ビズヒッツが運営するビジネス上の問題解決を考えるメディア「Biz Hits」は、管理職になりたくない男女500人を対象に「管理職になりたくない理由に関する意識調査」を実施し、そのデータをランキング化して公表した。
■女性が管理職になりたくない理由の1位は「責任が重い」
管理職になりたくない女性300名に「管理職になりたくない理由」を聞いたところ、1位は「責任が重い（119人）」となった。次いで、2位「仕事・残業が増える（86人）」、3位「管理職に向いていない（52人）」、4位「割に合わないと感じる（50人）」と続く。
「責任が重い」という回答が4割近くのにぼり、圧倒的多数となっている。
ランキングからは、「責任や負担の重さに耐える自信がない」と悩む女性の姿が浮かび、また「割に合わない」「残業代が出ない」など、収入面でメリットを感じられないという回答も多くなった。
- 責任取る管理職とか見たことないけどな
- >>2
無職にはそう見えるんやな - >>2
少なくともこの119人の居る会社はまともなんだと思う - >>2
ウチの会社も管理職になって部長までいけば
責任どころか仕事も一切出来なくて良い
だからなりたい奴が多い - 俺もそう
- (給料が増えないのに)責任が重い
(給料が増えないのに)仕事・残業が増える
(給料が増えないから)管理職に向いていない
割に合わないと感じる - 部長に「飲みながら話そう」って言われた時に、自分は嫌でも後に続こうと頑張ってる後輩女性のことを考えたら行くしか無いもんな
そういう意味での責任もあるんだよ - 責任は男に取ってほしいけど収入は男と同じだけほしいの
- 責任が重いとおもわれる管理職がいる会社はまともだな
>>２みたいな会社が一番やべえ - わたしは何も悪くないが通用しなくなるからな
- 正直でよろしい
- まぁ大体残業代より役職手当のが少ないよね
- マスクやめろとかやめないとかもそうだけど国が率先して責任回避してんだもんそらだーれも責任なんて取らないよな
きちんと責任取った例なんてほとんど無いだろ無論辞める、なんて逃げるが責任とは言わんからな
- 幼少期から面子の為に格好つけるように教育しないと難しい
その点男は幼い頃から人前で泣くことすら戒められて格好つける為に命を削るように教育されてる
だから敗北者はジサツするかミソジニーを発症するしかない - 管理職になった途端産休育休時短になる女結構いるよ
- こんな感じで責任感のネジ外れたやつしか残らんからな
- 日本の教育の失敗というか
日本の女性が社会的に自立しない、したくない根底はやはり親の教育方針だよ
さっさと嫁に行って子供産んで孫の顔見せてねってのが大半の親の願いだからね
欧米みたいに女も家を出てガンガン働いてみたいな国にはどうやってもならない - >>21
過渡期だろうね
収入の壁とか今頃揉めてるしなあ
この30年何してたのか - >>22
あほう大臣『今まで何してたんだ？』 - 自由が奪われる
上からの指示だけで良かったものがそれに加えて下からも色々と言われるようになってしまう
更に上からの圧力が増す
指導者次第で自分の仕事の能力が決まってしまう
理不尽なことが増える - ま～んは食品工場でライン作業でもしてろってことだわな
- 女性は真面目な人が多いから、責任感も強く感じるんだろう
そもそも家庭の責任も持たされてるから、会社でまで責任負うのは難しいという面もある - >>25
君ま～んの者か？ - これは俺もそう思うんだけど
- 俺バイトしかしたことないからよくわからないんだが責任が重いってなんなんだ？
失敗したらどう責任を取られるんだ？まさか命を取られるんじゃないんだろ？
責任を取るってどんな取り方をするんだ？ - >>29
実際に責任取って辞めさせられるのはバイトだがな - 責任感ない奴の方が管理職に向いてる会社の方が多いよな
- 学校とか職場でもそうだけど、先生とか上司もやっぱり女の子には明らかに甘かったり優しいんだよね
そういうのが常態化しちゃってるから甘え上手な女ほど男にモテていい思いしたりして
脇で見てる人達も自立しない方が得じゃん、ってなるんだよな
コメント一覧