はてな民「女性が多い職場ほど、給料が待遇が悪いことに気ずいた。一体なぜ？教えて岸田総理」3万いいね

■転職活動して気付いた。給料が安く待遇の悪い職場や会社ほど女性が多いってことに。一体なぜ？

この前まで転職活動をしていた天皇陛下の赤ちゃんだけど
給料が安い職場ほど女性従業員が多いと言うことに気付いた

小生は経理希望（製造業原価計算）で転職活動を行ったんだが、
だいたい二次面接終わった後くらいで会社の雰囲気を知ってもらおうと、社内見学とかに連れてってもらえる
そこで提示されている給料テーブルや福利厚生がショボいスタートアップやベンチャー企業とかには女性従業員が多いが
逆に提示されている給料テーブルがちゃんとしているホワイト企業や優良企業には女性従業員が少ないことに気付いた

女性従業員がスタートアップとか待遇が悪い所に多い理由として
・女性なので、彼氏や旦那に養ってもらいやすく、男なら辞めていくような低賃金でも辞めずに続けること
（男は家族を養うために給料の高い職場に転職していくことが多い）
・女性は能力が男より劣るので、人気があり優秀な人材が採用されやすおホワイト企業とかに就職できず結果としてスタートアップとかに流れる
・女性労働者は労働組合を結成して労使交渉をするのを嫌うので給料が上がりにくい
・女性は男性労働者より夢や希望を求めるので、安定したホワイト企業より、スタートアップに行く

とかの理由を考えたけど他に何か理由がある？

https://anond.hatelabo.jp/20240220225149