【非正規残酷物語】新型コロナ下、正社員と非正規の残酷な「格差」明らかに　正社員→テレワーク、非正規→出勤

【非正規残酷物語】新型コロナ下、正社員と非正規の残酷な「格差」明らかに　正社員→テレワーク、非正規→出勤

https://www.itmedia.co.jp/business/articles/2004/17/news120.html

2020年4月17日
2.5万人緊急調査：
新型コロナ下、正社員と非正規の残酷な「テレワーク格差」明らかに (1/2)
パーソル総研が全国のテレワーク状況を調査したところ、正社員と非正規で実施率に大きな差が出た。飲食・小売りに非正規が多い点などが背景にあるとみられる。

　人材系シンクタンクのパーソル総合研究所（東京・千代田）は4月17日、7都府県で緊急事態宣言が出た直後に実施した、全国2万5000人規模のテレワーク実施状況の調査結果を発表した。テレワークを実行している人の不安や課題などに加え、新型コロナウイルスの脅威が広がる中、正社員と非正規の人の間で、テレワークを実施できるかどうかの「格差」が生まれている現実が浮き彫りになった。

非正規のテレワーク実施率わずか17％

　調査は全国の働く20～59歳の男女約2万5000人が対象で、そのうち約2万2000人が正社員、残りが非正規雇用。7都府県で緊急事態宣言が出た日（4月7日）の直後に当たる、10～12日にWeb上で実施した。一部の項目は500人程度に人数を絞って質問している。

　まず、雇用形態でテレワーク実施率を分析したところ、全国の正社員は27.9％だったのに対し、非正規は17％。10.9ポイントもの差がついた。
(リンク先に続きあり)