【訴訟】定年後の再雇用、「同じ仕事なのに年収が800万減ったのは違法」 日本IBMの60代男性2人が提訴

1 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2020/04/01(水) 20:24:31.60 ID:FLfWv/ZJ9

定年前と同じ仕事をしているのに基本給を17万円に下げられ、ボーナスも支給されないのは、正社員との待遇に不合理な格差を設けることを禁じた労働契約法20条違反だとして、日本IBMで定年後に再雇用された60代の男性2人が4月1日、同社を相手取り賃金の差額など計2222万円の損害賠償を求めて東京地裁に提訴した。

【写真】元ヤクザのうどん、福岡名物になる

4月1日には、正社員と非正規社員の間であらゆる待遇について不合理な待遇差を禁止する「パート・有期雇用労働法」も施行された。4月以降の賃金の差額については、同法違反だとして、追加で請求する予定だという。

定年前の10年間、2人は1000万円前後の年収だった。

提訴後、東京・霞が関の厚労省記者クラブで会見を開いた原告の杉野憲作さん(62)は「35年間必死で働いてきて、やっている仕事は35年の積み重ねがあるのに、定年後は新入社員の年収以下です」と現状を嘆いた。

●定年後の給与は月額17万円に

訴状などによると、男性2人は、1981、82年に入社し、正社員として35~37年勤続。杉野さんは2012年から顧客企業にIT技術を提供する部門で売り上げや経費のデータ分析を担当し、もう一人の男性は2004年から顧客企業のIT運用に関する提案を担当していた。

2人は2018年の3月と11月に定年退職後、定年後再雇用制度で1年更新のシニア契約社員となった。

定年後は、以前と同じ部署で、同じ職務を担当しているが、シニア契約社員の給与は月額17万円。賞与はなく、年収は208万円と定められているという。

また、仕事内容だけでなく、勤務日数や所定労働時間、人事評価制度、配置の変更についても正社員と同じであり、「最低賃金レベルに近い一律月額17万円という、およそ生活を維持することが困難な賃金しか支払わないということは著しく不合理な相違」と主張。定年前の8割は支給されるべきだとして、差額を支払うよう求めている。

●男性「事実上の定年切り」

代理人によると、日本IBMの定年退職者は2013年から累計で1000名を超えると推定できるが、現在、シニア契約社員として働いているのは70人程度だという。

杉野さんは「シニア契約社員は最初から月額17万円と決まっており、これで嫌なら定年後再雇用しないで他に行ってくださいというのが会社の態度。定年後再雇用制度を希望する人はほとんどおらず、事実上の定年切りではないのか」と疑問をていした。

代理人の水口洋介弁護士は「原告2人は他の正社員と比較しても遜色のない専門的な業務をしている。同じ状況にある労働者の格差是正をするための提訴だ」と訴訟の意義を語った。

●日本IBM「コメント差し控える」

日本IBMの広報は「訴状を確認できておらず、コメントを差し控える」とコメントした。

弁護士ドットコムニュース編集部

4/1(水) 16:32配信弁護士ドットコム
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20200401-00011009-bengocom-soci
画像 左から三番目が原告の杉野さん。会見はZoomでも中継された。(2020年4月1日、東京都、代理人提供)
レス1番の画像サムネイル

2 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2020/04/01(水) 20:25:20.32 ID:wCSBuSc80
やめりゃいいじゃん
3 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2020/04/01(水) 20:25:39.48 ID:Vk3yn6kW0
はよ4ね老害
4 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2020/04/01(水) 20:25:46.15 ID:Gbw0A83i0
出社してコロナに掛かるかも知れませんよ
5 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2020/04/01(水) 20:26:11.72 ID:ku8FDMae0
やめればいいのに
(´・ω・`)
6 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2020/04/01(水) 20:26:22.34 ID:BG/MDsIU0
これ勝訴ならみんなやるだろ
7 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2020/04/01(水) 20:26:40.49 ID:lmivCRtG0

あ、ごめん
最初からそういう雇用契約ね
8 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2020/04/01(水) 20:26:49.26 ID:7XS0pCyH0
年収1000万のバリキャリエンジニアを年収200万で使えるのウマイな
9 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2020/04/01(水) 20:26:49.17 ID:VRJHuv200
会社に逆らうとうどん出汁にされしまうのか
10 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2020/04/01(水) 20:26:52.94 ID:X2AbD27+0
同一労働同一賃金ですからね
29 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2020/04/01(水) 20:29:22.27 ID:LiRznt9/0
>>10
17万円分の仕事しかしてなかった事が突きつけられたわけですな
11 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2020/04/01(水) 20:26:53.32 ID:M6k23R3x0
老害をやめさせましょう
12 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2020/04/01(水) 20:26:59.86 ID:s8lzrX5D0
「事実上の定年切りではないのか」

