「就職面接」ってもう廃止しないか?あんなコミュ障に不利なトンチ合戦なくして実際に働かせてくれれば有能な所証明できるのに

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1 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2022/11/20(日) 11:33:38.79 ID:gmh/vYvL0HAPPY

面接の最後の「そちらから質問はありますか?」という問いで、即不採用となる5つのNG回答

https://president.jp/articles/-/63517

2 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2022/11/20(日) 11:35:05.73 ID:DdEGHjXd0HAPPY
同じこと考えてたな
3 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2022/11/20(日) 11:35:12.25 ID:kJV55tJMaHAPPY
最低限のコミュできないやつに有能なんていない
4 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2022/11/20(日) 11:35:17.65 ID:4Ost+dBO0HAPPY
面接対策すらまともにできない無能は単純作業以外任せられない
29 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2022/11/20(日) 12:32:30.78 ID:XWSgF0Qw0HAPPY
>>4
面接ができる有能で固めてるのになんで日本はこんなに落ちぶれたの?w
5 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2022/11/20(日) 11:36:34.12 ID:Kfkn0sNH0HAPPY
簡単に解雇できるようになればもうちょっと緩くなるだろうけど
6 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2022/11/20(日) 11:37:16.73 ID:MN5V5QjV0HAPPY
暇潰しに逆圧迫面接をやりたい、「御社の赤字の理由と改善策はどうなんですか?」とか
7 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2022/11/20(日) 11:38:27.64 ID:Ug3Q0dER0HAPPY
大喜利か一休さんだもんな
10 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2022/11/20(日) 11:42:14.97 ID:L2te5Ti60HAPPY
面接すらできない奴なんか使い物にならん
11 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2022/11/20(日) 11:43:55.74 ID:RzlEaw/R0HAPPY
一次面接は若い社員とやる

出てきたのは30代のおっさん

あれ?とは思ったね

12 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2022/11/20(日) 11:44:38.62 ID:y3h3vP0ndHAPPY
身内と打ち合わせする気分で行けば余裕
よく見せようとするから失敗する
13 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2022/11/20(日) 11:44:52.14 ID:vSLpyb78dHAPPY
面接すらまともにできん奴が仕事できるとは思えんけどな
具体的に何ならできるんだよ
14 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2022/11/20(日) 11:48:31.24 ID:c4vaGEHbHHAPPY
だからインターンシップ重視して実質的な青田買いに走る会社が増えてるのでは
19 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2022/11/20(日) 12:00:49.63 ID:bhRjfriK0HAPPY
>>14
インターンシップはミスマッチを回避して入社後にすぐ辞めてしまうことを避けるもの
明らかな能力不足は分かってるが有能って思わされるなら会社がショボい
会社の人や雰囲気を掴む、体育会系で騒しい、要点を抑え黙々と仕事、設備の充実度、教育の方法、オフィスの状態など
15 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2022/11/20(日) 11:50:56.01 ID:+rv1y6hG0HAPPY
確かに
顔と第一印象良くて適当なこと言うのが得意なオレは入ってから使えない
16 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2022/11/20(日) 11:51:07.14 ID:bhRjfriK0HAPPY
有能な人って常にアップデートできる人だよ
文書化された情報は既に古くて周回遅れ
17 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2022/11/20(日) 11:52:16.94 ID:y7/tOtSmrHAPPY
効いててきっちり弾かれててワロタ
22 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2022/11/20(日) 12:15:52.03 ID:Hxf9JHwn0HAPPY
無くしたら無能面接官の仕事が無くなるだろ😡
あの手の業務は実業に触らせたくないぐらい使えない無能な縁故採用の奴にやらせてるのにさ
28 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2022/11/20(日) 12:32:15.08 ID:bhRjfriK0HAPPY
>>22
会社の将来を決める所なのにそんなわけあるか
俺は無能じゃない、相手が無能って肯定したいんだろうけど
23 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2022/11/20(日) 12:17:16.36 ID:1dej2L3YaHAPPY
働いたことない就活生にお金の話はいけません!とか
企業にどう貢献できるかを一生懸命語れ!って
企業に都合の良いことばかり押し付けるのは
恋愛したことない処女にデートどこ行きたいとか言ってはいけません!とか
男の人にどんなご奉仕するかを一生懸命語れ!って
男の人に都合の良いことばかり押し付けてるのと全然変わらないよね
24 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2022/11/20(日) 12:19:10.07 ID:nT5VYu/V0HAPPY
グループワークはマジでいらん
あんなんじゃ問題児は弾けないから
25 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2022/11/20(日) 12:22:12.47 ID:Dy5Iyiqv0HAPPY
根暗陰キャ非モテは落とされまくるよな
俺もうかるまで大変だったよ
26 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2022/11/20(日) 12:23:03.51 ID:eAirUmKg0HAPPY
歴代陰キャが成果を出さないからこんなことになるんや
27 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2022/11/20(日) 12:26:07.00 ID:0wgTF3GHaHAPPY
面接とかいう少ないパイの奪いあいで社会に必要とされない人が出てる現状なんだからしばらく子作りやめろよって思う
俺もおかしいが、人間社会のおかしさなところも大概だよまじで
30 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2022/11/20(日) 12:38:55.66 ID:1dej2L3YaHAPPY
お金の話と何をどこまでできるかの話だけでいいじゃん
風俗面接みたいに顔射×AF×撮影◯みたいにチェックボックス作って答えれば良いようにすればいいだけ
それであなたのスペなら月給いくらでどう?何日出れる?みたいに擦り合わせれば良いだけ
一度雇うと解雇できないとか言うけど試用期間あるんだからその間に合う合わないお互いに判断したら良いだけじゃん
人間性を見る!とか伸びしろが云々!とかさ、
1歳馬のセレクトセールじゃなくて20年以上生きてきた言葉喋れる人間なんだからさw
31 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2022/11/20(日) 12:40:05.59 ID:DltTNjgHdHAPPY
経歴にデカい穴があるともう無理だよな
めちゃくちゃな嘘でもつき通せば別かもだが基本的には言い訳のしようがない
32 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2022/11/20(日) 12:41:37.23 ID:rT2L6iiz0HAPPY
たまに5年後10年後のキャリアプランとか聞かれるけど、
入社前にそんな先の事何がわかんねんって思うわ。
お前はどういうキャリアで実際どうだったか聞いたら口ごもりやがって。
33 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2022/11/20(日) 13:02:44.09 ID:m/E29X9l0HAPPY
俺も当時は嫌で嫌で仕方なかったし
大学留年、中退、ニート化・・・とどんどん言い訳しづらい身の上になっていって絶望的な気持ちになったりもしたけど
今はもう遥か遠い出来事のようだ
俺という存在が社会から求められていないというのはもうよくわかったし働いても迷惑になるわな

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