正社員と賞与差「10倍超」 他人事でない日本郵便訴訟
日本郵便で働く非正社員ら約150人が全国6カ所で正社員との格差是正を求める訴訟を起こした。
労働裁判としては異例の規模だ。今年4月から「同一労働同一賃金」に関連する法律が順次施行されるが、
あいまいなままの部分も多い。訴訟の行方は、日本の雇用者の4割弱を占める非正社員の処遇に
大きく影響しそうだ。14日に提訴したのは、札幌・東京・大阪・広島・高知・福岡の各地裁。いずれも日本郵便の有期契約社員か、
有期契約から無期契約に転換した社員。長崎でも18日に提訴予定で原告は全員で154人になる。訴状によると、正社員と非正社員の間で賞与や祝日手当の支給額に大きな差があるほか、
住居手当、年末年始勤務手当、扶養手当などは正社員だけに支給されている。
原告側は、労働契約が無期か有期かで不合理な格差をもうけてはいけないとする労働契約法20条に
違反するとして、損害賠償を請求している。請求額は計約2億5千万円。
https://www.asahi.com/articles/ASN2G6G1KN2GULZU010.html?iref=comtop_8_03- 学歴低い自分が悪いんだろ？
頑張って高学歴にならなかった自分が悪い
以上 - >>2
ニャハハｗ - >>2 そんなおまえの学歴をソース画像付きで頼むわ(笑)
- >>2
学歴あっても同じ仕事してたら意味なくね？
稼いでこいよ - >>2
高卒がなんか言ってる - >>2
東大卒、京大卒の派遣って多いんだぜ
実際何人もあったし、テレビでも見たが、
学歴凄いのに経歴が凄いと逆にコイツ何かヤバイんじゃないか感が出すぎる - >>175
多いって具体的に卒業者の何割くらいいるの？ - >>177
実際にあったのは100人中5人とかだから十分多くね？ - >>175
とある底辺職場にいるが、旧帝卒みたいなのが100人に1人くらい入ってくるけど、大抵は仕事出来ないし、コミュ力ないしで辞めていくパターンが多い。
大抵陰キャみたいな奴で、うちくらいしか採用されなかったんだろうなぁ、って思う。 - >>218
底辺職場のくせに何言ってんだ？ - >>2
何言ってんだこのキチゲェ池沼ハゲデブ
生きてて恥ずかしくないのか - >>2
何で仕事の内容じゃなく学歴が関係あるんだい？ - 自分は無能ですと晒してるだけじゃん
- >>4
奴隷は奴隷のままでいろ！
これが普通の日本人の総意 - >>4
それが違う
4月から法律が変わる
詳しくはググれ
大問題に発展するかもね - 正社員のボーナス無くせば解決や
- >>5
既に日本郵便は正社員の手当てカットしてるから判決次第では正社員のボーナスカットするだろね - この手のスレは毎回同じだの同じじゃないだのの言い合いで終わるんだよな
そんなの会社によりけりだぞと - 正社員の待遇下がるだけ
斜陽産業のくせにアホちゃう？ - >>7
非正規にとっては正規の足を引っ張れればそれでＯＫだから～。 - >>7
正社員の給料が下がれば店で売る品物も今まで通りの価格じゃ売れなくなって値下げされるから
非正規の生活も改善されるんだよなあ - 日本郵便「訴状が届いていないのでコメントできない」
原告「訴状届けるのは俺たちなんだが？」 - 全員非正規になる流れ
- 公務員系のスレは毎度公務員に荒らされて終わる
- うちも手当はなくなるわ
下に合わせる形で実質減給
安倍よ満足か？ - 正社員にしろならわかるけど金だけよこせとかそんな人間性だから非正規なんじゃないの
人事異動で地方に飛ばされることがあったら仕事やめるんでしょ？ - >>13
どう違うのか？ - >>13
地方に飛ばされることなんてないでしょ？
東京勤務って契約してるんだから
正社員で派遣されてる人は別だけど - バイトのいるようなところの正社員は
給料も仕事内容も毛が生えたようなもんだからね
うらで隠れて発注だのシフト作成だのやったところで
なめられるのはしょうがないね - 全く同じ仕事してての給料格差は誰が見てもおかしいわな中学生でも分かる
