https://www.jiji.com/jc/article?k=2019112800796&g=eco
味の素は２８日、希望退職者１００人程度を募ると発表した。
来年６月末の退職日時点で満５０歳以上の管理職の社員約８００人が対象。
味の素が期間や募集人数を示し、施策として希望退職を募るのは初という。- アベノミクスの功績半端ねぇ
- >>2
アベの素 - >>10
これだな - >>2
民主党にくらべれば天国やで - >>20
だんだんと化けの皮が剥がれてきてるから何とも言えない状況にはなってきたな。輸出企業にとっては民主より遥かにマシだろうけど - >>20
共働きが圧倒的に増えてるけど？ - >>157
当たり前だろよ
正規雇用がボーナス貰うのは男社会の慣行だろよ
元々は男だけしか正社員になれず女子供を養うんで雇用を守られ、ボーナスを貰ってたの
男と女で正社員取り合いになったら正社員になれない男女出てくるでしょ
男と女の所得格差が今の正規と非正規の格差問題だぞ
昔はみんな正社員だと思ってるだろ？
そこから間違ってる - >>2
韓国の失業率が下がるといいね - >>2
愚民が馬鹿だから仕方ない。頭痛が痛いわ - クビの素
- 味が出尽くした。
- ミタスミタスと言いました、まる！
- あー丁度使えない世代だね(´・ω・｀)
- >>7
それな、5年後も繰り上がった奴らが言われて
気が付くと企業は使い捨ても年契約社員しか居なくなるよ - 反強制
- キャー
- 大企業には余剰人員減がいっぱいいたからね……
- ついに味の素が
- 景気が良くなるほどリストラする時代になったとでも言うのか？
- アミノ酸で儲かってるって言ってたじゃないですか！
- 味の素は全てが不味い
冷凍ギョウザも味クド過ぎ
クックドゥなんて二度と食べたくない
- >>15
もうすこし薄い味の餃子だしてほしいよね - >>29
> もうすこし薄い味の餃子だしてほしいよねほんそれな
てか違うメーカーの買うけど
- >>15
同感。マーボとかもミツカンや丸美屋の方が旨い。 - 若い子は必要だが、老害は不要
- 俺も辞めたい
- 優秀な氷河期様（派遣）が大喜びしているようです
- アスパラテームノミクスの功績半端ねぇ
- 化学調味料の会社イラネ
- 8割ぐらい切れよ。
問題無いわ。 - 全員降格しとけばいいな
- >>1
若ければ転職できる
この歳では無理だからやめないだろうなんでよ - >>1
富士通のリストラ8000人にはまだまだ及ばんなアベノミクス万歳、＼(^o^)／、万歳！
- いい商品があるのに化学調味料のイメージが強すぎる。
社名変更したほうがいいかも。 - AJINOMOTOの受け皿に公務員採用？
- もう最前線でやらない部隊か
- 50くらいならほしいところあるだろうけど味の素の人って何ができんの？
- >>31
英語で海外勢と、交渉したり喧嘩できるような人材なら需要あるだろうけど、そんな人いないだろうね - 学生時代、味の素は内定までに６回も面接をやるんだとか話題になってたな。
- 工場の自動化
総務経理の効率化
によって人が余ってくんだよねー景気が悪いとか売上が少ないとか
関係なく企業は打てる手は売っとくわな
強制リストラじゃないし - ちゃんとちゃんとの
- 大企業ほど仕事細分化されててひとつのことしかできなかったりするよね
- 最近大企業ですらヤバいじゃん
- ５０以上リストラになると、底辺職しかないか
- リストラばかりで景気いい話が官僚の給料増額しかないんだが
ギリシャにしようとしてんのか無能自民 - こんな企業就職したくねえ
- >>39
こんな企業ばかりになるよ近い将来 - >>39
企業にとって管理職が一番お荷物
しかもAIで一番先に消える部門 - 働き方改革の旗手やんけ
