- 1 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2024/04/18(木) 18:18:37.14 ID:OTWNd/yX0
採用を頑張っても若手がどんどん辞めていく……企業が今すぐ確認すべき3つの要素
https://news.yahoo.co.jp/articles/c977167b9a696e3d530be64f9e6fe15198248fe8
若手社員は「仕事がうまくいかない」「この仕事は自分には合っていない」「相談できる人が誰もいない」と一人で悩み、やりがいや成長を感じられずに、入社後数カ月で退職してしまうのです。
人間関係は歯車同様で、育ってきた環境や時代が異なる同士の行動や思考は最初からうまく?み合うはずがありません。調整しないままにむりやり回し続けると、あっという間にその人間関係は崩壊してしまうのです。
（3）脆弱なストレス耐性
「将来成功したいから」「使命感」といった動機で、プライベートを犠牲にして熱心に仕事をし続けることが当たり前とされた時代はかなり昔のことです。
現代の若者は、時間外労働や休日出勤などの長時間労働で自分を犠牲にすることを望まないのはもちろん、労働時間が長時間に及ばない場合でも、ストレスを感じることに非常に敏感です。
- 3 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2024/04/18(木) 18:20:08.76 ID:ZRVDVZaB0
本当に犬や猫ってチャオチュールが好きなのかね？
- 15 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2024/04/18(木) 18:35:46.46 ID:KyZcCpKT0
>>3
うちのネッコは見向きもしない
- 4 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2024/04/18(木) 18:20:59.73 ID:SLtVpdHF0
新卒超売り手市場の今転職しまくらないのは馬鹿でしょ
- 5 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2024/04/18(木) 18:21:05.06 ID:HwrBWS2j0
>>1
年輩も同じだよ
- 6 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2024/04/18(木) 18:21:55.25 ID:BDMIbPWr0
募集記事に書いてあった条件がまるまるウソでしたなんて、ハロワの広告と同レベルのモラルの低さじゃねぇか
- 7 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2024/04/18(木) 18:24:09.23 ID:+X+oA/p50
採用時に採る方も採られる方もキラキラさせすぎなんだよ
ぶっちゃけた話をしないからそうなる
- 8 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2024/04/18(木) 18:24:17.83 ID:WQ1mFwxp0
人が良さそうな人捕まえて何度も何度も聞いてたら
他の人にも聞きなって言われたけど同じ人ばかりに聞いてたな
配属先に良い人がいなくて教えてくれないなら上司に示談するし
そこまで熱意がないなら応募するべきじゃないと思われ
- 20 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2024/04/18(木) 18:59:01.91 ID:WHXMBYWm0
>>8
いい迷惑
教育係がいるならソイツに
おまえの為に時間があるのでは無い
- 22 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2024/04/18(木) 19:19:19.66 ID:s1fcgrmB0
>>8
クソ迷惑
- 9 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2024/04/18(木) 18:24:33.06 ID:86RQ3O2v0
クソスレタイ大賞
- 10 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2024/04/18(木) 18:24:55.85 ID:bnkQBp7g0
そら何もないからな
- 11 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2024/04/18(木) 18:26:49.18 ID:dRo9Jmpb0
この記事書いた人は、例の寮に住めばどうなの
- 12 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2024/04/18(木) 18:30:52.95 ID:nxUayH4G0
採用担当の溜飲を下げる記事書いても採用担当のオナ二ーにしかならんやん
それこそ真剣に課題にぶち当たれよ新入社員じゃないんだからさあ
- 13 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2024/04/18(木) 18:33:09.69 ID:ebRqtD9K0
取らなきゃいいんだよ
- 14 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2024/04/18(木) 18:33:17.15 ID:/r7BNMKV0
新卒で入った頃は辞めさせられないように上司にヘコヘコ頭下げて
リーダー職や中間管理職になってからは部下に辞められないように顔色伺ってヘラヘラする
お前ら氷河期世代のことだよｗ
- 25 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2024/04/18(木) 19:38:56.14 ID:0SCVBigA0
>>14
籤運わるいと思うわ
- 27 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2024/04/18(木) 19:41:53.83 ID:/ca0LEGk0
>>14
そのとおりでございますw
お祈りされまくったトラウマで転職が怖くて手取り13万の正社員()にしがみついてる哀れな50歳です
- 16 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2024/04/18(木) 18:39:35.73 ID:kgwDOGp00
毎年10%ずつ昇給してやれば居座るだろ
- 17 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2024/04/18(木) 18:44:44.38 ID:ZaO7Cs3L0
退職→したら再教育1回赤紙徴兵十年挟めばいいよw
- 18 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2024/04/18(木) 18:48:43.87 ID:KfxQQX7w0
苦労してＳＰＩとか受けただろうに、それも無駄にしちゃうの？
- 19 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2024/04/18(木) 18:50:13.27 ID:7iWZ4KHA0
スキルって言葉嫌いだわ
- 21 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2024/04/18(木) 19:03:30.62 ID:bDtzlZ0f0
首にしやすくしたい割りにはやすやす辞められるのは嫌がるのは身勝手だな
- 23 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2024/04/18(木) 19:36:01.72 ID:U1T+N9NH0
新卒研修と銘打った現場放り出しのガバガバ研修
- 24 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2024/04/18(木) 19:37:41.90 ID:VOiKyWfP0
ブラック転職組を雇うのオススメ
- 26 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2024/04/18(木) 19:39:18.83 ID:VOiKyWfP0
追い出し部屋で辞めるのを待つのは
無駄だからクビ切りしやすくしよう
- 28 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2024/04/18(木) 20:10:31.79 ID:aYj5k7/F0
ブルーカラー若手から未経験でホワイトカラー職場に転職可能な時代で現場の人手不足がすごい
- 29 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2024/04/18(木) 20:11:43.95 ID:x3EA4mSy0
3つもいらん
チュールが守るべきだったのはただひとつ「嘘をつくな」
- 30 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2024/04/18(木) 20:26:56.23 ID:JExvjcxd0
CIAOちゅ～る、な
- 31 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2024/04/18(木) 20:30:55.51 ID:+J8VfGq20
TVのビジネスドラマのイメージで入社してくる奴って結構居るよなｗ
平社員が画期的なアイデアを思いついて社長に直訴、それが大ヒットしていきなり部長に昇進とか、窓際部署が会社の制度を改革して急成長とかｗ
そんなん現実にあるわけねーのにｗ
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