経団連「労働時間の規制を見直すべき。待遇は成果で決めるべき」

経団連は9日、非定型的な業務を行うホワイトカラーを対象に、労働時間ではなく成果で評価や処遇を決める新たな労働法制の創設を提言した。
そうした制度として現在も「裁量労働制」などがあるが、　あくまで労働時間規制の例外とされ、活用が進んでいないと指摘。
新たな労働法制は「例外」ではなく、労働時間を基準とする働き方とともに複線的な「原則」とすることで、普及を進めるべきだとした。
http://www.asahi.com/sp/articles/ASSD92TQNSD9ULFA00VM.html