対人スキルが昇進や生産性に与える影響
- コミュ力モンスターの欧米人の方が日本人より生産性が高いもんな…
- 営業できる時点で生産性高いだろ
- これ
聞けばすぐに解決するのに
いちいち調べて時間無駄にしてから聞きに来るからな - 中国父さんや韓国兄さんのようなコミュ力モンスターの方が愚弟ジャップより生産性が高いもんな…
- しってた
あ
ふ
い - 知ってる
- コミュ力が低い人ってコミュ力が高い人間の下位互換だもんな…
- 社畜トロッコ乗ってるような奴らが陽キャンの訳ないしな
- 倭猿が言う「コミュ力」とは別物
- >>10
なお日本企業のコミュ力研究の結果の模様 - 体育会系比率が最も高い東大理系の方が湘南工科大学の学生より生産性が高そうだもんな…
- 陰キャはお荷物
- コミュ力ってのをウェーイのBBQとか飲み会でちんこ出すことだと思ってる奴が一定数いるから日本ではコミュ力議論が発散する
- エンジニアやプログラマーも
飲み会大好きコミュ力お化けってばれちゃったしなもうコミュ障オタクがすがれるものって
この世に何もないんじゃね？ - >>15
自分の人生がうまくいかなかった理由がわかったからって発狂するなよ(笑) - >>15
ドガチ研究職ですら今はコミュ力ないと即クビだしな
今は共同研究当たり前だし
研究したら当然、発表（プレゼン）とディスカッションをしなきゃいけないし
「スポンサー」との接待もしなきゃ研究費貰えんし - >>27
だよなぁ
素人の俺ですら、ツイッターで交流会やら飲み会やらのツイートしまくってる
エンジニアやプログラマーの垢を見て
「ああ、漫画にでてくる科学者キャラや技術者キャラは、現実とはまったく関係ないんだな」
とすぐに気づくのに
オタクは本気で漫画キャラで現実わかると思ってるからないまの世界に、彼らほどコミュニケーションを必要とする仕事してる人なんて
ほとんどいないだろうにというか、この世のほとんどの仕事が協同やコミュニケーションなくしてはありえない
- >>33
単純作業の工場勤務たって少なからず上下関係あるし、他人の顔色伺わなくて良い職種なんてデイトレか大地主くらいだろうな - そりゃまあそうだろ
世間もずっとその認識だし - そりゃそうだ
- ほぼ反射だけのコミュニケーションはどうなの
あれ実は見せかけのコミュ力だろ - 自分が分からないことは誰かに聞いたり、代わりにやってもらえばいいんだからな
- 今の社畜にコミュ力がないから
ないものねだりで求めてるんだしな - そらそうやろ
- ＞また、ここに述べられている見解は執筆者個人の責任で発表するものであり、所属する組織および（独）経済産業研究所としての見解を示すものではありません。
そらそうだわな
＞社内研修への参加履歴データが含まれた日本の製造業の人事データを用いて
日本の製造業ダメダメなのに意味ねーだろ
大体この論文のどこにノーベル賞とった研究者がいんだよ - >>23
ヘックマンは2000年にノーベル経済学賞を受賞した労働経済学者だよ？ - いたたたたたたっ
マジで心に刺さったから！酷いよキミ！ - いつもくだらない雑談スレたててるのにこれはソースしっかりしててなんか草
- 生産性ってなに？
おしえておぢちゃん - 論文はコミュ力が生産性につながるという話じゃなくて
評価と昇進がコミュ力次第という話で
まあそりゃそうでしょ - コミュ力つっても有意なのはプレゼン力・調整力・折衝力・政治力の類のことであって、
ウエーイ盛り上げ力とかいう安手のコミュ力のことじゃないからな？そこよく理解しとけな？ - 子供部屋おじさんは工場作業しか知らんからな
- 忖度文化でコミュ障のジャップランドの生産性が低いのもわかるな。
- ノーベル賞受賞者(の受賞理由となった統計技法を用いたディスカッションペーパー)
- 生産性最悪なジャップはコミュ障の集まりってことか
当たってるな - つか、製造業の人事データとか言って論文に箔を付けてっけど
上司が上にあげたいヒラメを研修に出して実績上げさせて上に昇進させてるってだけで
まず昇進ありきで研修受けさせて
実務そっちのけで研修対策ばっかりやらせてるってだけだからな - 生産性がある様に見せかけるのがうまいだけだろ
管理者ならともかく社内に増えると徐々に会社が腐る - おまえらまだコミュ障陰キャラの言い訳してるんだな
ノーベル賞受賞者「研究の結果、コミュ力が高い人ほど生産性が高く、コミュ力が低い人ほど生産性が低いことが判明した」
嫌儲
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