やたら礼賛記事見たぞ - アベノミクスで戦後最長の好景気だから仕方無しだね
- 好景気とか株高とか言ってるけど日本企業の中は冷えっ冷えちゃうんか
こんなんばっか
-
＿ﾉ乙(､ﾝ､)＿バブル期の大量採用組ね
- 味の素って超絶ホワイトで有名じゃなかったっけ？
なんでこんなことに - >>47
ホワイトだから希望退職 - 人手が！人手が足りない！
希望退職者募らなきゃ！ - ５０歳以上の管理職・・・ 再就職厳しいだろ？
起業できる人はとっくにやめてるか？ - お好み焼き屋 を始めればいい
- 800人のうち使えるのばっかが辞めていくわけだな
- たった100人とかしょぼいな
しかも食品関係では - そもそもセイシヤと言うのがと日本のガンなんだよ
- 化学調味料で長年敬遠してきたが最近は無添加も出していたよーな
- 創業者の鈴木三郎助はどう思ってるかなあ
- >>57
死んでる - >>57
会社倒産する前にもっとリストラしろよ！じゃないか？w - 氷河期より上の無能組か
- いよいよ不況が本格化して来たね…
安倍政権終わる - 給料もらいに来てるだけのような層だろ、いいことじゃん
- え？ 儲けてそうなのに
- 銀TERRA
- 鰹風味のふんどし♪
- でもさ、辞めてどうするのさ
再就職先あるの？ - アベノミクスで日本衰退、人手が足りないんじゃないの？
- 管理職が800人もいるって普通なの？
- >>67
うちの会社もそれくらいいるわ
バブル組がほとんど。。。 - ファラオが無意味な石積みさせて就職率100％キープする方が
よほど文化的で知性を感じる - あ、管理職か
- 五輪までは景気持つんじゃなかったのかよ
- 経営の効率化とドヤ顔するんだろうけど
有能な若手が出ていく可能性が高くなるんだぞ - >>71
明日は我が身を目の当たり - >>74
この会社でおっさんになったら終わると
肌で感じるからね。 - >>71
だから50以上限定なんでしょ。 - >>93
将来に夢持てるんだ？
鈍いな - 亜麻仁油の呪いか
法則が発動してきているのか - 味覚障害起こすぜ
- あれれ？おかしいぞ？
日本はアホノミクスのお陰で史上空前の好景気らしいのにまた大企業がリストラの発表だって？？
官僚サマを筆頭とする税金喰いの公務員共の俸給は毎年右肩上がりなのに大企業はリストラ？？？
どーなってるんだ、この国！？ - >>77
有能な経営陣は高額な報酬を貰えるから
後任にしわ寄せが行くのに無茶するんだよな。
マクドナルドの原田みたいに - >>77
リストラは企業の利益を伸ばすためにもやるんやで、おばかさんｗ - >>89
日本って正社員の解雇規制が厳しいからリストラは最終手段だよ。無料で辞めて貰える訳じゃないし。だから下の世代が派遣にされてたんだよ。 - ようやくバブル世代が切られるようになったか
- 利益は横ばいか微上げなんだから
一番人件費の高い連中を減らしてもうちょっと役員報酬を上げたいとかか？ - ７０になっても働けというということになると
あと２０年間はなにかで働かなくてはならないわけだ
若いうちから備えておけってことか - やめさせるよりは兵隊に戻せばいいのに。
- 退職金割り増しだと辞めたくなる
- 味の素の冷凍餃子は上手く作れないから嫌い
水餃子みたいにベチャベチャになる - この年代の高給取りの管理職とかいらねぇもんな。能力以上にお金貰えて退職できる何てラッキー位に考えたほうがいい。
- 大企業でこれだから中小はどういう状況なんだ
- >>88
人手不足で受注できずに倒産しとるで - >>88
低賃金ブラックなので
慢性的に人手不足です - 高給取りの大量採用バブル世帯がダブついてるのはどの大企業も一緒やな
