発達障害の人って、企業面接だけやたらと上手いから受かるんだな

1 名前:匿名のゴリラ投稿日時:2026/04/13(月) 10:24:18.08 ID:SNI12dWB0

時給改定があり、自分より1年後に入社した人の時給が高いことが分かりました。こういった場合、会社に確認や相談をしてもいいのでしょうか？
https://approach.yahoo.co.jp/r/QUyHCH?src=https://news.yahoo.co.jp/articles/3219dcd8151e199dc1b3553c73a4332643907df1&preview=auto

2 名前:匿名のゴリラ投稿日時:2026/04/13(月) 10:25:59.40 ID:dhggF32/0

面接という儀式は、実務能力の判定ではなく、特定の社会的コードをいかに演じられるかという演劇的評価に過ぎない。特定の特性を持つ者たちは、その過集中によって「正解の振る舞い」を完璧に模倣し、評価システムをハックする。企業が求めているのは真の労働力ではなく、選考という虚構を成立させるための完璧な役者である。社会的な仮面の習熟度が、実務の習熟度を完全に凌駕しているのだ。

なぜなら、面接という閉鎖的な空間は、予測可能なパターンと定型的なやり取りの集合体だからだ。彼らは社会的な文脈を感情で理解するのではなく、膨大な情報のパターンとして解析し、最適解を導き出す。定型的な質問に対し、過剰なまでの集中力をもって「完璧な回答」を生成する能力は、予測不能な現場での適応力とは全く別次元の技術である。評価の場が、実務のシミュレーションではなく、単なる「正解の出力テスト」へと変質している限り、この現象は止まることがない。

29 名前:匿名のゴリラ投稿日時:2026/04/13(月) 12:18:23.42 ID:4ucK+skq0

>>2
たまに出没するAI生成長文と文体が似ている
これもAIで生成した記事なのかな

3 名前:匿名のゴリラ投稿日時:2026/04/13(月) 10:26:42.86 ID:dhggF32/0

これから、このニュースが示唆しているのは単なる賃金格差という表面的な問題ではない。後から入社した者が優遇される背景には、企業が特定の認知特性を持つ人材を、高待遇という餌で組織内に取り込もうとする意図的な選別が存在する。面接で高いパフォーマンスを見せる層を戦略的に配置することで、既存の労働環境を根底から作り変えようとしているのだ。今後、この不公平感は労働者間の激しい分断を招き、やがて企業による「特性別採用プログラム」の実態が社会問題として暴かれることになるだろう。これは、効率性を極限まで追求するために人間を属性ごとに管理しようとする、巨大な社会実験の序章に他ならないのである。

4 名前:匿名のゴリラ投稿日時:2026/04/13(月) 10:27:35.39 ID:WBbK7d+G0

発達は面接苦手だろう
サイコパスと勘違いしてないか？

8 名前:匿名のゴリラ投稿日時:2026/04/13(月) 10:39:41.69 ID:NHT5FlG/0

>>4
やたらハキハキしてるポンコツも居る

12 名前:匿名のゴリラ投稿日時:2026/04/13(月) 10:43:18.25 ID:WBbK7d+G0

>>8
複数面接するような企業は弾けるだろう

5 名前:匿名のゴリラ投稿日時:2026/04/13(月) 10:28:03.01 ID:roTzIbIz0

嫌ならパキスタン人でも雇え（笑）

7 名前:匿名のゴリラ投稿日時:2026/04/13(月) 10:38:42.10 ID:jecpnsVj0

一点特化みたいなもんだからな
駄目なところはほんと駄目
俺も面接はまず落ちない

9 名前:匿名のゴリラ投稿日時:2026/04/13(月) 10:40:45.87 ID:ytC8fHUH0

今年から新卒採用減らして中途採用増やしてる大手企業が増えてる
氷河期は中途の範囲外だが

20 名前:匿名のゴリラ投稿日時:2026/04/13(月) 11:13:12.84 ID:VPyvMA2U0

>>9
発達持ちと40後半ー50半ばまでは地雷多数と人事がいっていたのを聞いた。
○○○本社ね。世界的企業なのにそんな差別主義かよと思った。財務省の糞役人と何ら変わらん