いやもう定年の意味がゲシュタルト崩壊してきたわ…

13 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2020/04/01(水) 20:27:02.56 ID:BWmPvA590
大企業に良くある話だ
14 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2020/04/01(水) 20:27:03.69 ID:Rz8mOw150
じゃ社員の給与引き下げるわ
15 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2020/04/01(水) 20:27:06.87 ID:DAMCtZVm0
そんな減ったら私マイナスになります
16 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2020/04/01(水) 20:27:09.54 ID:wFd3WI5w0
元ヤクザのうどん気になる
17 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2020/04/01(水) 20:27:43.65 ID:hQJGFTHV0
辞めるなり交渉するなりすればいいじゃん
18 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2020/04/01(水) 20:27:56.88 ID:kyYn8l2x0
コロナで早く4ね
19 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2020/04/01(水) 20:28:05.31 ID:LiRznt9/0
今までお情けで貰いすぎてたと気付かない?
20 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2020/04/01(水) 20:28:05.55 ID:7XS0pCyH0
うちのパパンも定年後再雇用でバイト並みの給料になってて速攻辞めてた
21 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2020/04/01(水) 20:28:18.44 ID:lX1NA4w+0
>>1
浮いた金で若い子を採用できるだろうが
何故、自分のことしか考えられないのか
22 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2020/04/01(水) 20:28:21.91 ID:UMDIdieF0
これで会社側が敗訴するようなことがあれば
どこの会社も再雇用しなくなるだろうな
23 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2020/04/01(水) 20:28:26.29 ID:tN5H0cae0
定年後だろw
え、エイプリルフールネタ?
24 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2020/04/01(水) 20:28:26.58 ID:BIRa3/bo0
今の給料が適正です
貰いすぎてた分は返してってなったら・・・
25 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2020/04/01(水) 20:28:45.42 ID:SOTc5/y50
300万をマイナス500万で使えるってこと?
26 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2020/04/01(水) 20:29:05.66 ID:zG2ynJ/E0
定年後の再雇用で今までと同じ給与を支払えってバカじゃないの?
再雇用してもらっただけでも感謝しろよ
27 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2020/04/01(水) 20:29:11.48 ID:tP30fcFc0
いや、これ公務員でも普通やけど
28 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2020/04/01(水) 20:29:15.57 ID:/cSJopnS0
アホだな
現役世代と定年再雇用は責任が違うやろ
再雇用条件の提示を無視したのか
これだからトンキンは
ウィルスから戦闘機って逃げてくるような奴らだな
30 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2020/04/01(水) 20:29:25.33 ID:Odo4froz0
給料あげられないなら仕事を減らすべき
31 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2020/04/01(水) 20:29:27.21 ID:88M3fgaZ0
今までもらってた額がおかしかったってなんで分からんかな
32 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2020/04/01(水) 20:29:41.28 ID:81dz8Way0
雇って貰えるだけ御の字だろと思ったが確かに安いな
普通300位だろ
33 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2020/04/01(水) 20:29:43.01 ID:/Y2HcIyB0
こういう先駆けは必要なんだよ
ただ解雇規制の緩和に向かうだろうね
34 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2020/04/01(水) 20:29:46.35 ID:/bL2aZ8W0
若い社員2人雇った方が将来の会社の為になる
68 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2020/04/01(水) 20:33:37.87 ID:s8en2qMn0
>>34
そもそも定年てのはそういうシステムだよね。
高給取りが辞めた分が昇給に回って若者が雇用されて・・・とまわっていく
大企業に限るけど
35 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2020/04/01(水) 20:30:14.23 ID:7XS0pCyH0
IBMのエンジニアならベンチャー企業で引く手あまただろうし転職しちゃえばいい
42 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2020/04/01(水) 20:30:58.70 ID:oNdi7Pa10
>>35
日本IBMとか何してんの
56 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2020/04/01(水) 20:32:35.14 ID:rxm+P4pZ0
>>42
大陸間弾道ミサイル作ってる。
62 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2020/04/01(水) 20:33:05.37 ID:7N88kAhb0
>>35
むしろ、使えない
大企業程ベンチャーでは使えないよ
36 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2020/04/01(水) 20:30:18.11 ID:8BFeQYEC0
それはおかしいよな
いままでもらいすぎだったんだよ
37 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2020/04/01(水) 20:30:28.94 ID:rxm+P4pZ0
8割はムリやろええとこ5割やな
38 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2020/04/01(水) 20:30:36.58 ID:piiWyM6j0
じゃあ再雇用しないけど
39 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2020/04/01(水) 20:30:49.60 ID:ZzIuqUN40
これは激しく同意する
今の60代が頑張ったから日本は経済大国になったんだからな
71 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2020/04/01(水) 20:33:58.04 ID:XhfcFKPz0
>>39
経済大国になったのは、いまの80代以上や、もう亡くなられた方々だな