部長級になれないならもういらないって事やろ - 東京五輪後は安倍大恐慌でリストラの嵐になるからお前らも覚悟しておけよ
- アベノミクスで好景気なのになんで悪いニュースばかりなんだよ
やり直せ！ - そこを切ったとて浮いた金は更に上が懐に入れるだけなんでしょ？
いつになったら下に回ってくるの - 人手不足の業種が多々あるから、選ばなきゃ、仕事はある。
ただ、ブラックなんだよな、、、、 - テレビで、住宅ローンや教育費のかかる子供を抱えた中高年を積極的に採用する企業の
特集を観たことがあるけど、そういう人たちは(他に同じ条件で雇ってくれるところが
ないことを知ってるから)途中でやめたりせず必死になって働いてくれる貴重な人材
なんですと言ってたっけ - >>97
ブラック企業は子持ち大好きだよ
どんだけ締め上げてもしがみついてくる。あんなんみたらそりゃ結婚しませんわ
- >>176
完全に戦国時代の人質だよな - >>176
子持ち、ローンある、そりゃ簡単には辞めない
逃げられなくなるわな。 - >>203
お金は手取り35くらい出すけど
寿命削ってるとはっきり分かるほどの
長時間労働とか普通だからな。でも今より給料いいとこ見つからないから
続けるしかない、みたいな。 - 75まで働け！と言ってたじゃない！安倍さんのうそつきよわむしうじむし！
- 20年前にリストラして氷河期取っておけばよかったのに
- >>100
今人員減らしてるのは空白の20年を生き延びた企業
つまり人事が手付かずなんだよ - 面白いね
一社がやりだすとウチもウチもってなるのは
確実にその人を路頭に迷わせることになる罪悪感を
少しでも社会の風潮だからとして打ち消すためだろうか - 人手不足ねぇ(´∇｀)
人余りだろ
- ウチも希望退職募らないかなー
退職金積み増しならすぐ辞める
蓄えを取り崩しつつ、バイトでもやるわ
リーマンには飽き飽きしたよ - >>104
飽きるわな。蓄えわりとあるなら、いいと思うわ。 - 50以上で切られたら手に職を持ってたり資格がないと
次は辛いな - オリンピック前でこれかよ
- 無駄に給料高い公務員役員もやればいいのにな
- 政府「70歳定年を」
- 日本は縮小のフェーズに
入ったなw
国自体がリセッション突入だw
もう暫くしたら、バイトすら
就けなくなるぞw
バイトは外人でも出来るからなw - 100人くらいで
ニュースにするな - 希望退職の対象は文系の社員かな？
ここに研究職で入った氷河期世代の同期は
同業他社から高給で引き抜かれそうになったとき、
「同額待遇にするから辞めないでくれ」って慰留されてたもんな
今の時代、文系管理職はお荷物でしかないってことかね - >>112
用無し理系（たいていコミュ障）のリストラはまず畑違いの部署の管理職にさせる
そして人をちゃんとまとめられない組織に向いてない現実を突きつけて圧力かける
そうやってやめた人何人も知ってる
若い頃はコミュ障でも体力あるから必要とされるけどね - 優良企業までリストラかあ
- つぎはどこかしら
- こんな会社の管理職なんて外の社会に出たら何の役にも立たないことは誰にでも分かる
むしろ今まで会社に生かして貰ったんだから、こういうヤツらって本来退職金とか要らないんだけどな - どうせ仕事なかったんやろ
- アベノミクスすげえな 笑
景気悪すぎやろ - >>119
(笑)破壊力半端ないわ。 - 50でも平社員や係長クラスなら大丈夫なのかな？
- >>120
労使の労のほうなら大丈夫だろ
法律で守られてる - >>120
逆管理職に人事権限があるから
下から切られてそのあと、人事が管理職を
クビにするそんな順番だ
- >>120
平社員は低賃金だから大丈夫
リストラの効果が薄い - まだ日本では会社リストラされても、何とか食べては行ける。
