「コロナのリスクは正社員も非正規労働者も同じ 待遇も同じにすべきだ」リモートワーク時差出勤に困惑する非正規労働者たち

1 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2020/02/27(木) 16:39:58.92 ID:0DU9ooaQ9

「企業や団体におかれては、発熱等の風邪症状がみられる職員等への休暇取得の勧奨、時差出勤やテレワークについて強力に推進いただくようお願いする」(25日、安倍総理)。政府が新型コロナウイルスに対する基本方針を打ち出して以降、在宅勤務など、企業の対応が加速している。

しかし、ネット上には「休めるのは“上級国民”だけ」「補償もないのに休めとはいかがなものかと」「コロナにかかるより、仕事や収入がなくなる方が怖い」といった声も少なくない。エッセイストの小島慶子氏は休校の動きも広がっていることを踏まえ「感染が広がらないように休校にしているわけで、その間に学童保育に預けてしまえば、また子どもが集まってしまうことになる。かといって、ベビーシッターを何時間も雇える家は限られていると思うし、共働きの家は本当に困る。どちらかの親が休むかという話になってくる」と訴える。

24日から新型コロナウイルスに関連する相談窓口を設けている労働組合の「ジャパンユニオン」には、「飲食業や小売店“マスク禁止”。お客が不安がる。接客業でお客様に失礼だとの理由で着用できない」、「軽微な風邪でも“自主的に休まされる”。給料が減ると生活できない」(パート勤務)、「時差出勤を勧められ、正規社員は給料が変わらないが、契約社員は時短分の給料を減らされる」(サービス業の契約社員)、「感染したら会社で働けなくなると上司から言われた」等、3日間で73件の相談が寄せられているという。

休暇・賃金補償に関しては、風邪の症状や37.5度以上の発熱が4日以上続くなど感染の疑いがある場合、2通りある。会社の指示で休んだ場合は「休業手当(労基法)として平均賃金の6割以上を支払う。非正規雇用(日給・時給)も同じ」、自主的に休んだ場合は「企業独自の病気休暇制度、年次有給休暇制度、傷病手当金(被用者保険に加入し一定の条件が必要。標準報酬日額の3分の2)」ということになっている。

ジャパンユニオンの菅野存執行委員長は「“見栄えが悪い”“スマイルが見えなくなる”と言った理由でマスクをつけさせてもらえないという相談があった。会社との力関係の中で、睨まれると立場が危うくなると感じている労働者がいることが見えてくる。そして、会社から強制的に休まされたにも関わらず給料が支払われない、あるいは補償してもらえないといった類の相談が多いように思う。会社の都合で休ませたら給料の6割を少なくとも補償しなさいと労働基準法に定められていて、それは非正規やアルバイトでも適用される。また、正社員の方は時差出勤やテレワークでも給料は変わらないが、非正規の方は出勤時間を遅らせば給料もその分だけ減る。“no work, no pay”、つまり働いていないから給料は払わないということだが、それは非正規労働者に対する差別だと思う。コロナのリスクや症状は正社員も非正規労働者も同じ。待遇も等しく同じにすべきだと思う」と話していた。(AbemaTV/『AbemaPrime』より)

