https://www.jiji.com/jc/article?k=2019112800796&g=eco
味の素は２８日、希望退職者１００人程度を募ると発表した。
来年６月末の退職日時点で満５０歳以上の管理職の社員約８００人が対象。
味の素が期間や募集人数を示し、施策として希望退職を募るのは初という。- ５０で解雇されて年金出る６５歳までどうするの？
警備員？タクシー運転手？清掃夫？ - 5000万もらえるならよくないか？
- >>3
65まで働いて2、3千万貰った方がいいだろうよ
今から転職して今と同様の給料もらえるとこないだろ - >>4
昨日退職後に再就職して、年収300万x15年で4500万稼げばいいじゃん - >>15
？？？
辞めなければ年収で1千万は貰えるんだけど - >>26
退職金として割増もらったうえで再就職するほうが、課税所得同じなら税率で有利 - >>27
休みとかも全然違うから一概には言えないと思う
50の再就職で年間120なんてほぼありえない - >>32
50の再就職で普通に年間1000万円ぐらいあるけど
どこだよ、それは - 明日の元
管理解雇の
あじのもと>>3
俺は今もらえる5000だな
のんびり運用できるじゃん - >>3
歳とってから金もらっても遊びに行く体力がないからなバイク事故とかそのパターン - >>3
そんなに貰えるのかよ
俺の年収の10倍以上じゃねーか - >>3
大手企業の管理職だろ？年収1000以下はないぞ？役職定年制があったとしても50-55歳で5000万、55-60まで600まで減ったとしても3000万、60-65まで400として2000万、さらに退職金3000万
1億3000万だから差分は8000万だぞ？
それでも辞めて特になるのは有能だけだわな。
あ、さらに企業年金も味の素くらいならしっかりあるだろう。 - チキン屋しか無いだろ
- 管理職800人か
- 株主の利益を貪る存在だからな
クビで - 空前の好景気なのになぜ、
- >>8
景気がよかろうが悪かろうが要らないものは要らないんだ(´・ω・`) - 800人も何を管理するの？
- 若い俺を雇ってくれよ 32歳
- >>10
ジジイじゃん - >>10
この50代管理職の連中と同じくらい会社に利益出せるなら
すぐ採用じゃね？ - 雇用規制撤廃すればとっくに処理できてたのになぁ
- 食品関連とかは安全地帯と思っていたが
人類に逃げ場なしやないか - んで、次を見つけられる有能社員から辞めましたとさ
前いた会社の実話。社長激怒してたけど普通そうだろうよ。無能だけが居残る。
- >>13
だから正社員の解雇規制撤廃が必要なんだよなあ
無能から切らないと意味がないんだし - >>14
スネ夫が生き残るだろ - >>13
当たり前すぎる…
だから若い奴からも希望退職募ってくれ！！！ - 年功序列で管理職になれた最後の世代だな
無能多そう - 味の素でもこれじゃバブルの恩恵受けれた奴ら全員ケツふかされそう
会社員は夢も希望もねえな
権限ないんだから安定ぐらいくれよ - 管理職800人…
- 自衛隊もそう
管理職ばっかり - 管理職経験者なら今の人手不足なら引く手あまたじゃないか
- >>20
管理職は余ってるから
手足を動かす人が足りてないの - >>33
管理職が余るとは？
部下がいないと課長の肩書きがあっても管理職にはならないぞ - これを機に田舎で農園カフェとか海辺にプチオーベルジュとかやりたい人はいるのかもしれんしな
- なんの管理してんだ？
- 純粋に全体の給料をさげろよ
- >>24
そんなことしたら給料低い若い奴らからいなくなるだろ - 昔大学で就活してたとき、味の素とか花王とか、どうやって応募するのかすら不明だった。
文系ですら、全員がコネじゃないのか？ - >>28
昔っていつの時代だよ
就活サイトからエントリーだろ - >>29
ネットが普及する前の時代だろ - >>28
こういう有名どころの本体に入れるとか、よっぽど多芸に秀でた天才中の天才じゃないと人事の目に止まらないと思う
俺はハナからエントリーすらしなかった
だって無理だもん - 仕方無い…俺が
(何の関係も無い) - 石油合成グルタミン酸だ
味の素スタジアム叩き潰してから云え - 管理職の給与明細下げろよ
- 50のジジイより若手募ってやれよ
- 出汁でも取ればいい
- 景気いいな
- 5000万でセブンイレブンはじめるのが正解
- 政府は70歳まで定年を延長するとか言ってるけど企業は雇用調整したい
若くて元気のいい安い人材を使い費用対効果の高い若いうちに搾り取れるだけ搾り取って
50過ぎた人材の中で出がらしみたいな費用対効果の低い人はポイしたいということだね - >>44
これ。
年功序列の美味しいとこどりしたいの。
労働者の給与の前借りしておいて、返したくないという。 - ちーん
- 何で800人も管理職が居るんだよ
- 前時代のやり方がかろうじて通用する世界に飛ばせばいいのに
- 管理職800人も切れる組織って今までどんだけ非効率だったんだよ
- コレもう工場のラインに管理職だらけだろ現状
- 大手の希望退職管理職は数千万は退職金貰えるからな
庶民とは違うよ、贅沢しなけりゃ暮らせる - 整理解雇ができないから有能が出ていって無能が残る日本クオリティ
