新人SESエンジニアなんだがこれって普通なのか教えて欲しい

1 名前:匿名のゴリラ投稿日時:2022/09/18(日) 20:48:46.089 ID:eXamCOCrd: 新人のチームリーダーのところに入ったんだけど
作ってる本人が仕様を理解してないのっていいのか？
2 名前:匿名のゴリラ投稿日時:2022/09/18(日) 20:49:22.914 ID:I9iUMBmd0: 理解させればいいじゃん
7 名前:匿名のゴリラ投稿日時:2022/09/18(日) 20:50:15.294 ID:eXamCOCrd: >>2
先輩が投げてきた仕事だから自分もよく知らない
分からないところがあって質問したら分からんって返ってくる
9 名前:匿名のゴリラ投稿日時:2022/09/18(日) 20:51:22.499 ID:I9iUMBmd0: >>7
「じゃあどうなのか上司に聞いてきてくれますか？」って言え
嫌だって言ったら社長に言いつけろ
11 名前:匿名のゴリラ投稿日時:2022/09/18(日) 20:52:13.052 ID:eXamCOCrd: >>9
上の人に聞いたら？って言ったけど
その人知らないと思うって言われて終わり
19 名前:匿名のゴリラ投稿日時:2022/09/18(日) 20:54:17.243 ID:I9iUMBmd0: >>11
社長に言いつけろ
3 名前:匿名のゴリラ投稿日時:2022/09/18(日) 20:49:29.944 ID:eXamCOCrd: 俺｢これってAですか？Bですか？｣
先輩｢わかりません｣
俺｢？？？｣
4 名前:匿名のゴリラ投稿日時:2022/09/18(日) 20:49:35.327 ID:I9iUMBmd0: なんでお前は達観してんの？
5 名前:匿名のゴリラ投稿日時:2022/09/18(日) 20:49:39.030 ID:efNUnNOC0: 下請け孫請け孫孫請けやし
6 名前:匿名のゴリラ投稿日時:2022/09/18(日) 20:50:11.925 ID:dQeJFfvB0: 仕様を理解せずに何を作ってるの？
それただのゴミでは？
10 名前:匿名のゴリラ投稿日時:2022/09/18(日) 20:51:23.672 ID:eXamCOCrd: >>6
ほんとそれ
与えられた仕様が意味不明なんやがそれをどこかに聞いたりせずに
下に投げてなんとかそれっぽくしてとか言わんといて
14 名前:匿名のゴリラ投稿日時:2022/09/18(日) 20:53:28.263 ID:dQeJFfvB0: >>10
それただの時間の無駄だよ
自分の身を守るという意味でもエビデンスしっかり残しときな
あとエスカレーションしときな
23 名前:匿名のゴリラ投稿日時:2022/09/18(日) 20:56:26.587 ID:eXamCOCrd: >>14
そうだよねえ
もうすぐこのプロジェクト抜けるからあと少しの我慢って考えてたら
やっぱスケジュールが押してるからもう少し残ってくれとか言われるし
この機会だし今までのこと上の人に相談するかなあ
8 名前:匿名のゴリラ投稿日時:2022/09/18(日) 20:50:22.259 ID:u1F+t4Rwa: いいか良くないかでいえば圧倒的に良くないけど
それでプロジェクトが絶対に失敗するかといえば案外そうとも言えないのが難しいところ
12 名前:匿名のゴリラ投稿日時:2022/09/18(日) 20:53:06.890 ID:cTyEv8Itr: さらにうえに相談しろ
13 名前:匿名のゴリラ投稿日時:2022/09/18(日) 20:53:20.970 ID:amJ29XNb0: バグってから考える
15 名前:匿名のゴリラ投稿日時:2022/09/18(日) 20:53:42.782 ID:u1F+t4Rwa: まあ新人をTLにするようなプロジェクトに碌なプロジェクトはないのは間違いない
16 名前:匿名のゴリラ投稿日時:2022/09/18(日) 20:53:51.659 ID:eht6vJlO0: 何やってんの？