60代がまともな仕事してれば、こんなに不幸な世の中になってない

40 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2020/04/01(水) 20:30:49.68 ID:lOGOZBG30
勝訴したら役所が真似てどえらいことになるわ。
41 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2020/04/01(水) 20:30:52.06 ID:K/6fO5oQ0
派遣のが高い?
43 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2020/04/01(水) 20:31:03.20 ID:7N88kAhb0
アホ
現役世代高かったのは安定して働かせるためも含めてであり、その仕事に対する値段ではない
仕事に対する値段というなら、どこでもその値段だから、別の会社でもらえばいい
44 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2020/04/01(水) 20:31:10.05 ID:UQqDyv940
同一労働同一賃金が施行されたらどうなるんだろう
時給1000円になったらその程度の労働だけすればいいのか
45 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2020/04/01(水) 20:31:18.18 ID:DDytGdWW0
>>1
4月から法改正されたしな
46 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2020/04/01(水) 20:31:26.37 ID:41C5nq7s0
払い過ぎたとして会社から年800万の返還を求められる
47 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2020/04/01(水) 20:31:32.13 ID:ytuwF3ye0
なるほどこういうケースもあるのか
しかしこれは完全に給料上げ過ぎた会社がアホなのでは?
48 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2020/04/01(水) 20:31:33.45 ID:UMDIdieF0
結局、公務員から天下りルートがさいつよってことか
49 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2020/04/01(水) 20:31:43.49 ID:YaF3d3xF0
何の同情もないな
ツーか、自分の力で金を稼げばいいだろ
自分の力で金を稼げない癖に十年間年収1000万も貰ってたのかよ
強欲ども
50 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2020/04/01(水) 20:32:00.79 ID:nLS8dh9y0
再雇用ってそんなもんじゃないの
同一労働同一賃金って正規非正規の間の話だけかと思ってたけど
ていうか同業他社に行けばいいじゃん
51 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2020/04/01(水) 20:32:05.05 ID:6HsEUVxp0
だったら再雇用辞めるってなるだろ
52 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2020/04/01(水) 20:32:20.76 ID:Ob1RyxCu0
普通は仕事量とか責任とか減らすでしょ
同じ仕事させちゃ駄目だよ
53 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2020/04/01(水) 20:32:23.54 ID:c5qMVpn30
じゃあやめろ
54 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2020/04/01(水) 20:32:24.48 ID:n62J6VT60
>>1
年取って雇ってくれるだけ
ありがたいと思うが

左の人かな?
17万だから雇ってくれたと思わない?

55 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2020/04/01(水) 20:32:30.80 ID:oEZG8wJH0
日本はこういうもんじゃん
嫌ならアメリカIBM行く能力でもつければいいのに
会社に乗っかってるだけだわ
57 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2020/04/01(水) 20:32:35.62 ID:qH6/4t/H0
定年前の給料が違法だったんだろ
会社は嫌なら辞めろと言ってるだけ
58 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2020/04/01(水) 20:32:39.14 ID:DpPwCJXp0
こいつら解雇できなかった末派遣が作り出された
59 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2020/04/01(水) 20:32:44.53 ID:qAQrgkBh0
さっさとやめろっちゅうことや
60 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2020/04/01(水) 20:32:56.07 ID:dtgv6E1h0
外資ってそういうものじゃないのか
61 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2020/04/01(水) 20:32:58.68 ID:4n4QZvBl0
定年前より楽な仕事にならんの?
63 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2020/04/01(水) 20:33:09.12 ID:gu2hSeD10
若手に譲る気はないのかな?
64 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2020/04/01(水) 20:33:11.04 ID:3WySY2e80
安い給料でこき使おうと考える会社が悪い
安い給料しか出さないなら相応の仕事だけで済むようにしないと
65 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2020/04/01(水) 20:33:20.21 ID:u+ccNlik0
職務給が徹底してそうな会社っぽいから、リストラ目的なんだろうな。
66 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2020/04/01(水) 20:33:20.25 ID:SOu70yiJ0
定年後に仕事をくれたことがありがたいと思わなきゃ
67 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2020/04/01(水) 20:33:24.80 ID:CFvJwuTl0
>>1
無理して働かなくてもよいのじゃぞ
69 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2020/04/01(水) 20:33:38.94 ID:o2QP2asc0
えっと
定年迎えたあとですよね?
70 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2020/04/01(水) 20:33:40.83 ID:121bN2t4O
今までが貰いすぎだけど年収200万は厳しいな
79 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2020/04/01(水) 20:34:39.81 ID:9un3oNRQ0
>>70
そういうシステムで回してたから現役は1000万もらえてたとも言える
94 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2020/04/01(水) 20:36:46.02 ID:rxm+P4pZ0
>>70
それだけ下がると税金がキツイな。
72 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2020/04/01(水) 20:33:59.92 ID:gokoWB920
退職したんだから、新しい雇用契約に納得出来ないなら他いけよ。
企業側も雇う義務なんてねえからな。
73 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2020/04/01(水) 20:34:06.93 ID:a6eyEKlC0
その条件で再雇用されたんだろ?
75 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2020/04/01(水) 20:34:11.98 ID:wmhsCssz0
60歳のエンジニアねーwww