本当は名ばかり管理職を首にしたいだろうになぁ。。 - 味の素ってどんだけ需要があるのか謎
- 残る700人は追い出し部屋送りかな？
- 希望退職縛りを早く廃止しないと日本は終わる
- 美味しんぼで散々ディスられてたからな。
美味しんぼ作者を訴えた方がいい。 - どうしてこうなったの？
- バブル期の大量採用組がお荷物に
- 韓国で味の素そっくりの商品が発売されるのか
- アル中カラカラ～
- 役員のクビを切らない謎ｗ
- 味の素とか普通は入れないぞ
- そりゃ味の素売るだけじゃ社員養ってけないからなあｗ
味の素なんて瓶1本買えば何年も使うでしょ？ｗ
あれでどうやって儲け出してるのか疑問ｗ - 景気の良い時に雇った現在の高齢層が役職付いて給料食うわりに仕事しないから当然といえば当然
- マジかよ。
ウェイパーに変えるは。 - 味の素ですらアカンか
- 味の素入るのクソムズイだろ
東大出ても簡単には入れなかったはず
バブルの頃は簡単だったの？ - 早期退職募集を待ち望んでいる俺には羨ましい。自動車業界もうダメだろコレ。
最近各国のリタイヤメントビザ調べまくってるわ。 - >>278
指名リストラしないとでやめて欲しくない人から辞めていくからこれは悪手 - 首にできないから
これ
ジャップは糞すぎる - >>73
わりと解雇規制厳しいからダメになってる面あるとおもう - 味の素ですらダメとか日本もう終わりじゃないか？
- 5000万でAMD株買ったらすぐに億り人じゃん
- 食品メーカーはリーマンショックの時に高学歴が安定企業って事で殺到したからなぁ
いまそいつらがバリバリやってる年頃だから
下からの突き上げ凄そう - NECを早期退職した人が米国株の配当とか売却益で食ってるな
その人は資金6000万らしいけど - ちーん
- 流石アベノミクス
- これが自民が議論をすることを拒否して採決した働き方改革な
- 定年再雇用のジジイ共が邪魔でしょうがない
俺が長年やってきた事を勝手に変えるな！とかおまえらの失敗を若者に受け継がなくていいわ - この無能なバブル世代を守るために多くの若者が自殺したんよ
- 5000万もあるならアパートでも買えば働かずに食っていけるくらいには収入確保出来るだろ
貯金もそれなりにあるだろうしストレスから解放されて悠々自適に暮らすのもありだな - >>83
お前バカだろ - >>83
- おっさんたちは無駄飯ぐらいなだけじゃなく害悪なんだよ。自分の立場守るためには会社に損なことも平気でやる。
これから自動化やAIで効率化しなきゃならないけど老害は必ず抵抗する。そうやってサボタージュしてれば会社ごと海外企業に負けてくのにね。 - ちーん
- ちーん
- ちーん
- 別の記事やと味の素の管理職で50歳越えてると課長級で1800万円、部長級で2200万円と書いとるな
すごすぎるやろ
- >>90
すげー - グルタミンの粉売る会社に管理職なんかそんなに要らないわな普通に考えて
- 解雇させないからこうなる
- どの会社もこの位の年齢の給料は不当に高すぎるからな
バブル期の給与体系を引き継いでる年代だし
リーマンショック、東北大震災の頃の影響もない - >>98
いや日本企業のアルアル給与カーブだろ？
みんな順番なんだよ。んでも企業がその順番を辞めたいとワガママ言ってる。
だったら若いうちに給与上げて40-45辺りをピークにすべきだわなぁ。 - そもそも味の素入れた時点で有能だったはずなのに腐らせたのは会社だろ？放り出さないで、責任取れよな。
でも、味の素は買収もしてるし統合したりしたらダブる部門や人が出てくるのかもな。 - 早く整理解雇ができるようになって欲しい
老害はさっさと追放しないとダメ - 老害老害いうけどさ、明日はわが身なんだぜ？
若者の謎の全能感はわかるけど、だいたいその老害の若い時と変わらないぞ？
自分も将来放り出されたいのかな？ - 切られるのは管理出来ない管理職でしょ
大手は肩書ないと給料上げられないからって
心得だの代理だの変な名前付いたのいるでしょ - まっとうに管理出来てる管理職なんて日本企業にどんだけおんのか？問題だろ。
管理っていっても部下がしっかり全力以上出せるようにする事なのに、
カタにはめてやれなきゃ怒る、喚くのばっかだろ。
そして面倒は丸投げ、自分ファースト。
サラリーマンだとこれが社長まで連鎖してるからそりゃ日本企業も没落は免れない。
安く、高度な人材を使い放題な環境は自分達で壊してきたのに。 - 食品会社の管理がなんでこんなに要るんだよｗｗｗ
- 生涯賃金の平準化は必要だよ。
老害だけが逃げ切って、会社と実働してる若手がその割を食って潰れるのを見過ごしてたら経営者失格。 - 物価がこれだけ上がってるのに、初任給の伸びは緩慢。
老害が昔安く使われた分を取り返すとか放言してるけど、十分すぎるくらい処遇されてきただろ。今の若手はそれどころじゃない。 - 5000万ってマジ？
ソースあるの？ - 新入社員より能力の低いゴミも山ほどいるからな
- 景気良すぎィ！
【悲報】味の素、希望退職100人募集。50歳以上の管理職社員800人を対象
嫌儲
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