- なんや？
- 入ったら安心するから
- 討論もいいけど、まずはハロワ行こうな
- ピーターの法則
- 何もしなくても生きていけるから
- 入社をゴールにしてるから
- >>6
確信をついたな - ワイだって公務員なったら働かないもん
- 安定志向の人しか入らないから
- 逆に中小企業の社員が有能なのはなんでなん
- >>10
巨人の二軍よりヤクルトの一軍選手のが野球上手いやろ - どこにも有能がいないのでしゃーない
- 一部の有能が回してるからや
- 若手が有能なアイデア思い付いても老害が文句つけて止めさせるから
- それより下はもっと無能だから
- 実務を派遣や下請けにやらせて自分たちは会議とスタンプラリーばかりしてるから
- 選んでる側の視点はあるけど選ばれる側の視点がないから
- なお中小
「頑張っても給料そんな変わらんし責任と拘束時間が増えるだけやな（諦観）」 - 有能は独立するから
- 誰がやっても儲かる仕組みがすでにできてるから
- 目につくだけやろ
- 「頼む…！無能であってくれぇ…！」←ｗｗｗｗｗ
- 有能ならとっくに海外で起業してるから
大学に入って就職活動してる時点で無能
無能ほど高学歴になれ、無能ほど就職活動しろ - 最低限の労働で最大限の給料をもらってるだけだから
会社的には無能だけど生き方としては有能
- あと3年とかで部署移動やからA課入りたてのよくわかってない奴とB課入りたてのよくわかってない奴が仕事して結局よくわかってないまま仕事進む
- 中小から公務員に転職したけど、ガチで中小よりは公務員の方がマシやぞ
- >>26
ガチにならなくても当然やろ - 一部の有能に食わせて貰えるしいいやろ精神
- ひよってレールを歩いてるだけの人生だから
- いうても中小零細の社員よりは余程有能やろ
- 組織にたかって生きてる寄生虫しかおらんから
- そうであって欲しいから
- とりあえず大企業に入れなかった、公務員いなれなかった連中よりは程度が高いことは確か
- 逆にベンチャー社員はみんな有能なんか？
- >>34
ワイITメガベンやがエンジニアは技術好き過ぎる良い意味でやべーやつが多いわ
ゲームより開発が好きな奴とかおるし着いて行けへん - 大企業で有能な人はカンバンで培った実績と人脈使ってとっとと独立するからちゃう？
無能な奴って絶対辞めんからな - 公務員・教師・大企業社員は“社会経験”ないのに給料もらいすぎ
- >>36
社会経験何定期 - >>38
底辺経験やぞ - なんでこんな時間に書き込めるんだよ
- 自ら創造しないバカ大衆だから
- マニュアル通りやらせると優秀だよね。ただ独裁したり賭けに出れないから経営者としては無能。
- 無能というか何も考えずルールに従える奴が強い
そのルールの狙いや意義を知ろうとしたりするとかえって無能扱いされる - 年功序列だからだろうな
無能が幹部クラスになると弱みも沢山握ってるから追い出すに追い出せない - 無能しか残らないシステムになっとる
- 大企業の奴は入社時みんな有能やけど10年後でも有能なのは3割くらい
勉強しなくなる - >>44
総じて中小零細の社員よりは勉強してると思うぞ - その下の社員はもっと無能やからな
会社からすりゃ利益出すやつが大正義なわけで下の社員がどう思っても関係ないんや - 東芝はリストラ
- 少数精鋭で個人の裁量でかいとこが一番有能
- 大企業は出世するには能力ないといかんやろ
公務員は有能は足枷でしかないけど - 責任取る仕組みが無いから
- まるで中小が有能みたいな言い方やな
- コネと楽だから安定してるとかいう理由
- 脳死でマニュアル通りにやれば誰でも金稼げる仕組みができてるから
- >>52
素晴らしいな - なぜ伊藤隼太さんが戦力外にならないのか
同じ理由
- 大企業社員、公務員に限らずこうやって他人を貶すのは自分に自信がない証拠
