- 1 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2022/11/22(火) 11:27:57.07 ID:hYHTGGP+0
※2022/11/22 01:31
みずほフィナンシャルグループ（ＦＧ）は２１日、年功序列型の給与体系を実質的に廃止し、個人の能力がより反映される新たな人事制度を導入すると発表した。企業年金は長期勤続を優遇する仕組みを改め、個人の運用実績によって給付額が変わる企業型確定拠出年金（ＤＣ）に一本化する。
傘下の銀行や証券など主要５社で統一した人事制度に移行する。労使間協議を経て、２０２４年４月から完全移行する見通しだ。新制度は、給与の決定要素を各人の担う業務に応じた「役割給」に一本化する。これまでは年齢などを勘案した「わかりにくい制度」（人事担当）だった。
続きは↓
読売新聞オンライン: みずほＦＧ、年功序列の給与体系廃止へ…各人の業務に応じた「役割給」に一本化.
https://www.yomiuri.co.jp/economy/20221122-OYT1T50050/
- 2 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2022/11/22(火) 11:28:49.09 ID:EzeK9gKk0
はい
- 3 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2022/11/22(火) 11:28:50.69 ID:6wub/iMr0
メリットは年取りゃ分かるだろ
アホ丸出しｗ
- 4 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2022/11/22(火) 11:29:05.88 ID:eoqVfZ/50
終身雇用、年功序列の時の方が
日本は繁栄していた
- 21 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2022/11/22(火) 11:32:48.29 ID:Dd0yvkwW0
>>4
頑張るだけで報われた右肩上がりの時代はな
社会保障の課題を次世代に先送りすることで享受していた偽りの繁栄でもある
- 5 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2022/11/22(火) 11:29:30.34 ID:702tb9zW0
マジレスすると年功序列は縦社会の構造だから社会主義とは違う
- 6 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2022/11/22(火) 11:29:48.30 ID:XDf003tc0
年功序列ってのはそれ単体で機能してるわけじゃないので
- 7 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2022/11/22(火) 11:30:05.14 ID:0FN9+ypq0
評価制度うまく働いてないからなぁ
- 27 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2022/11/22(火) 11:34:08.04 ID:lAMKDvqc0
>>7
日本はいかに安く使うかしか考えてないからなぁ。
- 32 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2022/11/22(火) 11:34:51.52 ID:BeupMTH20
>>7
富を独占するためだけのシステムだしな。
- 8 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2022/11/22(火) 11:30:07.34 ID:SdbFgfIx0
職を変えず忠勤をしてたらよかった時代
日本人に一番合ってる
- 9 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2022/11/22(火) 11:30:42.29 ID:6T2X9lhV0
年功序列は企業が若い人間を育てるということだから、
本当に廃止するなら社内教育も研修制度も最低限に抑えて
大学で真面目に勉強した始めから有能な人材だけを採用する
方式に修正する必要があるはずなんだけどなぁ
- 10 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2022/11/22(火) 11:30:54.84 ID:p711T9Hq0
皆で力を合わせて仕事を進めるのには適していた制度だと思う
成果主義だと、間接業務が成果にならないと疎かになりやすいし
- 11 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2022/11/22(火) 11:30:55.74 ID:bjqaq/Ub0
58にもなれば後は死ぬだけ
ディストピア速報
- 12 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2022/11/22(火) 11:31:00.33 ID:lAMKDvqc0
>>1
団塊ジュニアにはいま給料安くても頑張っておけば、後々いい思いできるんだからと安くこき使って、衰え始める年齢に達したら能力主義とやらでバッサリ。
- 29 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2022/11/22(火) 11:34:35.70 ID:SdbFgfIx0
>>12
見事な氷河期殺しだったな
- 13 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2022/11/22(火) 11:31:09.25 ID:702tb9zW0
日本の年功序列の階層構造は家制度と村社会の階層構造がベース
- 14 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2022/11/22(火) 11:31:10.02 ID:4vFpEsxW0
社会主義とは別だろう
- 19 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2022/11/22(火) 11:32:08.42 ID:aW8ksFri0
>>14
働かない無能な人間を年数だけで養うんだから完全に社会主義
- 15 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2022/11/22(火) 11:31:25.71 ID:5Fmgd85l0
日本は社会主義が最も成功した国だからね
- 24 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2022/11/22(火) 11:33:33.04 ID:sbM/X3IU0
>>15
過去形なんだよな…
今はもう限界がきてる
- 16 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2022/11/22(火) 11:31:52.04 ID:tESOOUIx0
儒教の長幼の序なんだが
なに適当ぬかしてんの？
- 17 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2022/11/22(火) 11:31:55.67 ID:yP2pB4el0
内部留保みたいなもんだな(´・ω・)
- 18 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2022/11/22(火) 11:32:01.95 ID:4vFpEsxW0
社会保障ばっかになったらまずいけど
- 20 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2022/11/22(火) 11:32:38.64 ID:RGBkM8mF0
もう定年退職も見直す必要がある。人が足りない。
仕事に精通した人を退職させて延長雇用にすると、現役時代ほど働いてくれない。
- 22 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2022/11/22(火) 11:33:02.17 ID:mooPc2qx0
働かないおじさんが簡単にクビになれば、そいつに寄生してるおまいらが社会の荒波に放り出されるわけや
- 23 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2022/11/22(火) 11:33:18.48 ID:SdbFgfIx0
今の企業は人を育てその人と家族の生活を一生保証する気概が無く搾取する事しか考えてないからな
- 25 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2022/11/22(火) 11:33:46.83 ID:D4DMsC2R0
経営者から見ると、年功序列が一番上手く成果が出る
年齢という絶対値で労働者の謀反を諦めさせられるからな
社内で下剋上騒ぎ起こされたら生産性が落ちるんだよ
- 26 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2022/11/22(火) 11:33:52.71 ID:CpRxqYyc0
ブラックばっかり渡り歩いて来たから終身雇用とか年功序列とか言われてもピンと来ない
どの辺りの企業がやってるの？
- 28 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2022/11/22(火) 11:34:18.87 ID:jtozFCeS0
未来工業「日本人のメンタルには年功序列が最適」
- 30 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2022/11/22(火) 11:34:36.53 ID:4vFpEsxW0
なにかしらの秩序が必要だろ
- 31 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2022/11/22(火) 11:34:38.05 ID:7M//AnOi0
だから日本は成功した社会主義国って言われるんやん
社会主義国は成功しても自由主義国には勝てないって証明してる最中
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