なんで日本企業って労働生産性が先進国でぶっちぎり最下位なの？

1 名前:匿名のゴリラ投稿日時:2020/03/15(日) 20:58:31.541 ID:gQsnacWJ0: なんで
2 名前:匿名のゴリラ投稿日時:2020/03/15(日) 20:58:54.487 ID:G/wBwpvP0: だろー
3 名前:匿名のゴリラ投稿日時:2020/03/15(日) 20:58:58.165 ID:CYUo1oa/0: 過剰品質
4 名前:匿名のゴリラ投稿日時:2020/03/15(日) 20:59:28.150 ID:olcHEkY0r: 過剰サービス
5 名前:匿名のゴリラ投稿日時:2020/03/15(日) 20:59:28.392 ID:7cgaNUtF0: コンビニや牛丼屋などの24時間の店が多すぎる
6 名前:匿名のゴリラ投稿日時:2020/03/15(日) 20:59:47.660 ID:nKG8IiMf0: 仕事が出来る人間ではなく
忠犬を求めてるから
7 名前:匿名のゴリラ投稿日時:2020/03/15(日) 20:59:53.853 ID:wl7KAFy6a: 在宅とかの方が効率上がるのにな
8 名前:匿名のゴリラ投稿日時:2020/03/15(日) 20:59:57.915 ID:XqPYhHUS0: 労働生産性ってどうやって計算してるん
9 名前:匿名のゴリラ投稿日時:2020/03/15(日) 21:00:06.349 ID:yFdxVAGqM: 金融が壊滅的に弱いから
10 名前:匿名のゴリラ投稿日時:2020/03/15(日) 21:00:14.047 ID:rMV96/6Q0: 給料が高い
それだけで生産性が変わる
11 名前:匿名のゴリラ投稿日時:2020/03/15(日) 21:00:22.306 ID:S0/21Q+4p: 見合った賃金を払ってないから
12 名前:匿名のゴリラ投稿日時:2020/03/15(日) 21:00:38.255 ID:2poUYzO+0: マジレスすると労組が働いてないから
13 名前:匿名のゴリラ投稿日時:2020/03/15(日) 21:00:49.292 ID:UUPwd1f/a: 俺らみたいな無能もクビにできないから
14 名前:匿名のゴリラ投稿日時:2020/03/15(日) 21:00:52.805 ID:IqaiuahF0: 会議のための会議のための会議のための・・・
15 名前:匿名のゴリラ投稿日時:2020/03/15(日) 21:01:34.200 ID:OIIBjW6TM: 管理職が馬鹿だから
バブルみたいに「がむしゃらに働けばきっと見返りが来るから働こう」なんて時代ではなく、きちんと労働者のインセンティブを引き出すような経営が分かってない
16 名前:匿名のゴリラ投稿日時:2020/03/15(日) 21:01:38.389 ID:hBlkEop40: 謎の会議と資料作りで大半が終わる
17 名前:匿名のゴリラ投稿日時:2020/03/15(日) 21:01:45.560 ID:8fnE9ndxM: 社員が奴隷だから
春闘もせず給料が完全に奴隷価格
18 名前:匿名のゴリラ投稿日時:2020/03/15(日) 21:02:31.904 ID:dliCi/Rn0: 流通が複雑すぎる
19 名前:匿名のゴリラ投稿日時:2020/03/15(日) 21:02:59.930 ID:/5nNeelY0: 経営者や役員が時代錯誤の無能だから
20 名前:匿名のゴリラ投稿日時:2020/03/15(日) 21:04:00.090 ID:e1rH49jZ0: ストライキやデモは悪みたい風潮が形成されて、給料も上がらないインセンティブもなしの企業の奴隷だから
21 名前:匿名のゴリラ投稿日時:2020/03/15(日) 21:04:16.178 ID:4hmNl36U0: 社会主義だからだよ
22 名前:匿名のゴリラ投稿日時:2020/03/15(日) 21:04:39.886 ID:SgSEOnQx0: ここまで全員無職
23 名前:匿名のゴリラ投稿日時:2020/03/15(日) 21:05:23.047 ID:RbL9+VHr0: 減反政策　とか　エコ減税　とか　補助金で　で価格コントロールしてるから(´・ω・｀)
24 名前:匿名のゴリラ投稿日時:2020/03/15(日) 21:05:57.600 ID:91K0Lcww0: 税金のせい
25 名前:匿名のゴリラ投稿日時:2020/03/15(日) 21:07:55.822 ID:bYVNtsxH0: 求められるクオリティが高過ぎるんだよ