21 名前:匿名のゴリラ投稿日時:2026/04/13(月) 11:18:54.72 ID:IUifmxhG0

>>20
その世代が多い会社は厳しいと思うよ
それを把握してるだけでも優秀な人事だとは思う

22 名前:匿名のゴリラ投稿日時:2026/04/13(月) 11:28:18.52 ID:WBbK7d+G0

>>20
世界的企業は人を選べるから当然だろ

10 名前:匿名のゴリラ投稿日時:2026/04/13(月) 10:41:43.31 ID:kFredhuP0

面接でいきなり敵視してくるやついるよな？
なんで呼んだんだよ

18 名前:匿名のゴリラ投稿日時:2026/04/13(月) 11:09:00.04 ID:ozYvbjsr0

>>10
ストレス耐性を見てるんだろう

11 名前:匿名のゴリラ投稿日時:2026/04/13(月) 10:43:11.13 ID:6m0pG9Jd0

>>1
人の話を聞かずベラベラ喋り続ける人のどこが上手いと？

14 名前:匿名のゴリラ投稿日時:2026/04/13(月) 11:00:11.79 ID:i5bgcmnX0

発達は無神経

15 名前:匿名のゴリラ投稿日時:2026/04/13(月) 11:03:29.58 ID:EyEMLN5t0

人懐っこいというか話が上手というか、一度遊ぶだけなら面白いんだけどね
自分のことしか考えないから3回目はないんだよ

16 名前:匿名のゴリラ投稿日時:2026/04/13(月) 11:06:30.09 ID:IUifmxhG0

解雇規制緩和しないと発達を見抜くのは無理だよ

17 名前:匿名のゴリラ投稿日時:2026/04/13(月) 11:07:59.62 ID:7dJ/N0c+0

これ俺だ
でも、入っても難病身障だから難病悪化して続かない

19 名前:匿名のゴリラ投稿日時:2026/04/13(月) 11:12:11.48 ID:H54Cno9d0

わかる
わたしだ
更に入社しても店長くらいまではあっという間になる
でもその上にはどうしても行きたくないので昇進の話出たら辞めるの繰り返し

23 名前:匿名のゴリラ投稿日時:2026/04/13(月) 11:51:01.94 ID:m8ekLb9Z0

うちのデパートの設備管理のビルメンにも明らかにヤバい奴がいる
18時に定時で上がったはずなのに
21時近くまで制服のまま帰らないで詰所でお菓子食ってたりあちこちウロウロしてたりする
たった1部屋の点検で1時間以上かかったりするからまともな仕事ができない
どうやって面接で受かったのか謎だわ

24 名前:匿名のゴリラ投稿日時:2026/04/13(月) 11:52:59.24 ID:Nh8Xykey0

タショ「ハキハキ！ベラベラ！」
会社「（ダンマリや会社来ねえやつよりゃマシか⋯）採用」

入社後
タショ「ベラベラ！ごちゃごちゃ！」
同僚「介護施設でも幼稚園でもねえんだぞヴォケ！」

25 名前:匿名のゴリラ投稿日時:2026/04/13(月) 11:55:37.77 ID:R/50Urj20

>>1

自問自答してるの？？

27 名前:匿名のゴリラ投稿日時:2026/04/13(月) 12:01:01.59 ID:8YjHa13t0

面接上手いだけでも羨ましい…それすら上手くできない…

28 名前:匿名のゴリラ投稿日時:2026/04/13(月) 12:01:02.39 ID:GVrp4rKF0

ハキハキしてる奴は危険ということか

30 名前:匿名のゴリラ投稿日時:2026/04/13(月) 12:24:32.94 ID:lUfnRoIA0

演技が上手い奴は面接余裕

32 名前:匿名のゴリラ投稿日時:2026/04/13(月) 12:31:59.29 ID:1BkGPzf60

発達障害は天然ボケが多いから見た目の印象は良く見える事があるからな。
みいちゃんみたいに人当たりだけは良いコミュニケーション特化型には何度か騙されたよ。

33 名前:匿名のゴリラ投稿日時:2026/04/13(月) 12:35:48.39 ID:19FaG2d30

定型の面接すると通ってしまうんだよな
ひたすらお決まりの対策だけ暗記するのが得意だったりするから
実際は最初に答えのない雑談するだけですぐにわかる

34 名前:匿名のゴリラ投稿日時:2026/04/13(月) 12:37:48.55 ID:G9ah8U3Z0

単に枠があるからだよ
とるの支援でたり

35 名前:匿名のゴリラ投稿日時:2026/04/13(月) 12:45:03.18 ID:YtPhtJPI0

面接上手いのは発達障がい者の中でも上澄みの連中だろ

コメント一覧