それだけましという事さ。 - バブル世代は人数多いからしょうがない
使えないアホも多そうだし - 給料の高い層を切るのか
今まで散々使っておいて
これから、おいしいおもいができるかと思ったら・・
これかよ他の世代も気をつけないと
年齢があがって、給料があがるころに
クビを切る
この傾向、いまの日本企業にあるで - >>124
それサムソンだなｗ
40代になったら平は首
そして管理職も年齢を重ねるたびに首になっていく
そしてフライドチキン屋をやることに - >>158
ただの嫌味かもしれんが、チキン屋はもう古くて最近だとパン屋だったぞw - >>124
サラリーマンにとって50からは収穫期だからね。
それが奪われると、目の前で見せてしまったら
若手はさっさと転職する。 - >>196
若手には収穫期すらないやつが大勢いるから
同情はできんわ
会社に尽くす時代は終わってる - >>124
それがあるから若者は公務員希望が多い
50なら現業の土方作業でも
600万以上貰える - だからローンでウチを買うなとあれほど
- アヘの仲間とチョンサポのせいで・・・
- アベノミクスで好景気のはずじゃなかったのか
賃金上がってるんだろ - 要は高給取りの役立たずはいらんということ
- >>130
まあそれでしょ
バブリーは今の会社ではお荷物になりはじめてる - 介護は人手不足だから介護に転職すれば良い。
- そう言えば味の素もカルピス持ってた時はエビアンよく買ってたなぁ。
- お気楽バブル世代の意味なし管理職の人って多いよね
あの人達やっと切られるんだー良かったね - 韓国よりマシ､ミンスよりマシ
魔法の言葉でポポポポンよ
- 希望退職で退職金上乗せとかだと、優秀で能力のある人から辞めて行くんだろうな
能力不足の人は、会社にかじりつくよね。子会社で介護会社でも作って、そっちに転籍させたら、嫌でも辞めて行くと思うけどね。どっかの保険会社みたいに - >>137
どこの保険会社？ - >>186
損保ジャパン - ラヲタが無化調、無化調いうから…
- 60歳超えて働かれると現場の指揮下がってどうしようもなくなるからな
日本が世界から取り残され後進国になったのは60歳以上のリーマンが増えたから - >>139
でも日本の平均年齢が48超だから‥ - 百貨店は40くらいじゃなかった？
肩たたき - 冷凍餃子は前の方がよかった。
なんで油がいらない仕様にしたんだ。
なんとなく気持ち悪くて食う気になれない。冷凍食品も売れないと思う。
うまくないし量が少なくセコイ。ま、冷凍食品は子供の弁当少なくなってるからな。
子供自体が少ないし、中高は給食化が進んでる。
- うちの会社は管理職を大量に希望退職させた後
吸収合併して業界9位から2位になった
部課長さえそんな話知らなかったらしいよ - >>143
さてはAIGかしら - 100人って自然退職でほとんど消化できそうじゃない？
- 去年まで人材派紹介エージェントやってたけど
50歳以上なんて論外だよ
俺もその年齢/シニア層担当したことあったけど
基本は底辺職（警備、土建、介護、配送）の会社を回る以外に
選択肢なかったし
あとは零細企業の社長候補（事業継承）とか
超限定したシニア層ポジンションとか
50以上から職に就くなんて異世界の話俺が成立した僅かな成果はリーマンやめて農業/漁業やりたいって人を
無理やりねじ込んだぐらい
でもこれは蓄えがあって定年までの余暇みたいなもんで生活のための仕事選びじゃないしね - >>146
当たり前だろ
50すぎのジジイなんて会社に残るためなら破壊工作だってやりかねないような奴らゴロゴロいんだぞw
実際俺前いた会社なんてわざと捏造した設計流して自分ところで修正させて仕事するフリだけしてるおっさんとかいたしなw - 今の年収換算で１５年分の給与分を退職金に上乗せ＋再就職先の斡旋（もしくはそれに代わる賃金の上乗せ）