過剰な包装、過剰な品質が生産性を阻害している
27 名前:匿名のゴリラ投稿日時:2020/03/15(日) 21:08:50.008 ID:/EzNlcae0: 品質担保工数が大きすぎる
それが日本の特色なんだしほっとけとは思う
28 名前:匿名のゴリラ投稿日時:2020/03/15(日) 21:08:56.116 ID:RbL9+VHr0: で価格コントロールするならするで適正価格ってものがあるのに
低所得者の目線がかけてるから　ちょと割高の価格路線になる(´・ω・｀)
そうすると　安い海外製品に需要が向いて国内生産は効率化できなくなる(´・ω・｀)
29 名前:匿名のゴリラ投稿日時:2020/03/15(日) 21:10:02.430 ID:0WIPiBSp0: やる気のない40代後半から50代社員を高給のまま放置してるから
30 名前:匿名のゴリラ投稿日時:2020/03/15(日) 21:10:56.793 ID:uZasTwYra: 年功序列と終身雇用のせい
労働生産性じゃなく年齢で給料変わるし労働も生産もしなくてもクビにならないなら労働してるふりを40年するだけだろ
31 名前:匿名のゴリラ投稿日時:2020/03/15(日) 21:11:52.731 ID:r5eIDVEB0: シャープが台湾に合弁された時真っ先に経営陣をクビにしたからねそれで業績上がったし
日本中会社にそんな老害がうようよ居るんだろう多分
33 名前:匿名のゴリラ投稿日時:2020/03/15(日) 21:12:33.673 ID:7+NSrcVXM: 「日本の労働生産性は低い」と言われる時の労働生産性は「名目GDP÷総労働時間」で比較したものだけど
名目GDPってことはデフレの日本で値が低くなるのはある意味当たり前なんだよなぁ
政府の自己責任論に騙されてるやつ多すぎ
46 名前:匿名のゴリラ投稿日時:2020/03/15(日) 21:21:56.361 ID:OIIBjW6TM: >>33
まあ1970年に計測してからすべからく最下位なんですけどね
48 名前:匿名のゴリラ投稿日時:2020/03/15(日) 21:23:16.012 ID:XqPYhHUS0: >>46
すべからくなのか
34 名前:匿名のゴリラ投稿日時:2020/03/15(日) 21:13:09.322 ID:5fS5rN6/0: 頭根性が偉いから
35 名前:匿名のゴリラ投稿日時:2020/03/15(日) 21:14:13.556 ID:7+NSrcVXM: 経済成長率が同程度の国で比較して労働生産性が低いならそれは企業努力の問題だと言える
しかしデフレは政府の経済政策の失敗以外の何物でもない、企業に責任はない
36 名前:匿名のゴリラ投稿日時:2020/03/15(日) 21:14:20.593 ID:nObODQaCM: 末端の生産者より中抜きの方が高い金額を搾取してる国だからな。そりゃやる気も起きんよ
37 名前:匿名のゴリラ投稿日時:2020/03/15(日) 21:14:58.465 ID:o4EJpKyFM: アホみたいに働いてなんとか欧米に並んだのに何を勘違いしたか労働時間削減してるから
結局同じ土俵では勝てないということ
38 名前:匿名のゴリラ投稿日時:2020/03/15(日) 21:16:51.949 ID:FL3e9fSxa: 見合った賃金払われないから手抜く事を覚えたな
本気でやれば2倍の生産性は出せるけど給料上がらないし頑張ることをやめたよ
41 名前:匿名のゴリラ投稿日時:2020/03/15(日) 21:18:49.125 ID:7+NSrcVXM: >>38
そもそもGDP≒売買された商品価格の総和なんだから
賃金抑えて売価を低くしたらGDP下がって労働生産性が低くなるのは当たり前
賃金低いからやる気が～とか以前の問題、極めて簡単な算数の話
45 名前:匿名のゴリラ投稿日時:2020/03/15(日) 21:21:47.179 ID:tmF0Vf5FM: >>38
ユニクロ柳井
「給料１０万円の人を倍の給料２０万円するとその人はやる気をだしてくれるでしょう。しかし、今までの労働に比べて２倍も働いてくれません。では、半額の給料５万円にするとどうでしょうか？今までの７割くらいの力でどうにか働いてくれます。」
49 名前:匿名のゴリラ投稿日時:2020/03/15(日) 21:23:34.776 ID:OU4VDIRiM: >>45
普通転職するよね