2020.02.27 16:15
https://times.abema.tv/posts/7043257

2 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2020/02/27(木) 16:40:23.32 ID:WhVSpt0+0
とりあえず厄除けぬるぽしておきますね
13 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2020/02/27(木) 16:45:14.11 ID:eShvjksE0
>>2
メテオストライク!!ガッーーー!
3 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2020/02/27(木) 16:40:37.98 ID:3Hw3l+Ph0
派遣が生意気いうな
5 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2020/02/27(木) 16:41:14.92 ID:0oKyuiHN0
逆に非正規はいつでも好きな時にやめられるしな。
自己都合で簡単にやめられない正社員はかわいそう。
6 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2020/02/27(木) 16:41:17.00 ID:Ko92NTax0
うちは新型コロナで
派遣社員は全員切ったよ
9 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2020/02/27(木) 16:42:41.32 ID:JuJyG3NJ0
>>6
工場か?
7 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2020/02/27(木) 16:41:26.05 ID:xTjNX9jU0
スマイルなんて誰も期待してないけど(´・ω・`)
8 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2020/02/27(木) 16:41:55.43 ID:DzJKEQFy0
非正規なんだからやめりゃいいじゃん
そのぶん正規が出社して死ぬから
お前の順位一つ上がるぞ
12 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2020/02/27(木) 16:43:30.56 ID:jHALQKLh0
>>8
非正規で寮暮らしは行くとこないだろ
16 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2020/02/27(木) 16:45:45.86 ID:DzJKEQFy0
>>12
寮は非正規における割合どれくらいなの?
逃げずに答えてね
11 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2020/02/27(木) 16:43:28.72 ID:9rfIcuRj0
今は出社しないやつが勝ち組
14 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2020/02/27(木) 16:45:28.70 ID:X+LGti6U0
文句言うなら辞めてもらうだけ
代わりはいくらでもいる
15 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2020/02/27(木) 16:45:36.29 ID:ElJ092ki0
気持ちはわからんではないが、その差が派遣なんだろ
新卒から努力して好きな会社に正社員なっとけばよかったのにね
17 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2020/02/27(木) 16:45:49.52 ID:34iuipK30
うちの会社は派遣でもリモート対応になったぞ
19 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2020/02/27(木) 16:47:19.77 ID:Uw7dMjEr0
>>17
ホワイト企業で羨ましい限り
18 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2020/02/27(木) 16:47:09.10 ID:+8HG9e870
会社内の施設利用方法を変えたり職場近くにアパート借りるくらいか
20 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2020/02/27(木) 16:48:13.82 ID:y7Sm4FCG0
今ブラック企業・ブラック職場では
新型コロナに感染したらクビにされる
厚労省はこういうの禁止してもし違反企業があれば
会社名公表と多額の罰金とれよ
34 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2020/02/27(木) 16:53:03.22 ID:rmVRyidc0
>>20
業界からも追放とかなマジでやりたい放題だな
22 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2020/02/27(木) 16:48:27.32 ID:Vso0h+ny0
>>1
非正規労働者って経済界の人間にとって要は使い捨て労働力だし
金の亡者共が使い捨ての道具を厚遇する筈がない
23 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2020/02/27(木) 16:49:08.82 ID:m56BpveQ0
非正規という現代版どれー
24 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2020/02/27(木) 16:49:28.92 ID:Ic0KTv800
派遣切りの報道ステーション
25 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2020/02/27(木) 16:49:33.31 ID:R3O3HK310
派遣社員って残業出来るの?
そこは違うけどその他の待遇は同じにしろよって事?
26 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2020/02/27(木) 16:50:08.88 ID:lAgvP/s80
香港みたいに全国民に20万くらい配れよ
休みたくても経済的事情で出来ない人とか救われる人がいる
36 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2020/02/27(木) 16:53:14.94 ID:dbBjELZQ0
>>26
コロナ対策費として150億投じられるわけだが
日本の人口で一人頭を計算してみ
それがだいたいの答え
27 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2020/02/27(木) 16:50:18.94 ID:4gVHKXHB0
こういうことになるから休職保証はするべきなのに
マレーシアにできてなぜ日本でできないのか
28 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2020/02/27(木) 16:50:42.66 ID:ju6gMRqH0
派遣会社が雇用主なんじゃないの?
31 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2020/02/27(木) 16:51:46.86 ID:6wyr4qNJ0
派遣はテレワーク不許可やで
33 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2020/02/27(木) 16:53:02.07 ID:sva4Ph770
香港では全国民に生活費として一律14万円を支給してる
コロナ収まるまで政府が生活保証してる
37 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2020/02/27(木) 16:53:39.84 ID:p5mn8gsG0
>>33
日本もベーシックインカムにすべきだよね
39 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2020/02/27(木) 16:56:03.41 ID:sva4Ph770
>>37
そう。緊急事態だからね。
日本も収束までベーシックインカムでしのぐしかない
35 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2020/02/27(木) 16:53:09.36 ID:2B/LLNGH0
と言うか おらリモートワークしかした事ないわ
面接に行くとよく不採用になるし
38 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2020/02/27(木) 16:54:04.04 ID:z6iso9gI0
竹中小泉が変な身分差別を助長したんだろ
非正規に食堂を使わせないIT企業まで出たし
新自由主義は国民を分断するからやめろ
40 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2020/02/27(木) 16:56:14.30 ID:xCwakiLi0
派遣は時差勤務したら時短になるのか?
そんな派遣先あるか?
41 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2020/02/27(木) 16:56:32.46 ID:hE86nIrb0
リモートワークとかできる奴こそ
いくらでも代わりがきく奴らな
んだがな
セキュリティや緊急対応必要な業務はリモートワークなんてできんからな
42 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2020/02/27(木) 16:56:37.10 ID:H33ig2FG0
人件費で処理される社員たちと
経理上備品扱いの派遣さんではそりゃ変わるわ

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