テレワーク活用や時差通勤などで感染防止へ 厚生労働省
職場での新型コロナウイルスの感染拡大を防ぐため、厚生労働省は、全国の企業に対して発熱などの症状が
みられる従業員が安心して休めるよう環境を整えることや、テレワークを活用して感染のリスクを減らすよう
呼びかけています。厚生労働省は、新型コロナウイルスの感染が相次いでいることから、職場での感染拡大を防ぐための対応策を
まとめました。それによりますと、37度５分以上の発熱が４日以上続く場合や、強いだるさや息苦しさがある場合には保健所などに
設置されている「帰国者・接触者相談センター」に相談するよう呼びかけています。そのうえで、従業員の感染を防ぐため在宅で仕事をするテレワークを活用することや人混みを避けるため時差通勤を
導入するよう促しています。テレワークを活用した場合も、労働基準法などの法令が適用され労働時間の管理などに注意することや、時差通勤を
行う場合も従業員と合意が必要で協議してほしいとしています。さらに、従業員を休ませる場合、欠勤中の賃金の取り扱いについて労使で十分に話し合い、従業員が安心して
休めるよう環境整備を求めています。こうした対応策について、厚生労働省は経団連などの経済団体を通じて、全国の企業に取り組みを進めるよう
呼びかけています。■テレワーク 中小企業への普及が課題
以下略
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20200223/k10012297911000.html
- 勧告も出さず丸投げか
事態がひどくなってく一方だな - >>1
派遣どうしよ（労使） - 厚労省「なんか在宅勤務とか、うまいことやっといて（笑）」
- 寛解から10日ほどは感染させるって報告あるんだが・・・
あまりにも国民の裁量に任せすぎなんだが仕事放棄にもほどがあるだろ - >>1
妥当だな
個別の企業の事情など役所が分かる訳がない - 陽性だと困るから検査やって
- そうだよな、だいたいこういう非常時のための内部留保なんじゃないの？
- コロナ関係なく普段から発熱は休ませろよ…
- >>9
まじこれ - 表向きは五輪開催中のテレワークの強制予行演習とでも言えんか？
労働時間減っても給与補償でBIのテストもやってしまえ。 - 新型肺炎については、地震や台風の大災害を受けた場合とは違う。
大災害の場合、普段と同じ生活を心がけることが大切だ。
しかし、新型肺炎では、強い感染力で人々にウイルスを広げてゆくのだ。
病床が足らない中で、特に普段とは違う行動が求められる。 - 俺の中で厚労省のイメージが連日ストップ安だわ
- 労使側がコロナに感染したまま役員全員と対面で交渉したら解決しそう
- 発熱ぐらいで休むなよ
奴隷！出勤！奴隷！出勤！
しばくぞ！ - インフルエンザで欠勤したら馬鹿にされる社会なんだぞ
- ３月全部休んで大丈夫なくらい年休あるからまあいいや
- 下請けには関係無い話だな
- 知り合いの勤め先は毎日検温が義務付けられたぞ
- 頭悪すぎ～♪
- コロナ疑っても簡単に検査受けられないのが問題
確定させなきゃ休みにくい世の中 - 労使とか上級だけやん
- 休んだら収入源無くなるだろが！
ヴォケ！ - また民間で丸投げ
厚労省ってまじで馬鹿ばかり
血税貰って仕事してるのに
何にも仕事出来ないじゃん - 工場で感染者が１人出ても工場止めたりできないでしょ
しかも多少の熱が出ても仕事やすんだりしないし
日本終わったなｗ - >>25
二人分の仕事やらされるだけ - 検査しなければ陽性じゃないからセーフだぞ
- 厚労省がこれだから、まあ労働者の待遇が改善されるわけがないわな
- 厚労省って事あるごとにクソみたいな対応して不祥事起こしてる気がするんだけど、責任取らせないと直らなくないか？
- とりあえず国の機関が発注してる業務の年度末納期を延ばせよ
話はそれからだ - まず隗より始めよ
ダイプリに関わった職員を14日間自宅待機させてから言え - そもそもダイプリに行ってた厚労省の役人だってまともに休ませてなかったんだからおまゆうではある
- 先日ミーティングでその話になったとき
発熱で休んでいいのか？って聞いたら
駄目だよ業務まわらなくなるじゃん
って言われた。日本は駄目だ。 - >>32
2週間後には重症者がいっぱい出て、どのみち回らなくなりそう。 - >>32
やめちまえ - 普段から仕事を融通しあって業務止まらないようにしてないのか
コロナ関係なくその方が問題だと思うけど - 働き方改革とゆーか病り方改革とゆーか··
- オレ明日から発熱予定
- 感染リスクの高いショッピングセンターやホムセンはそのうち休業しなきゃいけなくなるな
- 納品先メーカーさんがライン止めるから、うちの会社も創業1週間停止予定
社員は有給消化or欠勤控除、短期雇用の非正規は休業補償なしで賃金0円という経営判断…
経営者○されても文句言えないわコレ
- 二枚舌三枚舌の厚労省
- 呼びかけることでアリバイ作るだけで実行はしないのがジャップｗ
企業側のバカ社長が多いのもダメすぎる。本気で国民のことを思うなら熱出したやつの休業補償しろｗ - 介護職とかどうするの？高齢者どっちにしろ死ぬなwwwざまあwww
- じゃあ熱が出てなけりゃいいんだ→解熱剤
こうなるだろ
- 後池沼の施設もか
間引きも始まったのう - 日給月給制の非正規は飢え死にするっていう
- なんでやねん
安倍草加政権が招いた損失やろ
国が損失補填せんかい！財源は与党系宗教団体と信者の資産差し押さえでええやろ
権力行使しといて責任取らんは認めへん - 最近NHKは、体制より報道多いな
ネット配信で集金するために、すり寄せてんのか？ていうか呼びかけ遅すぎだし
この現状で大手すらまともにできてないじゃん - なお
厚労省職員は・・・ - 感染者出たとこは営業所丸ごと止まるだろ
そーいったとこがどんどん増えていって経済活動崩壊する - >>50
一定期間停止は回避不能だから
コントロールして停止するか、制御不能で停止するかの差でしかない - これが中国だったら、要所のあちこちに監視カメラをつけて
赤外線カメラでチェックする体制を整えてるところだぞ日本政府もそれくらいやらんとダメだろが
- 時給で働いてる人は休むと死活問題だから這ってでも働く
- 自民党擁護してたネトウヨは責任取れよ
- >>53
俺はとりあえず与党への投票が確実な与党系宗教団体とその信者に責任取らせるべきと考える - 休もうとしたらじゃあコロナの診断書取ってきてとなるよね
- ジャパンライフ宣伝省
- お前らの失態を国民に押し付けんなクソが
やるべきこと全部やってからほざけやこの人殺し内閣
厚労省「発熱の従業員が休めるように労使で協議して」 感染拡大防止で企業に呼びかけ
ニュー速
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