【悲報】ファミマもう無茶苦茶「早期退職者には退職金2000万出します😔」→応募者殺到→「嘘ンゴwww🤣」

https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20200205-00227920-diamond-bus_all&p=3
ファミリーマートの早期退職に応募殺到、リストラ資料が明かす大混乱の裏側

　「会社があなたに何をしてくれるのかではなく、あなたが会社に何をできるか考えてほしい」――。

　澤田社長はこう社員に問いかけた。力強く語られたその言葉は、かえって社員たちの動揺を誘ったという。あるファミマ社員は振り返る。

　「社長は『会社のために辞めろ』と言っているんだと誰しも思いました。そして、この会社に未来はないという声が広がったのです。早期退職に応募しようか迷っていた多くの社員が、社長のこの声で応募を決心しました」

　社員に動揺が広がったことには訳がある。きっかけはファミマが2019年11月に発表した人員削減計画だった。本部社員の約1割に当たる800人の希望退職募集を社内外に告知し、リストラに着手したのだ。

　ここに一束の資料がある。管理職社員の間で通称、“リストラマニュアル（以下・リストラ資料）”と呼ばれている代物だ。

　ファミマのリストラ計画の対象となるのは、勤続年数3年以上で、現場社員は40歳以上、本部社員は45歳以上が条件だ。該当する社員は約3000人にも及ぶ。対象となる社員は、800人という枠の早期退職に応募すれば、最高で2000万円の早期退職金と、再就職支援が受けられるという。

　「澤田社長の年頭挨拶で、会社への危機感は増幅し、1月には1500人近い社員が応募意向を示しているといいます。経営サイドは急遽、応募しても『適用否認』という判断を下す場合があることをアナウンスし始めた。
適用否認をされた社員は、辞めても早期退職金2000万円が支払われないというのです。初めは辞めろといい、今度は辞めるなら退職金は払わないと脅し始める。社内はパニック状態です」（ファミマ管理職社員）

　当初、早期退職の募集期間は2月10日～21日の予定だった。ところが1月28日、ファミマは突如、この期間を前倒しし、2月3日～7日と期間も短くすることを社内にアナウンスした。会社と社員のリストラを巡る“骨肉”の攻防は、既にスタートしている。

　なぜ、これだけ応募が殺到する事態となったのか。

　その一因は、ファミマ社員の間で、親会社である大手商社・伊藤忠商事に会社が支配されていることへの嫌悪感が広がっているからだという。中でも反発を招いたのは、リストラを発表した昨秋と同時期に流したカフェラテのCMだという。

　CMはファミマがコーヒーマシンに200億円を投資したことをアピールする内容。ファミマが“コーヒー推し”をする理由について、前出の社員は、「伊藤忠から高値のコーヒー豆を仕入れなくてはならないからだ」と語り、「むしろ他商品のテコ入れが必要といわれているなか、伊藤忠のためにコーヒーを売ることに誰もがジレンマを感じていた」と嘆く。

このセリフだけで社内の空気が察せるわ

さらっと書かれてるけどすごいなこんなことあり得るのか
そりゃ内部資料も流出するわ

糞過ぎやろ、この会社w

百花斉放百家争鳴かよ

本社からきた腰掛役員、首きり担当に気に入られた人だけが2000万円付きで辞めさせてもらえて、
残りの奴は、裸で追い出されるという地獄。