まっ多重下請けなんて仕事もしてないのにそれ以上に搾取するしおかしな事を放置する国だから衰退したんだろう - >>15
職務内容に関わらない扶養手当やら燃料手当やら、は同一に支払われない合理的理由がないとしてなくすとこ多いと思うよ
住宅手当は転勤やらの兼ね合いから微妙みたいだけど、便乗でなくすところ多そう - アルバイトの始業時間を少しだけ遅くするとかで誤魔化せたろうに
- ４月から同一労働同一賃金施行か
２０年遅いわ - つか結局安い金しか払えないなら潰れればいいのに
- じゃあ正社員になればいいだろ、非正規のおいしい所だけ吸えるわけないじゃん
- 全く同じだと思ってるのは底辺非正規だけ
- 身分が違う
- 一緒の仕事だと思ってるのは非正規のゴミだけだろ
- しかも非正規公務員は2ヶ月できられるようになっている 雇用保険対策
- 郵便局は役職持ち以外はほぼ変わらんよな
全員を一般職で雇うと経営成り立たないから仕方なく契約社員にしてる状態 - 全然違うって言ってる人は具体的にどこが違うのか教えてくれる？
- >>28
こいつらの言う違うって言うのは時間短縮化のこと
同じ時間でなければ別の仕事をしているという話にしている
あまりにクズ過ぎて総務省からやめろって通知された - 同じ仕事なんかありえるのか？
それは会社が悪いだろ - 4月から同一労働同一賃金だけど内容知らんわ
- 非正規が真面目にやりすぎんだよな
非正規なんだからもっと不真面目にやればいいのに真面目すぎるわ - >>31
これだよな
会社がダメなら辞めやすいのが非正規のいいとこだと思うのに - 同じ仕事してても、責任が違うんだよ
イヤなら正社員になればいい
- >>32
なお正社員になると時給制の頃より基本給が減る模様
手当ても削られ、定年まで頑張っても中途登用は年収450万程度が限界 - >>45
郵政非正規は年齢関係なくどう頑張っても300万-330万が限界だからマシになるな - >>32
日本は社員のが責任取らないじゃん - >>51
末端は相当責任取らされてるだろ
責任取らないのは役員だよ - 非正規は時給制だから頑張るだけ無駄なんだよ
頑張っても何も変わらん
適当にやらないと - こういう時に正社員の待遇を下げるのがジャップなんだよな
- まあ判決出る前に
底辺に合わせて役職無しはボーナス無しなんだろるうな - 派遣の底辺だが
正社:住宅手当と通勤手当どっちも出る
派遣:住宅手当か通勤手当のどちらか片方
交通費が掛からなければ派遣住宅手当>正社員住宅手当なんだがこういう場合はどうなるの？ - >>38
派遣は派遣会社の従業員なんだから給与や交通費とかの交渉は派遣会社に言え - 残業せんでいいなら給料下げてもらって構わんけど非正規なんかより残業してるもん
非正規でサビ残してるようなのにはもちろん金払え - 非正規にも自爆やらせてたからな
そりゃそうなるわ
やらんでいいやんて言ったら、そうは行かない空気て言ってたわ - 非正規は転職するときに会社の情報をできるだけ持ち出せ。
- 同じ？？？郵便はそうなのか？
うちは非正規は非正規なりのことしかさせてないぞ。 - 非正規は時給なりの働きでええのよ
やるだけ無駄 - これ普通に差別だよ
モロ憲法違反 - >>44
この手の憲法違反は無いものとして扱うからな
日本国では - 全員非正規にすれば問題ないだろ
- 非正規つかって産業スパイやらせたり労働基準局が企業の労働環境の内偵やらせるとか、誰もそういうこと考えてないわけはないと思いたいけど。
- まさに郵便局で契約社員として働いてるけど軽作業中心の人は社員と全く同じ仕事してるな
というよりバイトの数が足りないから一部の社員が駆り出されてる感じかな
楽な作業だからかバイトと一緒になって働いてるのは役職持ちの社員が多い - ああこの数字関東の数字だ
- まー確かにそうだ
でもアルバイト無くすとどうなるんだ？企業が潰れるか正社員の待遇めちゃくちゃ下がる？ - >>53