39 名前:匿名のゴリラ投稿日時:2020/03/15(日) 21:17:22.206 ID:gQsnacWJ0: 数字だけの話なら最低時給2000円にしたら生産性倍以上になる
40 名前:匿名のゴリラ投稿日時:2020/03/15(日) 21:17:47.867 ID:7nwzn2Bi0: マジレスすると気合でなんとかなると思ってるクソ精神
42 名前:匿名のゴリラ投稿日時:2020/03/15(日) 21:18:57.473 ID:fBlW32rh0: 生産性を何とかするのは経営者の仕事だよ
だから経営者がいかに無能かということだ
44 名前:匿名のゴリラ投稿日時:2020/03/15(日) 21:21:28.811 ID:OU4VDIRiM: >>42
ホントこれ
43 名前:匿名のゴリラ投稿日時:2020/03/15(日) 21:20:44.278 ID:esLjQmNEa: 生産性ってなに？
時間辺りの売り上げ？
47 名前:匿名のゴリラ投稿日時:2020/03/15(日) 21:22:38.932 ID:gQsnacWJ0: 給料半分にされたら7割も働くわけないぞ
やる気ゼロになって下手したら何もしなくなる
50 名前:匿名のゴリラ投稿日時:2020/03/15(日) 21:23:45.509 ID:nKG8IiMf0: >>47
それでも働いちゃう奴が居るのがこの国
52 名前:匿名のゴリラ投稿日時:2020/03/15(日) 21:24:38.524 ID:8fnE9ndxM: >>47
最初から半分で働かせれば問題ないぞ
55 名前:匿名のゴリラ投稿日時:2020/03/15(日) 21:26:15.274 ID:D9FXoD6dM: >>47
いい給料貰ってる奴を切ってその金額で働く奴を募集する。
そして来ないから人手不足と嘆く
51 名前:匿名のゴリラ投稿日時:2020/03/15(日) 21:23:46.957 ID:8fnE9ndxM: だからストライキの有無だって
例えばイギリスとかしょっちゅう地下鉄がストライキで止まるぜ？
日本じゃ批判にあって潰されるだろうがそれでも禁止はされない
ストライキの大切さをわかってんだよ
53 名前:匿名のゴリラ投稿日時:2020/03/15(日) 21:24:55.292 ID:yKJ+1qGa0: この国では人と違うことしたら即殺されるからな
パソコンができるよりも前のやり方を延々と踏襲した生きた文化遺産なんだよ
56 名前:匿名のゴリラ投稿日時:2020/03/15(日) 21:27:23.741 ID:OU4VDIRiM: >>53
現場レベルで今までのやり方変えようとすると言い出しっぺの法則で関係各部の調整からマニュアルの改定から全部一人に押し付けられるからな
そら面倒で直した方がいいと思ってても言い出さない
だからこそトップダウンで変えてかなきゃいかんのに経営層は社内社外政治しか興味ない無能
54 名前:匿名のゴリラ投稿日時:2020/03/15(日) 21:25:46.286 ID:naTImUvJ0: 資本装備率が低い
価格に反映されていないサービスが多い
57 名前:匿名のゴリラ投稿日時:2020/03/15(日) 21:30:48.960 ID:3rpH/Tjmd: 5日続けてダラダラと働いてちゃ生産性も落ちるわな
これって本来数日で終わることを無駄に時間かけてるだかだから
海外に留学してた人は向こうの方が仕事早いってことを知ってる
58 名前:匿名のゴリラ投稿日時:2020/03/15(日) 21:32:14.449 ID:OU4VDIRiM: >>57
金曜は気持ちよく休めるようになるべく仕事終わらせようと頑張るし
3日働いて1日休みとかのが生産性上がりそう
59 名前:匿名のゴリラ投稿日時:2020/03/15(日) 21:32:32.997 ID:naTImUvJ0: 設計とかだと、時間切れ以外の仕事の終わらせ方を知らない
60 名前:匿名のゴリラ投稿日時:2020/03/15(日) 21:36:46.206 ID:35JpDpsO0: 自動化に合わせて人員削減したいけどできないからな
RPA化やFA化が進めてもコスト削減につながらない
61 名前:匿名のゴリラ投稿日時:2020/03/15(日) 21:37:03.975 ID:/78XqBoh0: 無駄が多いのみんな分かってるのに誰も無駄をなくさないからどんどん途上国に抜かれてく

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