新年度からは雇用に関する制度も変わります。非正規雇用で働く人の待遇の格差是正を目指して関連する法律が改正され、同じ内容の仕事に対しては同じ水準の賃金を支払う「同一労働 同一賃金」の制度が、１日からまず大企業に適用されます。
厚生労働省の企業向けのガイドラインでは、同じ会社で働く正社員と非正規雇用の従業員、それぞれに支払う基本給や賞与、その他手当について不合理な差を設けてはならないとしています。
例えば、正社員の基本給を能力や経験、勤続年数などに応じて決めている場合、パートや契約社員もその基準に照らして同じ額の基本給を支払う必要があります。
一方、仕事の内容などに違いがあり、賃金に差を設ける合理的な理由がある場合、企業は従業員の求めに応じて理由を説明することが義務づけられています。
企業の中には、制度の適用を前に契約社員の賃金を同じ条件で働く正社員の水準まで引き上げたところもあります。物流大手の日本通運は、去年４月からフルタイムで正社員と同じ仕事をしている契約社員、およそ6000人の賃金を、転居を伴う転勤がない正社員と同じ水準に引き上げました。
同一労働同一賃金は、非正規で働く人のやる気を高めることにつながる一方、企業にとっては人件費の負担が増すことになるだけに、待遇をどう見直すか手探りのところも多いのが現状です。
同一労働同一賃金は来年４月からは中小企業にも適用されます。
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20200330/k10012356701000.html?utm_int=news-new_contents_list-items_007- なんで下にあわせるのさ
- >>2 同一労働でないことを証明するのは無理だから
- >>9
屁理屈並べて国民を不幸にするのが安倍政権 - >>9
ならあわせる必要ないな - >>2
甘えるな - >>2,3
1の本文中だと上に合わせてますけどスレタイだけで書き込むのやめなよ
- いや上に合わせろよ
- >>3
甘えるな - そんなん最初から知ってた
- 労働時間が1分違うので同一労働ではありません(ｷﾘｯ
- こんなことしてるから
貯蓄0が多いだろ - サー残がクソ多いので非正規に合わせてくれたら給料爆上げだわ。
その代わり非正規に合わせてボーナスも無くなるわけか - >>8
事情知らないで聞くけど、非正規は残業代もれなくもらってんの？ - 解雇自由化をしなければ何をやっても意味はない
クズキムチ日本企業は滅べ
ドクズ
- 本来なら流動性が高い分、派遣の方がコスト高いのに何故派遣イコール安いとなったんだ？
- >>12
派遣会社への手数料上限が日本は最大３割
諸外国は１割 - 派遣の俺はこの制度のお陰で基本給が5万円上がった
元々手取り40万だったけど増えるのは嬉しいよね - 早速内の会社は正社員と同じ仕事をしてる契約社員がいると言う事で正社員を格下げして契約社員の給与に合わせる事をやりだしたなw
- 中小企業こそ、いますぐやれ
同一労働同一賃金を妨害する連合、立憲、共産、国民民主は4ね。
- 大企業の前に公務員は20%位下げなきゃ
- ほんのちょっと仕事の中身変えれば同一労働とはいえなくなる
会社側や正規側には逃げ道はいくらでもあるんよ - >>19
うちはそんな感じ。
同一労働にならない - もういいよ
日本には何も期待してないよ
好きにしろよ - そもそも同一賃金は共産主義思想だろ
- 大企業だけ優遇するのは何で？？？
平等に扱えよ例えば、社員だけテレワーク可能で、同じ自宅作業用PC配布されてる派遣は出社とか
いい加減にしてくれ - >>22
テレワーク可能でも出社させられるぞ
ただのサビ残だ - >>22
会社に聞け。 - 正社員を全員管理職に変えることで回避できるからなあ
非正規社員を管理するから同一労働ではないってさ - 都市封鎖で大量倒産になるよ
- 日本はどこへ向かおうとしているんだ？
旧ソ連か？ - 労働環境が先進国とは思えないレベルだよね
- サビ残もやるのか？
宴会強制も？
原発爆発してもくるか？社員舐めんなよ
- >企業にとっては人件費の負担が増すことになるだけに、
残念ながらならない
ほとんどの正社員の手当が減らされて派遣社員の給料に合わせる
いつものごとくのザル法 - 最低賃金制に移行します
- 正社員の賃金カット
- 非正規にも仕事バンバン回せばいいよね。
「私はパートだから～責任ある仕事はできません」「終わらないけど、17時なんで帰ります。」がなくなる。
給料は安くなっても業務量減るならまぁいいや。
今までもサービス残業まで入れて時給に直したら大して変わらなかったし。 - >>34
それな - 非正規とか派遣ていう働き方をなくせばいい
- ゴミ正社員の収入を非正規に合わせるのは歓迎
- この後、正社員は全員高度プロフェッショナル制度が適用されます
残業頑張ってくださいね - 年功序列は変わらんのでやってる仕事内容のレベルが違うのに給料低いまま
- これそもそもやってる派遣会社少ないっぽいよ
うちの派遣さんの場合
同じ事務派遣の中でも水準より上の時給だからと
交通費も出さないと言われたらしいし
正社員も下げられてるわけでもない - 結局時給契約社員は全員そのままのランクで待遇は変わらんかったな
しかも毎年あった時給ベースアップも無しで賞与も夏無しで冬から0.5か月分とかふざけてるわ
結構大手の企業なんで実名出して炎上させてやろうかな - 赤字出してるアホな経営陣は非正規以下で
- 同じ時間同じ職場で働いても仕事の内容違うし責任も全然違うのに
- 大企業から仕事が丸投げされる
同じ仕事でも中小は収入は半減だろうにw賃金が安いから仕事が回ってくるんやで
- こんなの経営者からしたら下にあわせる口実できたも同然やん
どうしたら上にあわせてもらえるとか思った？ - 俺は上がったけど居心地悪い
正社員と同じレベルの仕事なんか一切してないのに - 直接雇用、正社員のみに戻せばいいのに
誰が反対してるのよ？ - これする前に派遣会社の取り分減らせよ
- うちの会社は社員より非正規のほうが働いてる
社員はふんぞり返って承認印押してるだけ
マジ糞ですわ
【非正規に合わせる】「同一労働 同一賃金」 まず大企業に適用 中小企業は来年以降
ニュー速＋
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