バイトだけなら 全員派遣になる - だから解雇規制緩和しろとあれほど言ってるのに共産党を始めとした左派政党が反対するから……
山本太郎も解雇規制緩和に反対してる糞だしな - 仕事内容が同じでも雇用形態が違うからなんていちいち言わなきゃわからないのか
- >>56
そういうのが裁判所には判断不可能だから法律で同一労働同一賃金を規定しても実際には同一労働同一賃金にはならないんだよだから解雇規制緩和して労働市場の流動化を図って労働市場における一物一価の法則の現れとして同一労働同一賃金を実現するしかない
労働環境を良くしたいなら解雇規制緩和に反対してる共産党や山本太郎に投票しちゃ絶対ダメ！
- >>62
失業者に対する福祉を手厚くして北欧型雇用のフレキシュキュリティモデル（低解雇規制＋高福祉）を目指すならまだしも
今の日本型雇用の高解雇規制＋低福祉モデルのままで最後の砦の解雇規制とっぱらったら
経団連だけ喜んで労働者が死ぬんじゃないの？ - >>186
ほんこれ
政府と経営陣にだけ都合のいい海外の制度の悪いところ取りだからな
これを上の立場の奴が言うならまだしも悪影響ある奴が言ってるんだから救いようがないよなぁ、想像力ない奴が多すぎる - >>186
役に立たない無能が死ぬだけ
必要な人材なら解雇されないんだから
必要とされるために自分を磨けばいい
そｒだけじゃん
無能に給料を払い続けなきゃいけない現状が狂ってる - こういうのを支援するのが労組の本来の役割なのに、
大企業の労組は、経営側と一緒になって、非正規叩きだからな。
大企業労組は終ってるよ。 - >>58
このすれと同じだな - >>58
組合員じゃないヤツの待遇の改善をなんで労組がすんのよ
組合費出してない、組合活動もしてないのに勝手過ぎるやろ自分達の待遇改善して欲しいならバイト連中集めて別に団体交渉するべきだろ
- 郵政関係の正社員って保険ノルマあるんじゃないの？
同じ仕事って言うけど、それ負担してんの？ - こういうのに正規が反対する理由てなんなのさ
- >>63
非正規の給料あげるとその分正規の給料下がるかもしれないじゃん - 非正規が勝手に同じ仕事だと思ってるだけなんじゃないの
責任の所在とか違うでしょ - 責任責任っていうけど実際責任なんて下のやつに押し付けてるよな
- つまりは下等の連中が生意気な事いうなくらいの調子なのかね
- 他は知らんが郵政は違わない
まったく同じ仕事むしろミスがランクのアップダウンに影響する分
非正規のが責任重いと言えるw - 同じ仕事をしてる社員を首にして非正規にすれば解決だな！
- 郵便局の非正規はむしろ待遇良すぎてずっといるイメージ
- いつもこれ言うけど正社員と同じ仕事してる非正規とか見たこと無い
自分の学生時代のバイトも社員と同じ仕事してるなんてとてもじゃないと言えないし - バイトでも出来るような仕事やってる正社員なんて
本当は全部バイトに置き換えたい程度の存在
それを正社員しか出来ない仕事してる奴と同水準にされたら堪らんわ - >>73
バイトで全部賄えば人件費安く済む事に気づいたんだよ
問題起これば謝れば済むと - 管理職ごっこ
楽しい？ - 上流工程の方が下流工程より楽なのに上流の方が高い方が圧倒的におかしい
コーディングの方が設計書書くより圧倒的に難しいから給料5倍にしろや - >>76
お前が起業してそういう会社立ち上げればええやん
なんで人任せなのよ - >>76
直接交渉するか独立すればええだけやん - >>76
＞コーディングの方が設計書書くより圧倒的に難しいいや、それはないわ、、、
お前がそう感じるということは、
それはお前にプログラミング能力がないことの証だ
向いてないから転職したほうがいい - >>76
難易度では無くて日本語で書ける人だよ。
そんでユーザーと調整できる人な。
コミュ障とか外国人は難しいから単価が違う
IT業界何年目なんだか知らないがお前みたいなのはOSSのコミッターでもやってるか不動産営業になるかのタイプ - 楽をするために人雇ってんだからむしろアルバイトのがきつい仕事してる 当たり前の話では？
