社内ニート「仕事しません。てかありません。」←こいつが懲戒解雇されない理由ってガチで何？？？？？

与える仕事がないのは社員のせいじゃないって理論や

>>3
しないやつっておるか？
与えても出来が悪いってだけでは解雇できんからなあ
明確にどこまで出来ないとダメって募集前に行ってないと社員のせいではないから

>>4
俺の会社では毎日業務日報書かされるから白紙で出すとアウト方式

>>11
虚偽申告はダメって感じかな
例えば営業でどこそこに行ったって書いてて実際行って無かったら確実にアウト

>>19
昭和の頃は営繕部ってのが有って社屋の清掃とか地域ボランティアへの参加とかをやる部署行きだったらしい
今は無いけど

>>10
それ適当に書いてもバレるもんなん
正直、時期的に仕事ない時ぐらいあるやろ

>>18
それ違法やん
仕事なくても本来は約束した所定労働時間は寝てても会社は金出さんといかん

>>21
まぁ暇な日って基本無いしまとまった休み取れる時期ってだいたい皆んな分かってるから交代でって感じ
法律持ち出して休ませろって言うほどブラックじゃないから分からんけれども

>>3
まぁそれはそうやけど仕事しないのを証明するのむずくね

>>6
会社が業務と認定してる仕事以外の業務時間が多かったら
アウトにしてる所がほとんどだと思うけどな

>>17
営業なら営業内容で事務なら事務処理した内容とか報告すれば良いと思う
ただ営業周りとか事務処理とだけ書いてたら怒られる

出世コースから外れたおじさんはみんなどこかで社内ニートになるよ～
社内ニートとまではいかなくとも、誰でも代わりになれるようなポジで納得しながら生きてくんや
課長まで行ってもそこでコースから外れたら課長級として謎の企画部とかにいって部下なし管理職としてニートだよ～

今まさに仕事中だけど今やる仕事ない
月初の1週間だけ残業する、他はJやVIPで時間潰して定時退社

無能がいなきゃ
有能がなりたたないやろ

公務員になれば辞めさせられないし社内ニートできるっていってたけどガチ？

>>26
民間でも正社員ならできる

良くはないが仕事の不満がソイツに行くこと、ストレスの捌け口になること　周りにソイツみたいになってはいけないと危機感を持たせられることかな　組織の円滑化のために一人ぐらいは必要

>>28
冷静に考えると必要なんよな
まぁだいたいは来なくなるけど

正社員で雇ったら犯罪でもしないと解雇できないからな

つまり怒鳴られようが欠伸して寝てる奴は最強