があれば考えてもいいかな - しかし、100/800ってなんかリアルだなw
- 景気後退政策アベノミクス
犠牲者増えております
徹底的に税金は無駄使いします - 出世競争に勝った部長クラスが負けた名ばかり管理職の首を切る
- 人手不足とはなんだったのか…一億総活躍とは夢物語
- >>153
空前の人手不足とは一体なんなのか！w - >>163
安い給料のブラックな仕事は
空前の人手不足外国人でも嫌がる仕事
だから逃亡して消えてしまう - >>163 管理職や事務職が人手不足とは言われてない。(´・ω・｀)
- >>153
人手不足にしても60代の賃金払うほど人を求めてない - 経済が良くなったから増税！
経済が良くなったから出生数低下！
経済が良くなったからリストラ！ - 公務員でコレやらんと
- >>156
本来はそうだな。地方公務員は - 70歳まで雇用のスローガンが空しく聞こえるわ
- 管理だけやってる管理職なんていまどきいないだろ
- 味の素って輸出はどうなんだろ。内需が中心なら厳しいのはしょうがない気もするが。
大手スーパー等も調味料すらPB推しだからメーカーは厳しいのかもな。 - >>162
一応主力商品の味の素は世界で需要あるぞ
パクり商品は安いだけでそれなり - >>193
そうなのか。輸出が増えてるのであれば儲かってそうだけどな。海外での味の素の需要がどれくらいあるか知らんからわからんけど - >>193
味の素なんか全然主力じゃないよ
アミノ酸や核酸を中心に飼料とか医薬原料とか海外で大量に売ってる
味の素は化学会社 - >>193
俺の中では製薬会社 - >>162
味の素って東南アジアの国で大人気じゃなかったっけ - 50以上じゃ4ねってことか
- グループ子会社に転籍もありかな？
給料は20%下がるけど。 - こんな調子で75歳まで働かそうなんてお上もご無体だなぁw
- 役立たずなら給料を上げなきゃいいじゃん
- >>171
定期昇給で上がっちゃうんだろ
廃止したら頑張ってる平社員も上がらなくなるぞ - 味の素か・・・
でも１００人って複雑な - 好景気(笑)
- セールスに回せばいいだろ？
- 今は人手不足だからwinwinだろｗ
- 阿部の素
- 寄らば大樹の陰で、コネ入社が多そうなイメージ
- 終身雇用は最早風前の灯なのに
新卒採用には拘るんです - 50過ぎるとアミノ酸の材料が採れなくなるからな
- 安倍ちゃん、話と違うよ！
- 65歳まで社会保険のある会社で管理職なんて
運のよい一部の方々だね
年金考えると、65歳まで現役死守が必要なんだけど - 尚年金支給は75才からになります
- 50すぎてまで会社に要られる自信あるやつおるんか？
- >>189
これからの時代は難しいかもね一部上場の大企業ほど年取って生き残るのは無理かも - >>189
ないｗ
どうしようｗ - >>202
独立しろ
ローンなんて組むな - >>210
インフラ系だから独立なんて無理だよ
34だし - >>189
50からは、顔が利く、昔の事を知ってる
たまにしか使わない様式を把握してるなど
年の功があれば楽だね。管理職として、質問を受けたり
名指しの電話を取ったりする以外は
スマホで遊んでても大丈夫。 - 50すぎはキツイよな
早目にリーマンは見切りつけといてよかった - >>192
ちなみに今は何してるの？ - あー俺の後輩が行ってたわ
ザマー - 管理職社員、か
日本の製薬メーカーは徹底的にやるべきだわ - アレ…？！
景気拡大してるんじゃ…(~_~;)
- 味の素って国内の食品最大手でしょ？
しかも食品って景気に左右されないはずだけど何でこうなった？ - >>201