- おれは六千人以上従業員いる大企業の非正規だけど、同じことするつもりで仲間集めてるよ
まだ八人しか集まってないけどな
くびになろうがたいした給料もらってないから痛くない
つまりノーリスクハイリターンの訴訟だわ
今後こういう訴訟はたくさん起きるだろうな - >>78
自分を向上させることをやめて、無駄な時間を使ってる時点で（察し正社員になれない奴はなれないだけの欠陥を抱えている
- >>86
大企業だと入り口の違いなだけ
新卒か中途かってだけ
学歴も能力も仕事内容もほぼ変わらない
でも入り口が違うから正規にはなれない
中小零細なら正社員なれるけど、そんなとこの社員なりたくないからな
それなら会社を攻撃して金にするほうがいいだろ - それより先に役員報酬下げさせろ
- コーディングする奴に5倍金払う会社作ればいい
- でも正規は新卒カード犠牲にしとるからな
安定をとるってそういうことだし - この辺が既存労組が愛想を尽かされ竹中センセイが支持されてしまう要因でもある
- 納得して雇用契約結んだんじゃねーのかよわらわらわらな話だろ？気持ち悪い無能
- なら正社員なればいいだけ
- ここで悪態ついてるカス正規を見ると
やはり竹中センセイは正しいんだなと再確認してしまうよな - 昔は「責任が違う」とか言ってなだめてたけど
店長が非正規のこの時代に責任格差なんてありゃしない
安い人件費に何でもやらせればいい発想 - あーかわいそ
このバカたちのおかげで正社員の給料がこいつら並みに下げられるぜ
もしかしたら経営側が非正規どもを嗾けたのかも知れないけどな、このバカたちに自分でそんな大それたことする度胸があるとは思えんし
でもまあ、郵政に勤めてる奴なんて正社員でも非正規でも、自業自得だからどうなってもいいけどな - 日本郵便だって派遣や契約から正社員への転換制度あるだろ？知らんけど
- 一生懸命解雇規制緩和を叫ぶ人がいるけど追い出し部屋やパワハラが当たり前にあって解雇規制なんてないに等しい事を知らない辺り無職っぽいな
- >>93
解雇規制緩和すればそんな無駄なが無くなってより効率的になるって話だろｗ
なに言ってんだ？大丈夫？ - >>97非正規雇用なん？自信過剰でアメリカドラマの見過ぎだよ
確かに雇用格差は問題だけどそれは労働者からしたら上に引き上げれば良いだけの話
こんな時代だからこそ正規雇用者も自分や家族を守る為に必死なんだわその為に組合含め尽力を注いでいるパイは少ないから
欲しければ勝ち取るしかないそれは人の足を引っ張って下に揃えるんじゃなく自分達で自分達の待遇を上げることだよ
俺は同じ労働者として非正規の低待遇は問題だと思っている雇用主は必ず下に合わせたがるから
正規雇用者は雇用格差に自尊心を満たし胡座をかいてはいけない正規非正規含め労働者がまとまるしか手はない
その分断にまんまと乗せられてるんだよ雇用規制緩和を叫ぶ人は
結局日本人的な妬み嫉みに基づいての行動だろう
アイツらばかりズルい引き摺り降ろしたいそれじゃ何も変わらん - >>93
追い出し部屋は給料払わないといけないんだが
定年までなんとしてもかじりつくような奴には願ったり叶ったり - もっと条件いいところに移ればいいのにフットワーク軽いのが非正規のいいところだろ勤める人がいなければ給料高くせざるを得ないだろ
- 正社員「責任が～」
- 郵政民営化()はまだまだ終わらないのだ
- この主張が通っても、正社員の待遇が下がるだけって言う
竹中が裏で応援してるだろうな - アルバイトから見たら同じに見えるのかもしれんが違うんだろ
アルバイトが帰った後に作業してるかもしれん。アルバイトよりも責任が重いかもしれん。
見える所だけで比較しててもどうしようもない - そもそもボーナスがもらえるもんだと思ってるのがな
じゃあ赤字のときはアルバイトの給料から差っぴきますよ？ - 同じ仕事ができてると思ってんのかｗ馬鹿につける薬はないな
- 郵政民営化は同一労働同一賃金のモデルケースとなりうるか
タイヘン見ものなのです - 「正社員と同じ仕事」「同じ責任」ってのは、派遣が勝手に