自分が頑張って努力して自信つけるやる気もないからとりあえず他人を貶して心を落ち着かせようとしてるだけ - >>54
しゃーない
ストレス社会や - >>54
ロジハラは魂の殺人やぞ - 大企業の研究開発の方が有能定期
- 働いてるけど、組織がでかいと無能も取らんとまわらんのや
世の中そんな秀才ばかりやないし - マニュアルと多数決、いいねの数の多さだけで生きてきた人間やかな
バカ大衆 - 高学歴大企業社員って若いころ“ヤンチャ”してこなくて“人生経験”が浅いから“使えない奴”が多いんだよな
- >>61
地元のヤンチャどもはどうしてる？ - >>61
DQN乙 - 嫉妬か？
- まあ大企業の有能な奴ってガチのマジで有能やけどな
- 嫉妬や
- 嫉妬でイライラだねえ
ワイ大企業高みの見物 - 役所の公務員とか数年で部署異動やからまったく専門性が育たん
- >>70
法律条例読めて理解出来たらどこでも通じるだろ - >>70
一般の職員が専門性身につけて発揮すると次の奴が困るって言って否定されるからな - 大企業はスキルアップが必要やが
公務員は有能にならなくても年功序列で出世できるから - >>71
定年間際でも係長の公務員とか普通におるけど - 団塊バブル世代が無能なせいやろ
運よく景気が良かっただけの無能どもが
経営者世代になった結果 - 仕事頑張らなくてもそれなりの給料もらえるから
- 中小も一部社員以外は無能やぞ
- 入社時がピークの集団
- こんな時間に末尾た0でなんJやってるヤツらが社会語ってて草
- >>79
やめたれ - >>79
ワイ社はリモートやからセーフ - 無能ではないけど、問題起きたときに責任の所在明確にしたり
その問題に対して自ら立ち上がって解決しようとする奴が一人もいない入社ゴールの潤滑油は、人と同じことしとるのが偉いと思っとるから
- ワイ4月から公務員、高みの見物
- 言うて大企業の研究職は有能揃いやろ
- >>83
一般的な有能無能分布がピラミッド型だとすると大企業研究職は円柱型らしい
どうしようもない無能も結構いるけど中小一人で引っ張れるような有能もいっぱいいるとか - 仕事出来る奴じゃなくて媚びへつらう奴のほうが出世するから
- 大企業に居るごくわずかの無能が目立って
中小企業に居るごくわずかの有能が目立つだけ
それを取り上げて大げさに言うから変なイメージがつくんや - 有能なやつがシステム作ったあと無能なやつが理屈も意味も理解せずシステムを守り続けるからやで
- 長いものに巻かれる腐ったへぼい根性だからな
- 文系の要領の良い奴が上に行くシステムやから
試験の為の要領掴んで暗記してうまく立ち回ればえだけ - 上層部がコストカットで出世してきた人ばかりやからな
- こういうこと言ってる底辺がなろう小説とか読んでるんやろな
- こういうのよく言われるけどスペック違うだろ
勉強に始まり事務処理能力も折衝力も間違いなく大企業社員群がその他を圧倒するぞ - 日本人特有の本来スタートである場所がゴールになる幼稚な精神性
良い大学に入るのは学歴が欲しいだけ
良い会社に入るのは安定してるから
勉強したくて大学行く奴なんて日本じゃ希少
それでも企業は思考停止して大卒だけを優遇する - 地位や立場や学歴
落ちるのが怖くて責任とれない
落ちるのが怖くて行動しない
落ちるのが怖くて隠蔽する持ってない人の方が行動力は絶対あるわな
- うわニートがしゃべった！？
- 草
- レールに乗っかって生きてきた無能しかおらんから
- なんか高卒とか中卒が高学歴は使えない無能wって言ってるみたいな感じやね
【徹底討論】大企業社員と公務員が無能だらけの理由ｗｗｗｗ
なんJ
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