いや、今後は出るよ。でも今の60歳って、40歳前に現場離れてるよ。例外はないと思うよw
せいぜい、55歳以下なら、現役もいるけども。

76 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2020/04/01(水) 20:34:31.27 ID:2T0YYhk+0
その席からお前が居なくなれば次の人が座れるんだよ
なぜ居座ろうと思った?
77 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2020/04/01(水) 20:34:35.58 ID:QY2tJ4Yl0
他所で1000万で雇って貰えばいい
78 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2020/04/01(水) 20:34:36.85 ID:vrNAipHX0
マイナス800万の仕事すりゃいいじゃん
80 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2020/04/01(水) 20:34:40.89 ID:pA/KlJyP0
やってることは同じでも責任は無いだろ。
81 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2020/04/01(水) 20:34:47.26 ID:CoN3SSM50
同じ仕事やらせるなよ
82 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2020/04/01(水) 20:35:02.59 ID:Nwxsefnb0
定年後再雇用も満了してパートタイムに契約移行したうちの親父の時給が俺の2倍くらいあるんだけど…😫
83 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2020/04/01(水) 20:35:09.10 ID:YaF3d3xF0
そこまでして会社に頼るのかよ
なさけねー
自分に年収1000万の価値があると思うのなら転職や独立すりゃいいだろ
馬鹿かよいい歳こいて
84 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2020/04/01(水) 20:35:17.49 ID:7N88kAhb0
どこでもアホに高い金払ってんだなぁ
ウチもそうだから、ウンザリする
85 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2020/04/01(水) 20:35:38.56 ID:O2uhbfJp0
それたぶん元々過剰にもらいすぎてたってオチやで
86 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2020/04/01(水) 20:35:40.99 ID:K/6fO5oQ0
特許とかの収入は?
87 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2020/04/01(水) 20:35:45.26 ID:dFzT3ZpG0
やってることは同じでも役職が変わって業務責任は軽くなってるからな。
88 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2020/04/01(水) 20:35:45.75 ID:M3s07KSU0
こんな契約するくらいなら再雇用なんてするなよ、もともとは定年後の再雇用って人手不足補う目的だろ
89 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2020/04/01(水) 20:36:00.60 ID:2/j4LwqH0
SESなんか月単価80万で仕事取ってきて
年収300万で雇ったエンジニア派遣させてるからな
その間自社はなんもしないしおいしいもんよ
90 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2020/04/01(水) 20:36:08.40 ID:jsMFdUnh0
元の給与が高すぎなんだよ。
91 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2020/04/01(水) 20:36:11.12 ID:K08n1pOz0
条件も詰めずに再雇用されたわけ?
92 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2020/04/01(水) 20:36:28.85 ID:9mePTE5e0
強欲な人間はろくな死に方しないぞ
93 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2020/04/01(水) 20:36:42.36 ID:bxv8V32t0
大した仕事でもないのに年功で1000万もらえてたんじゃね
と思ったけどIBMってどうなん
95 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2020/04/01(水) 20:36:52.13 ID:GobXZGYc0
35年のキャリアを活かして自分で稼げば良いだけの話
いつまでも会社に甘えんなクソ老害
96 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2020/04/01(水) 20:36:58.45 ID:+Rvbj1Oh0
こんなの当たり前だけど人事や幹部に気に入られると元と変わらない待遇で雇われる人もいるのも事実
97 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2020/04/01(水) 20:36:58.89 ID:YePR5Iwa0
逆に同じ仕事で今まで高すぎとして
逆提訴されたりして

コメント一覧

タイトルとURLをコピーしました