そういう勘違いをしてるだけだからなあ。そもそも派遣に、事業の全貌なんて説明しないし、見せもしない。
派遣の作業内容に直接関係する部分のみ、最低限の情報を見せてるだけ。自分から見える部分だけがその会社とか正社員の全業務、全責任だと思い込むって、
どんだけ単純なんだよ…。
そりゃ正社員にはなれんわ。 - 同一労働同一賃金で何かがよくなると思ってるやつはバカ
正社員の給与が下がってますます不景気になるだけ
非正規の給与は増えない - こういうのは良い方向に向かっているとおもいますよ
やはり竹中センセイは正しかったね - つーか大企業だとバイト以下の奴ゴロゴロいるからな
- 給料を上げたけりゃ努力して社会や会社から必要とされる人材になる
これが正攻法なのに
無能のまま待遇だけ上げろってのは調子こきすぎだし
頑張ってる人間に対し不公平だろう - そもそも正社員で非正規より貰ってないやつはどうするんだって話にならないか
- 正社員の足引っ張るぜ
ざまぁ - >>1
上級と低級の格差を無くすとは反日会社か！
清く美しく我慢強い日本人なら上級様のために喜んで長時間低賃金労働納税して最後は上級様のために特攻を志願するのが格差社会の日本だぞ！ - そもそも人件費減らす為に非正規でも出来る仕事は非正規使ってる訳だからな
全員正規にしたら全員給料下げるしか無くなるからまともな奴は皆んな辞めて会社は潰れる - >>118
非正規でもできる仕事とやらを昔は正規がやってたことも知らないクソガキちゃんw - 同じ仕事？
責任取りたくないから非正規やってんだろ？
馬鹿か - 同じ仕事だと思ってるようなやつだから正社員になれないんだろ
自分がどんだけ楽してるか理解してない - この訴え起こしてる非正規共ももし自分の立場が経営者側だったら率先して下級国民を使い倒してるのにな
- 経営陣側との交渉なのに
腐れ性器がマウント取り出すのもよく解りません
どういう精神状態なのでしょうか - 逆に言うと正規のやつは取らなくていい責任を何故取っているのだ？
- >>123
それを含めた業務と報酬だからだろ - 日本郵便の正社員もうだめかもわからんね
- 公務員の給与を適正に下げて、教育と年金に回す！
だったら投票行く
- >>125
ばーか - 解雇規制撤廃は、最低賃金撤廃とベーシックインカムとセット
助かる人たちはものすごく多いと思うのだが、嫌がる人たちもまたものすごく抵抗するのだろう - 最近ベーシックインカムスレ立たないけどあれがいいと思うな
医療とかもごっちゃになるときついけど - 非正規保育士や介護は？
- そして正社員は移民と競争へ
- フリーターも移民と競争
- 移民は賃下げ
- アルバイトが正社員と同じ仕事してるわけ無いやん
- >>137
してる定期 - まったく同じ仕事内容にしてる会社がアホだな
少しの時間だけでも正社員にしか出来ない仕事を与えるだけでこんなの避けられるのに - 仕事じゃなくて経験にお金払わせるんだよ
この理屈でやっていったら10年たっても20年たっても給料変わらなくなるんだよ
そういう経営側の罠なのになんで理解しないんだろう
ばかすぎ - >>140
経験積んで自分で判断して対応出来る正規社員を非正規と同レベルの待遇にされたら堪らんね
逆にそう言う事出来る非正規なら大手子会社とか探せばいくらでも正社員になれるさ - おれはバイトで給料低いけど気楽だし、でも全力でやってるからやりがいはあって楽しいから今のままの扱いでいいんだけどなぁ
- 給料の差額分手を抜くって当たり前の能力が無いから非正規なんだよ
- アイツらを引きずり落としましょうよ
そんなのスンゲェ面白いじゃないですか - 家族手当と住宅手当が無くなったんだが！
工場で派遣と契約社員が半分占めてるから、
正社員側をなくしてバランス取りやがった - 移民もガンガン入れて正社員とか無くしてしまいましょう
- 難しいことはよくわからないんだけど不満があるならストライキとか江戸時代みたいに不満がある者を集めて打ちこわしや暴動起こして無理矢理ひざまづかせた方が早くない？