17 名前:匿名のゴリラ投稿日時:2022/09/18(日) 20:53:59.063 ID:I9iUMBmd0: あぁそういうことか
つまり客先から詳細な仕様を聞けてないのか
てかお前ら質疑書とか作らないの？
普通の会社ならわからんところ質疑書書いて相手の会社に答え用意してもらう
用意しなかったら出来ませんよって言ったら用意するだろ流石に
25 名前:匿名のゴリラ投稿日時:2022/09/18(日) 20:58:35.050 ID:eXamCOCrd: >>17
多分質問する相手はいると思うんだ
でもその先輩曰く｢知らなさそう｣で辞めちゃうわけ
自分ならわかるまで色んな人に聞きまくるんだけど流石に新人1年目でそこまで騒げんし
18 名前:匿名のゴリラ投稿日時:2022/09/18(日) 20:54:07.386 ID:5cHZ1peH0: SESなんだから先輩も新人と大して変わんないよ
わかる人を探すやつじゃないとこの先生きのこれない
28 名前:匿名のゴリラ投稿日時:2022/09/18(日) 21:00:11.714 ID:eXamCOCrd: >>18
わかる人を探して質問しまくったら業務範囲外の人で
その人の時間を勝手に消費させたってことでお叱りを受けたのキツかった
予算を渡して質問する場所を作るって話もなあなあになったし
29 名前:匿名のゴリラ投稿日時:2022/09/18(日) 21:01:17.083 ID:V5IXR4Gq0: >>28
なにそれブラック過ぎワロタ
30 名前:匿名のゴリラ投稿日時:2022/09/18(日) 21:01:22.861 ID:I9iUMBmd0: >>28
何だその会社
やめちまえ
20 名前:匿名のゴリラ投稿日時:2022/09/18(日) 20:54:32.971 ID:eXamCOCrd: この先輩のせいでメンタル疲れてるわ
この人キッついスケジュールで仕事を投げてくるから
早目に聞いておこうって朝の段階で今日優先度の高い作業はありますか？って聞いたんよ
そしたらその時は無いって言うんだが終業2時間前に今日が〆のテストがあってーとか言い出すしマジ勘弁ならねえ
21 名前:匿名のゴリラ投稿日時:2022/09/18(日) 20:55:18.314 ID:I9iUMBmd0: >>20
ゴミじゃん
上司に言いつけろ
22 名前:匿名のゴリラ投稿日時:2022/09/18(日) 20:55:19.217 ID:dQeJFfvB0: >>20
そんなゴミに人生潰されたら溜まんないだろ
徹底的に潰した方がいいよ
プロジェクトにとってマイナスの存在は
26 名前:匿名のゴリラ投稿日時:2022/09/18(日) 20:59:01.913 ID:5cHZ1peH0: >>20
slackとか使ってたら大勢に見えるとこでキレろ
客が反応したらお前が次のリーダーになる
32 名前:匿名のゴリラ投稿日時:2022/09/18(日) 21:03:08.341 ID:Ws0zn1sF0: >>26
馬鹿やなあ。ハレーション起こすようなやつ誰が信用するかっての
24 名前:匿名のゴリラ投稿日時:2022/09/18(日) 20:56:34.780 ID:u1F+t4Rwa: そういうのは全部記録して全部より上の上司に投げつけろ
それでも何も変わらなかったらそんな会社に未来は無いからさっさと転職しろ
27 名前:匿名のゴリラ投稿日時:2022/09/18(日) 20:59:15.653 ID:gSVpV2OS0: 先輩が知らないのであれば知ってる人を紹介してもらうだけだろ？
設計書は読んだか？
わからない人にわからないことを聞いてどーするんだよ
31 名前:匿名のゴリラ投稿日時:2022/09/18(日) 21:02:12.335 ID:Ws0zn1sF0: SESで一番大事なのは立ち位置を見つけること。
33 名前:匿名のゴリラ投稿日時:2022/09/18(日) 21:04:48.642 ID:eXamCOCrd: 自分がこのチームに入った理由は前任者が鬱病になったからその穴埋め
OJTを打ち切って入れさせられた
直接的な原因は不明って聞いたけど絶対この先輩が原因だよね

コメント一覧