マスク製造業者「残業も休日労働も可能」…厚労相が周知の考え
2020年3月17日 11時45分
読売新聞オンライン
新型コロナウイルスの感染拡大を受け、加藤厚生労働相は１７日の閣議後記者会見で、マスクや消毒用アルコールなどの製造業者が増産態勢を組めるよう、労働基準法に定めた規定を周知する考えを明らかにした。同法は、災害など緊急の場合には、従業員の労働時間を延長したり、休日に働かせたりできると定めている。
厚生労働省は、マスクや消毒液などの増産についても、この規定の適用対象となるとし、労使協定を結んでいない企業でも、残業をさせることができるとしている。- 現場はみんなでボイコットしても許す
- 忙しい時こそ法律で規制しないと意味ないだろ笑
- カネ払えよっつーの
- これやらなきゃ日本中がパニックじゃん
政府は国を守るためにあるんだから - >>6
え？ - 足らぬ足らぬは工夫がたらぬ
「無理」というのはね、うそつきの言葉なんですよ日本の美しき伝統
- ストでやり返したれ
- その分の賃金を国や企業が支払うならいいよ
支払わないなら従業員が逃げるだけだよ - そもそもマスクし過ぎなんだよ
- 特例作っちゃうと後々大変なのに
- 現代の徴用工
- みんなでコロナまみれになろうや
- 期間で増員すれば良いよ。
- 国から手当出してあげないと
- 職業選択の自由を行使しろ
- もうメチャクチャ
- これで過労死しても適法だから誰も処罰されなければ労災も降りんのか？
- こういうときのための労働基準法でもあるのに
機能しないだろｗ - 死んでしまうぞ・・・役人が生産ラインに入れ
マスク緊急増産、残業規制の例外 厚労省通知
連合によると、3月4、5日に実施した新型コロナウイルスに関する緊急相談ダイヤルには、「マスクメーカーの工場勤務。2月から休日はなく、泊まりも多く、このままでは死んでしまう」（50代男性）という声も
- 労使協定結んでない場合、残業時間の手当てとかの扱いはどうなるの？
というか政府が非常事態宣言を行った後なら分かるけど、
非常事態じゃないといいながらこれだと、
今後の基準はどうなるの？ - 緊急事態という名目で馬車馬ごとく働かされるマスク業者
- 人増やせるように金出せよ
- 強制徴用かな？
- 一方厚生労働省は仕事中にテレビを見てるのであった
- 急かして汚染マスクつくらせたりすんなよ
増員増設できるように補助もしろ
命令だけすんなカス - 奴隷頼りで作った生命綱、本当に安心して使える？
ねえ？上級国民様達？ - >>29
無理して体調崩した工員が発症して工場閉鎖のパターンやね - まずは買い占めをなんとかしろよ
- せめて金払ったれよ
- 国が給料出したればええやん
- 地元のマスク工場は短期募集出してるな
期限伸びるのかもしれんが - 流通経路を抑えろよ
いっそ国や自治体が買い取って配布しろ - 国が人を補填しろよ
- 作れば売れるボーナスステージなんだから
今のうちに稼げばいいだろ - この辺はほっといても共産党が噛み付いてくれるやろ
- 勤労奉仕やでw
- 転売業者を処刑して回収しろよ
- 代わりはいくらでもいるんだろ？
優秀でコストの安い外国人にやってもらえよ - 暇してるアーティストは工場で働け
- 建設業だって五輪のために残業上限規制が猶予されてんだぞ
これで五輪が中止や延期になったら笑えない - 残業してでも作れって言ってんのかアホだな
政府抱えてる在庫はどーしたよ - これ緊急事態条項発動したら休みなし決定だな
休んだやつは殺されても文句言えんわ
労働者を守るはずの厚労省「緊急時なのでマスク業者は労働者を協定が無くても残業させらます！と周知
嫌儲
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