裁判ではどうせ負けそうだし。 - まぁここに関してはバイトが配達だけじゃなく日曜も夜勤も営業活動もする会社だからな
- うちの会社はパートのおばちゃんにもボーナス支給してるわ
- >>151
パートとかもらいすぎると税金とか自分の首絞めるけどな - 正社員になればいい→企業としては安く使いたいから正社員登用の求人出して結局登用せずにズルズル働かせていく
正社員の求人も即戦力（笑）を求めているため採用見込みが薄い結局なればいいというやつは現状が見れてない
- 大抵は正社員と同等の仕事なんてできてない
肉体的にはキツくても
作業だけしかこなせないやつが多い実は管理職もそういうのが3/4だけどね……
- 派遣に関しては派遣先には高い人件費払ってんだから
給料低いっていう文句は派遣会社に言え - >>154
それな
派遣会社への支払いは正社員より高いからな - てか正社員側も非正規とは違う！っていうけどそう思い込んでるだけかもしれんしな
求人なんか見るとそう
あんま変わらなかったりする責任？
考えてみるとあまりにくだらないことに責任を当てはめてるよな
社畜そのもの
成長すべきは企業よりも社会なのに - まあ自己責任論厨の多いこと
- >>156
モトウヨの集まりだし - 昨日役職と主任休んだ状態で仕事させられてトラブル発生して対処できなくなる事態になったんだわ
何考えてるんだよこの職場 - >>161
アルバイトが対応すればいいじゃんw - >>161
トラブルが起きそうだから二人が休んだんじゃないのか
自分らがいない時のトラブルは責任は取らなくていい - >>161
バイトか？ならその責任は休んだ上司の責任になるから大丈夫だ
逆に言うと責任取らなくて良いかどうかの差が給料の差だよ - 同じなわけねーだろ
- 法改正で4月からたいていのところは非正規でも賞与や昇給つけ始めるよ
もしくは仕事をきっちりわけて正社員の仕事が増えるパターンか
正社員の待遇を下げて非正規に合わせるか
時間外も改定で減らす傾向が続くし
残業代で稼ぐことが生産性をかなり落としてるから評価にもつながらないし。 - 非正規に戻りたい
毎日胃が痛いし残業代も出ない - 犯罪組織日本郵政
- 非正規の低い方に賃金合わされてたね
- 実際何年働いたら正社員になれるの？
- >>170
口約束や胸三寸を信じるのか
それでも氷河期か
書類書かせろ証拠を残せ
互いにイラつきストレスで削り合い団結しなかった罰を受けているんだよ - 買い切りなら多少高くても納得するけどむしろサブスクにボーナスいらなくね？
よくよく考えると使い放題でたまに課金増やしてねっておかしいだろ - ガッツリハメ込まれてて笑う
竹中センセイパンザイだな - 勉強するときに頑張って
努力して正社員で就職した奴と
遊び呆けてて仕方なくバイトになった奴が
同じ待遇でいいはずないだろ - >>174
これ - 嫌ならやめろ
- 他は知らんけど郵便だけは全く仕事が同じやからな
むしろ勤務日数の多い非正規のほうが仕事量が多い - 全く同じ仕事と言いつつ同じじゃない
責任負わない立場に自分でも甘んじてるだろ
指示に従って単純事務作業してるだけやん - >>182
単純事務作業をしてる正社員もいるんだぜ
数十人～数百人で事務をする会社だとね - >>183
まあそのぶん給料やすいけどな - >>1
就職する前に条件がわかってるのに後から文句言う馬鹿ども
ほとんど女なんだろうな - まぁ当然の訴えだわ
こういうおかしなところは正していくべき - 1を読んでなかったけど、これは契約社員の話か
- パートと同じレベルの仕事してるやつはそもそも生産してないんだから給料全員安くすればいいだろ
- 現金書留便は配達できないよね
棄却で - >>190
期間雇用で入って5ヶ月程度で現留持たされたぞ
その２ヶ月後には中夜勤入ってた - 同一労働同一賃金だっけ
あれのセミナーで「手当て関係を減らすのが一番楽」って教えられたなw - 勝手に正社員と同じ労働出力をしてるのはお前たちだろ
