcFExcj0: お前が発達障害くさい
6 名前:匿名のゴリラ投稿日時:2022/09/03(土) 10:02:42.96 ID:/XymQALz0: ベクトルを自分に向けろ
出来ない理由や失敗した理由を無意識に彼に決めつけていないか？
教えても無駄とどこか投げやりになっていないか？
面接をクリアした以上経歴的には仕事をこなせるはずだろ
7 名前:匿名のゴリラ投稿日時:2022/09/03(土) 10:02:46.96 ID:m9Q/Mq2B0: どうせ最低賃金のアルバイトなんだから遊ばしとけよ
障碍者雇用で助成金入るんだから経費かからんだろ
8 名前:匿名のゴリラ投稿日時:2022/09/03(土) 10:03:43.64 ID:jxl3OF4b0: 健常者のくせに障碍者すら御せないのか
ジャップは無能だな
9 名前:匿名のゴリラ投稿日時:2022/09/03(土) 10:04:39.94 ID:fDuQ9Wnfa: 何もさせずに座らせとけ
そのうち自分から辞める
17 名前:匿名のゴリラ投稿日時:2022/09/03(土) 10:13:47.95 ID:wzk1mz0R0: >>9
それでしがみついてるおじさんがたくさん居るわけだが
19 名前:匿名のゴリラ投稿日時:2022/09/03(土) 10:17:45.78 ID:M8xbe4v/a: >>17
別にいいじゃん
周囲の奴隷が困る義理なんて全くない
11 名前:匿名のゴリラ投稿日時:2022/09/03(土) 10:05:58.89 ID:9dfDfS6w0: 部下や同僚ならまだましで管理職に発達障害がいると最悪
パワハラ・セクハラ加害者と発達障害の関係をきちんと調査した上で
管理職に就けなくするとかの法規制は必要
12 名前:匿名のゴリラ投稿日時:2022/09/03(土) 10:06:08.16 ID:IgXP7Y+nx: 障害でもできるような作業を用意して、それをひたすらやらせるしかないな。
13 名前:匿名のゴリラ投稿日時:2022/09/03(土) 10:07:10.91 ID:AaEbxdsb0: てか障碍者の世話を一般社員に押し付けるのは労働基準法違反じゃないの？
14 名前:匿名のゴリラ投稿日時:2022/09/03(土) 10:07:11.20 ID:FXyySNX10: ひまわり学級の人か
パンとかクッキー作らせればいいでしょ
15 名前:匿名のゴリラ投稿日時:2022/09/03(土) 10:08:58.42 ID:DLpqW9SEa: してもしなくてもパワハラ言われるから厳しいね
16 名前:匿名のゴリラ投稿日時:2022/09/03(土) 10:11:38.98 ID:Or+93hbX0: 障がい者が輝ける仕事を作るよう経営者に言え
18 名前:匿名のゴリラ投稿日時:2022/09/03(土) 10:15:02.21 ID:1QZmZmju0: これ会社が異常なパターン多いね
儲かってないか規制産業　役場に多い
20 名前:匿名のゴリラ投稿日時:2022/09/03(土) 10:18:30.54 ID:pLQZkxcX0: ブサイク過ぎてメンタルが保てなくなって壊れた人のことを
角が立たないように発達って言い換えてるだけだな
俺は真実を発信していくぞ
21 名前:匿名のゴリラ投稿日時:2022/09/03(土) 10:19:35.31 ID:QoBdg2V6d: 多重タスクにせず
コミュニケーションが不要で
単純労働側に寄せれば良い
24 名前:匿名のゴリラ投稿日時:2022/09/03(土) 10:22:17.23 ID:gAo4hl1b0: >>21
当社だとそれを発達障害社員に提案したら無断にプライド高いせいでそんな業務行くなら辞めますってゴネられた
22 名前:匿名のゴリラ投稿日時:2022/09/03(土) 10:20:24.04 ID:IrrRWon60: 潰れるまで使い倒してほっとけ
辞めないやつが悪い
23 名前:匿名のゴリラ投稿日時:2022/09/03(土) 10:21:57.00 ID:ZYZAToue0: 病むってw
どうせ甘えだろ女子供かよ
25 名前:匿名のゴリラ投稿日時:2022/09/03(土) 10:24:18.85 ID:KPYSiSe70: ヨワイ先生のマンガ読め
26 名前:匿名のゴリラ投稿日時:2022/09/03(土) 10:26:15.46 ID:5rrAoQSja: 体調崩して休むくらいならまだ可愛い
本物のガイキは毎日同じミスして怒鳴られて
平気な顔して次の日も同じことやらかす
こっちの体が壊れてしまうわw
30 名前:匿名のゴリラ投稿日時:2022/09/03(土) 10:31:20.77 ID:n0wY7FKO0: >>26
これ
本物は周りのメンタルを削る
31 名前:匿名のゴリラ投稿日時:2022/09/03(土) 10:33:08.98 ID:yT+YeKTHa: >>26
俺やっぱり本物だったんだ
27 名前:匿名のゴリラ投稿日時:2022/09/03(土) 10:26:33.66 ID:yT+YeKTHa: 発達障害っぽい俺はどうしたらいいんだ
29 名前:匿名のゴリラ投稿日時:2022/09/03(土) 10:29:32.73 ID:Yoi5Qsvo0: 頭ごなしに怒鳴らない何が悪かったかを伝える
優先順位を伝えてその通りにやってもらう(優先順位を組み立てるのが苦手)
急ぎの仕事を振る場合は今の仕事を中断して先にやるよう伝える(自分の仕事を優先するので)
早めに出勤して欲しい場合はちゃんと時間を指定する(早くに来てでは通じないので)

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