精神疾患による労災認定 初の1000人超で過去最多に 「上司とのトラブル」が急増 メンヘラ爆増中

仕事が原因で精神的な疾患を発症し、労災認定された人が2024年度初めて1000人を超え、過去最多となったことが分かりました。
厚生労働省は長時間労働の是正や職場環境の改善など対策を進めるとしています。

厚労省がまとめた過労死白書によりますと、2024年度に仕事が原因でうつ病などの精神疾患を発症して労災請求した人は3780人、
認定されたのは1055人で、いずれも過去最多でした。

請求件数は年々増加を続けていて、2010年と比べると約3倍に増えています。

請求数を業種別に見ると「医療・福祉」が最も多く、約3割を占めました。次いで「製造業」「卸売業・小売業」となっています。

また、精神疾患の要因としては「対人関係」が最も多くなっています。このうち「上司とのトラブル」が6割以上で急増しています。

厚労省は精神疾患にも長時間労働が関連しているとして、労働基準監督署による指導の徹底やメンタルヘルス対策を推進するとしています。

精神疾患による労災認定　初の1000人超で過去最多に　「上司とのトラブル」が急増

仕事が原因で精神的な疾患を発症し、労災認定された人が2024年度初めて1000人を超え、過去最多となったことが分かりました。厚生労働省は長時間労働の是正や職場環境の改善など対策を進めるとしています。 　厚労省がまとめた過労死白書によりますと、2024年度に仕事が原因でうつ病などの精神疾患を発症して労災請求した人は378...

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