貰ってる分だけ働けばいいだけ
- プロのスポーツなんかたいへんやな
同じスポーツしてるんだから年棒10億とかいいだすのかなw - >>196
成績で考えるのが普通では？
知ってる？スポーツってやってるだけじゃ給料貰えないのよ - わかりました正社員の待遇を下げます
これでみんなニコニコ - 雇用形態が違うんだから当たり前だろ
- 本当に全く同じか？よく考えろよ
- >>200
と思うやんか？
ただ裁判所はそういう判断はしない
郵便は極端で、一般人からみても差がないが、
差があるとされる職業でも、
第三者から見たら違いが分からないことは多いし、
裁判所はかなり厳しい判断をする運用も知らずに、好き勝手に解釈している
社会保険労務士やコンサルタントがいるが、
万が一裁判に負けて従業員に支払い義務が生じたら
連座制にした方がいいかもしれないね - >>200
本当に同じ
だから郵政は訴えられまくって裁判で会社が常に負けてる状態 - これから派遣会社潰れて行くんじゃね？
- こんなところで正社員の責任がどうこう喚いてるやつなんてたいした仕事してねえだろって毎回笑って読めるから好き
- 派遣を採用するメリットを感じないし正社のみの採用になって行くから尚更30～40歳以上の人材は取りたくない
- 4月からの同一賃金楽しみにしとけ
- 非正規に営業させてたからな
アホや
非正規にノルマって - そもそも同一労働同一賃金なんて、人件費圧縮のためにやってるんだしねえこれだつて経営陣が嗾しかけてるだろ、経営陣に少しでもまともな頭があればそうする
これで正社員と反目し合わせることもできるし労組の組織率も下げれて一石何鳥になるかわからん - これから正社員の賃金は派遣社員並みに徐々に落ちるよ
- 欧米的なフルタイムかパートタイムか的な簡単な違いだけにしたいんでしょ。
- これはよくないわ。正社員のボーナスと手当てをなくせば非正規との格差がなくなる。
- >>211
ボーナスは個別評価制にして生き延びるみたいよ
4月以降の件で会社から説明されたのは、成績が反映されず
自動的に支払われる、住宅手当などが、
どうしても無理らしい
ボーナスも、年功序列だったけど、評価と年数と肩書きを、
複雑に計算する方式にするってちなみに製造業なんですけどねー
ライン工じゃないからまだやりやすいが、
ライン工の正社員はどうなるのでしょうかねー - で、正社員の賃金を下げ終わったら派遣者の契約を全て解除して人件費削減させるて賃金調整、それまでに45歳以上はリストラさせる
- そのかわりに、
正規の倍以上時間かけてチンタラすれば良いんだよw - 現業非正規なくせに年500万とか貰ってんのに何が不満なのとしか思わんなあ
- 立場が違うし、それに伴う責任が違うだろ
- 正社員だって同僚の待遇改善されて嬉しいでしょ
- 経営者「おっしゃるとおりだ、正社員からボーナスと手当を無くしましょう」
- >>220
アホしか集まらんくていいならそれでいいと思うよ - ITなんて本当これだからな
- 正社員よか有能なやつは見かける
そういう場合くっそ使えねえ正社員の悪口からめっちゃ仲悪くなる印象 - ユニオン仕事してるな
組合活動がこれで再燃すればいいのに
コレいう人いるけどヒキニか底辺だと思う実際は正社員は寐てても呼ばれたらいかなきゃいけないし、
家にいても応答する義務がある。つまり、休みがないソレが社だからね。
その會社の構成員の１つになるのが、正社員コレ知らないヤツ、
ツイの政治虫とかナロー作家にもチラホラ見掛けるわ。
学校行ってないのかなｗ？- >>225
馬鹿言ってねぇで働け
正社員はそもそも働く必要すらない。
作業員とはちがうんだから…
だから同一勞働での賃金を比べるコト自体まちがってるはぁ…次郎が晋三だったり、なんでこんなバカが増えたんだ
学校は何やってんだ…日本は終わりだよ。学歴のあるバカが滅ぼす
- 週40時間しか働かないのに年休フル消化当日電話一本で休めて有給にできて300万超えるバイトは早々無いのにね
- てか逆だよな