塩分控え目ブームで塩売れない - >>201
業績は悪くないが、まあ、これからのこと考えるといらない管理職の多さが問題になったんでそれをカットするんだろう - >>1
どんだけ管理職いるんだよw - 鯵の素
かなり生臭いだろうな - バブル世代の無能を切ると？
- もうハッキリとバブル世代がいらないって言えばいいのにｗ
- そもそも日本の製薬会社に未来はないからなあ
バイオ医薬品の時代に今でも低分子医薬品だから
どんだけ時代遅れなんだ - そのうち韓国みたいに40歳定年になってあとはチキン屋でもやっとけみたいな社会になりそう
- 800人も管理職いるの？
- >>211
名ばかり管理職もいるからね - 定年50でいいじゃん
- ここ最近の他の大企業の失態ぶりを見てると、今の50代は会社を潰しかねない危うい存在だということがよくわかる
事前の予防策としては評価できる
- 味の素という金のなる木に群がる
優秀なだけの蛆虫どもだしな - >>214
優秀なのに蛆虫なのかよ - たとえば取引先の担当と仲良くてどっか拾ってくんない？みたいなノリの人は気楽だけどな
そういうのすらない人はマジで清掃員コース
- >>215
その昔知り合いのおっさんが早期退職の対象になって大手の化粧品会社から芸能事務所に転職してたよ、いまその化粧品会社完全復活してるけど、そのおっさんがその後どうなったかは知らない - アミノ酸の生成やらアステルパームの開発やら、功績は大きいよね
- 昨年末から他社も結構リストラ始まってるんだよね
スタグフレと同じでなぜかあまり報道されないけど - >>218
うちは流通系だけど管理部門のリストラがすごい
総務、経理、企画 - ウチもやってくれんかな…
- そういや味の素の商品って買ったことないわ
- もともと採用数が多すぎる世代なんじゃないの？
- 次長課長から昇格出来る人間は限られるからな
この世代に執着してたら下の世代が詰まっちゃうから仕方ない - 最近は化学調味料にうるさい人が増えたからな
- >>225
いやそうとう減ってるだろｗ
味の素が体に悪いなんて言ってる奴は最近はアホ扱い - バブルはどんどん解雇すべきなんだよ
- 特別転進支援施策って言ってるけどな
- 景気が良くて人が足らんからリストラもやもなしだな
- 30代40代もすぐに自分の番がやってくるね
- どこの企業も年齢で管理職にし過ぎ 現場で働いていたいって人まで管理職にする必要なし！
- ま、最も削減すべきは事務職員なんだがな
- えぇ～、ここもリストラ？？
味の素なんて滅茶苦茶安定してると思ってたのに - どんどんリストラして、人手の足りない介護、農業、漁業、建設に回し、移民政策は廃止にしてくれ。
実は企業は、AI化が進んで余剰人員を抱え、リストラしたがってる。
一方、機械化が難しく人手の足りない業種もある。
雇用のミスマッチ。
これを解消sれ場、アベ移民・難民政策は廃止できる。
日本は余ってる所には人員が余ってて、リストラできないでいる。それはあまりにも労働者側に偏ってる「労働法」のせいで、安易な金銭解雇ができない。
これを解消すれば、日本は本当は人手不足ではない。 - 好景気ｗ
内部保留ｗ
人手不足ｗ - 平均年収は982万らしいけどなｗ
労組の星みたいな企業がリストラかぁ - 味の素はどれも濃すぎる
アホが食べる、アホ御用達 - たかが調味料メーカーがデカくなり過ぎなんだよ
- サクッと転職出来るような有能が去り
無能だけが残る地獄が見えるぞ見えるぞ - 助けてーーーーー
あべのみいいいいいくす！
【リストラ速報】味の素、希望退職100人募集。50歳以上の管理職社員800人を対象
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