正社員がバイトには出来ない仕事をしてると
思ってるのはジャップだけだろ - >>228
それな
ただの底辺労働者同士なのにな - そりゃ派遣に責任はないからな
- 正社員は奥でマインスイーパーとかソリティアしてるから一緒じゃないんだ！！
- 一斉提訴より一斉退職のほうが効き目あるぞ
- 郵政だろうと思ったら郵政だった
ここは本当に同一業務だからな
裁判で訴えられまくってるが会社が勝ったことあるんだろうか - 非正規に関しちゃ待遇あがってるな郵政
ええこっちゃ、裁判で勝ちまくってるかいがある
どんどん権利を勝ち取れ - 今の日本の非正規雇用なんて所詮正社員の負担を減らすための存在
嫌なら正社員採用の会社に移ればいいだけ
身の丈に合わないプライド持ってるから非正規雇用のままなんだよ - >>235
それ裁判で言ってほしいなｗ
おもっきし敗北宣言だけどｗ - IT正社員は案件選択権が無いからな
非正規なのに無い奴は知らん - 非正規内で上下作ったらいいだけ
非正規同士でイガミあってくれるぞｗｗｗｗ - 非正規みたいに親戚や人付き合い少ない人だと自爆営業できないじゃん
同一勤務と見せかけて正規はハガキのノルマとかあるから - まあそうだよなw
- コストカットで下っ端にしわ寄せしてるくせに経営はは投資失敗大損ひどい会社
嫌なら非正規全員で団結してやめれば？ - 【社会】「非正規労働者の『命の値段』は安い」 お値段のお高い裁判官の論文で波紋
1 ：ちゃぽーんφ ★：2010/09/18(土) 07:45:10 ID:???0
「命の値段」、非正規労働者は低い？ 裁判官論文が波紋 朝日新聞 2010年9月18日5時2分
パートや派遣として働く若い非正規労働者が交通事故で亡くなったり、
障害を負ったりした場合、将来得られたはずの収入「逸失利益」は正社員より
少なくするべきではないか――。 こう提案した裁判官の論文が波紋を広げている。テーマは「逸失利益と過失相殺をめぐる諸問題」。
若い非正規労働者が増える現状について
「自分の都合の良い時間に働けるなどの理由で就業形態を選ぶ者が少なくない」
「長期の職業キャリアを十分に展望することなく、安易に職業を選択している」
とする国の労働経済白書を引用。こうした状況を踏まえ、正社員の若者と非正規
労働者の若者の逸失利益には差を設けるべきだとの考えを示した。 - 嫌なら辞めろ
- 月給でなく時給だから
- 一見同じ様に見えても同じじゃないんだけどなぁ
そこらがわからんから今もバイトやってるんだろうよ - バイトの方が仕事出来るからね
- 正社員
無駄飯食いの無能の集まり - 正社員だった人も非正規になり早く帰れるようになる
残務は役員連中に押し付け - 自分で選んでおいて不公平だって言うのは納得できんものがあるわな
- ちゃんと就活すればよかったのに
バイトに甘んじるくらいな器量無しだから、バイトの範疇でしか仕事内容を計れないんでしょう - 仕事してるのに責任がないのはおかしい
- なんかあるとぼくはバイトなんでって言ってすぐ逃げるじゃん
それで正社員と同じだと言われてもね - ありがとう竹中平蔵
- 非正規のA有のアソシエイトが昨日入ってきたバイト新人と同じ時給で働けるかって話でしょ
- こういう記事に対して文句言う奴等が一番労働環境改善の足を引っ張っとるんやけんど自覚はあるんかね？
まあチョッパリらしく他者が得するかもしれないのが許せないという歪んだ認知から来とるわけやけんど
- そのままやめさせろ
何のための非正規か理解させろ - ほんとだよなあ
過去の努力の欠如とか意味不明
払えないなら仕事量減らせ - そもそも過去の努力が足りんなら同じ仕事できないはずだしな
- 俺も郵便局の契約社員だけど最近はシュレッダーばかりやってる
給料上がるかな？
アルバイト「正社員と全く同じ仕事をしているのにボーナスや手当てが無いのはおかしい」 非正規154人が一斉提訴
嫌儲
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